Дополнительные взносы в пфр за вредные условия труда 2021

Некоторым труженикам в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством положено дополнительное пенсионное страхование. Речь идет о гражданах, занятых вредным, опасным и тяжелым трудом. Работодатели за занятие определенными видами профессиональной деятельности обязаны перечислять повышенные взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Перечень их определяется специализированной комиссией на основании оценки условий труда. На основании выводов комиссии устанавливаются дополнительные страховые взносы, зависящие от присвоенного класса опасности условий труда.

В соответствии с законом № 400-ФЗ предприятие обязано перечислять в ПФР 22% от суммы заработной платы каждого труженика ежемесячно. Таков основной взнос в солидарный бюджет. Меньше он быть не может. При этом делятся деньги следующим образом:

  1. 6% идет сразу на текущие расходы по выплате пенсионных сумм получателям;
  2. 16% — это страховые гарантии того труженика, за которого они вносятся;
  3. распределить их возможно следующим образом:
    • все 16% в страховые баллы;
    • 10% — в страховую и 6% в накопительную часть.

Вышеописанная методика является общей. При этом участие в обязательной системе пенсионного страхования (ОПС) дает гражданину право на получение содержания из солидарного бюджета в случае:

  • наступления предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности;
  • оформления инвалидности;
  • утраты кормильца.

Внимание: законом определены случаи досрочного выхода на пенсию людей, работающих на опасных производствах. Для них формируется дополнительный фонд (за счет внесения повышенных взносов работодателями). Скачать для просмотра и печати:

За кого начисляют дополнительные пенсионные тарифы

В пунктах 1-18 статьи 27 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 перечислены группы производств, относящихся к тяжелым и опасным. При этом допначисления производятся если:

  • установлено, что профессия входит в перечень;
  • проведена спецоценка трудового места (до 2021 года учитываются результаты аттестации).

Внимание: приведенное положение законодательства работает с 1 января 2013 года на основании статьи 30 ФЗ № 400.

До введения методики спецоценки места проводилась аттестация. Работодателю разрешено пользоваться ее результатами до проведения положенных мероприятий.

Внимание: в случае когда специальная комиссия подписала акт о том, что условия на трудовом месте не признаются тяжелыми или вредными, доптарифы не начисляются. А труженик теряет возможность более раннего выхода на пенсию. Скачать для просмотра и печати:

Полный список профессий, подлежащих специальной оценке по поводу среды труда, приведен в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 30 ФЗ № 400 (Списки 1-3). В частности, в них говорится о лицах, работающих:

  1. под землей;
  2. на «горячих» линиях;
  3. с вредными веществами;
  4. в режиме повышенной интенсивности;
  5. в тяжелых и особо опасных средах и другое.

Например, к льготникам относят женщин, профессия которых сельский тракторист-машинист, текстильщик (некоторые виды работ), рабочий локомотивных бригад и иное.

Для сведения: льготное пенсионное обеспечение назначается гражданам, имеющим определенный законом трудовой стаж по указанной профессии, при достижении возраста:

Такая работа проводится в порядке статьи 3 закона № 426-ФЗ от 28.12.2013. Она представляет собой комплекс мероприятий. А именно:

  1. Работодатель составляет штатное расписание и выявляет в нем места, подлежащие исследованию.
  2. К работе по их оцениванию привлекается специализированная организация. С ней следует заключить договор.
  3. Специалисты изучают документацию и составляют план работ по исследованию среды на трудовых местах.
  4. Каждый этап мероприятий протоколируется с тем, чтобы невозможно было предъявить претензии по поводу результатов деятельности комиссии.
  5. Кроме того, в оценочной деятельности принимают участие сотрудники предприятия-организатора рабочих мест. То есть, итоги получаются согласованными.

Внимание: спецоценка по закону проводится не реже одного раза в пятилетку. Исключением являются случаи создания новых трудовых мест или перепрофилирование старых. Скачать для просмотра и печати:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Итогом работы комиссии является документ, в котором содержится заключение о классе опасности для каждого вида трудового места. К примеру, если оценивается сложность труда в шахте, то в итоговом документе должны содержаться отдельные характеристики:

  • рабочего забоя;
  • водителя кара (в подземных условиях);
  • прораба смены и других.

Всего существует четыре класса опасности:

  1. К первому причисляют трудовые места, считающиеся оптимальными. Они не опасны для тружеников.
  2. Ко второму относят допустимые условия, не несущие серьезного вреда здоровью. Оно подлежит восстановлению в периоды отдыха.
  3. Вредные среды причисляют к третьему классу. При них человеку наносится определенный вред, который невозможно преодолеть до следующей рабочей смены. В этой группе выделено четыре подкласса.
  4. К четвертому относят опасные условия трудовой деятельности. Это среда, которая способствует развитию профессиональных недугов или угрожает жизни.

Важно: итоговый документ подписывается всеми членами комиссии, сформированной приказом руководителя. Он составляется в трех экземплярах и доводится до сведения тружеников.

Результаты проведения спецоценочных мероприятия влияют на величину дополнительных отчислений в ПФР (а также на размер оплаты труда). К категориям, за которые следует начислять дополнительный тариф относятся только третья и четвертая. А именно:

Законодатель установил два условия для работодателя, имