Документ о должностных обязанностях заведующей детским садом

604 юриста сейчас на сайте

  1. Категории

  2. Трудовое право

30 апреля 2015г. была назначена , с должности воспитателя, на должность и.о.заведующего ДОУ на время декретного отпуска основного сотрудника, Как снять с себя полномочия заведующего и восстановиться в должности воспитателя?

18 Июля 2016, 20:39, вопрос №1318178
Алла, г. Нарьян-Мар1

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Адвокат, г. Калуга

    Общаться в чате

    • 1553ответа
    • 423отзыва

    Все услуги юристов в Москве


    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Статистика

    Онлайн всего: 1

    Гостей: 1

    Пользователей: 0

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Кургана «Центр развития ребенка – детский сад № 115»

     

    РУКОВОДИТЕЛЬ МБДОУ

    МБДОУ возглавляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Кургана. Отношения по регулированию труда заведующего МБДОУ определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и заведующим МБДОУ после назначения последнего на должность.

    К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или Уставом к компетенции Учредителя и иных органов МБДОУ.

    Заведующий:

    • организует работу МБДОУ;
    • действует без доверенности от имени МБДОУ;
    • представляет интересы и совершает сделки от имени МБДОУ;
    • утверждает штатное расписание МБДОУ;
    • утверждает образовательные программы и рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), распределяет обязанности между работниками учреждения;
    • планирует развитие МБДОУ;
    • определяет текущие задачи учреждения;
    • планирует расходы на материальное поощрение работников МБДОУ;
    • планирует и организует учебно-воспитательный процесс;
    • выдает доверенности, заключает договоры, совершает иные юридические действия;
    • утверждает план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, внутренние документы, регламентирующие деятельность МБДОУ;
    • устанавливает порядок распределения доходов, а также виды, размеры, направления их использования;
    • организует оказание платных образовательных услуг, направленных на воспитание и обучение воспитанников;
    • осуществляет подбор и расстановку кадров, пользуется правом приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    • в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
    • применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
    • распределяет обязанности между заместителями заведующего МБДОУ;
    • утверждает должностные инструкции;
    • утверждает учебную нагрузку педагогических работников;
    • назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры;
    • решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.
    • Решение о назначении заведующего МБДОУ и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Заведующий МБДОУ осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.

    Решение о назначении заведующего МБДОУ и прекращении его полномочий, а также заключении и прекращении трудового договора с ним принимается Учредителем. Заведующий МБДОУ осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем срочного трудового договора.

     
    Календарь
    «  Декабрь 2018  »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31

    [организационно-правовая форма,
    наименование организации, предприятия]

    Утверждаю

    [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
    должностного лица, уполномоченного утверждать
    должностную инструкцию]

    [число, месяц, год]

    М. П.

    [наименование организации]

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

    1.2. На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях — не менее 5 лет.

    1.3. На должность заведующего детским садом в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо:

    — не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

    — не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

    — не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

    — не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

    — не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

    1.4. Заведующий детским садом должен знать:

    — приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

    — Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

    — Конвенцию о правах ребенка;

    — педагогику;

    — достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

    — программу воспитания в детском саду;

    — дошкольную педагогику и психологию;

    — психологию;

    — основы физиологии, гигиены;

    — теорию и методы управления образовательными системами;

    — современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

    — методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

    — технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

    — основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

    — основы экономики, социологии;

    — способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации;

    — гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

    — основы менеджмента, управления персоналом;

    — основы управления проектами;

    — правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;

    — правила по охране труда и пожарной безопасности;

    — [иные знания].

    1.5. Заведующий детским садом назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

    2. Должностные обязанности

    Заведующий детским садом:

    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.

    2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу детского сада.

    2.3. Принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения представительного органа работников.

    2.4. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.

    2.5. Определяет стратегию, цели и задачи развития детского сада, принимает решения о программном планировании его работы, участии детского сада в различных программах и проектах.

    2.6. Направляет и контролирует работу воспитателей.

    2.7. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.

    2.8. Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.

    2.9. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.

    2.10. Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.

    2.11. Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.

    2.12. Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.

    2.13. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

    2.14. Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.

    2.15. Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.

    2.17. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.

    2.18. Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

    2.19. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

    2.20. Представляет образовательную организацию в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

    2.21. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

    2.22. [Другие должностные обязанности].

    3. Права работника

    Заведующий детским садом имеет право:

    3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

    — на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

    — на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

    — на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

    — на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

    3.2. Действовать от имени детского сада во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

    3.3. Давать руководителям структурных подразделений и отдельным специалистам указания, обязательные для исполнения.

    3.4. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся работников.

    3.5. Распоряжаться средствами и имуществом детского сада с соблюдением требований соответствующих нормативных актов и устава.

    3.6. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

    3.7. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

    3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:

    4.1. За руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью детского сада.

    4.2. За нарушение устава образовательной организации.

    4.3. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.4. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.5. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

    Руководитель кадровой службы

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]

    Согласовано:

    [должность]

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]

    С инструкцией ознакомлен:

    [инициалы, фамилия]

    [подпись]

    [число, месяц, год]

    Статистика

    Онлайн всего: 1

    Гостей: 1

    Пользователей: 0

    Муниципальное казенное  дошкольное образовательное учреждение 

          детский сад с. Сметанино Санчурского района Кировской области       

                                                               Утверждаю:                                                           и.о.    заведующей МКДОУ д/с  с. Сметанино __________Зайцева В.В.       Приказ №___  от «____»_____________20___г.

    Должностная инструкция заведующей детского сада

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с заведующим детским садом, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.

    1. Общие положения

    1.1. Заведующий детским садом относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется начальнику управления образования
    1.2
    . На должность заведующего детским садом принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж работы не менее            3лет.
    1.3. Заведующий детским садом принимается и увольняется с работы приказом  начальника управления образования.
    1.4
    . Заведующий детским садом должен знать:

    • Конституцию Российской Федерации;
    • законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам образования и дошкольного воспитания;
    • постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные документы вышестоящих органов и администрации, касающиеся деятельности детского сада;
    • Конвенцию о правах ребенка;
    • программу воспитания в детском саду;
    • дошкольную педагогику и психологию;
    • основы социологии, физиологии и гигиены;
    • методы административно-хозяйственной деятельности;
    • правила охраны жизни и здоровья детей;
    • действующие нормативные документы по оплате труда;
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • основы экономики, организации труда и управления;
    • законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

    1.5. Продолжительность рабочего времени заведующей ДОУ – 40 часов в неделю

    2. Должностные обязанности работника

    На заведующего детским садом возлагаются следующие должностные обязанности:
    2.1. Осуществляет руководство всеми видами деятельности детского сада.
    2.2
    . Направляет и контролирует работу воспитателей.
    2.3. Осуществляет контроль за выполнением программы воспитания, реализацией педагогических экспериментов.
    2.4
    . Организует работу коллектива педагогических работников, направленную на достижение высокой эффективности воспитательной работы с детьми.
    2.5. Формирует контингент детского сада, обеспечивает создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения в соответствии с требованиями педагогики и гигиены.
    2.6
    . Организует работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье.
    2.7
    . Организует рациональное питание детей и оздоровительные мероприятия.
    2.8
    . Принимает меры по укомплектованию детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического климата и благоприятных условий труда.
    2.9. Проводит работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.
    2.10
    . Определяет круг полномочий и распределение должностных обязанностей педагогических работников и персонала.
    2.11. Осуществляет административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав.
    2.12
    . Обеспечивает развитие и укрепление материальной базы детского сада, сохранность имущества, оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств, ведение учета и составление установленной отчетности.
    2.13
    . Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима, правил техники безопасности.
    2.14
    . Решает в пределах предоставленных прав вопросы приема на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.

    3. Права работника

    Заведующий детским садом имеет право:
    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
    3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы детского сада вышестоящему руководству.
    3.3
    . Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях, отношениях с органами государственной власти.
    3.4
    . Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
    3.5
    . Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства, касающимися его деятельности.
    3.6. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
    3.7
    . Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

    4. Ответственность работника

    Заведующий детским садом несет ответственность:
    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
    4.2
    . За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
    4.3
    . За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

    «_____»____________________20____г.

    С должностной инструкцией ознакомлена:

    Календарь
    «  Декабрь 2018  »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30
    31

    tinyton.ru
    Документ о должностных обязанностях заведующей детским садом
    Документ о должностных обязанностях заведующей детским садом

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: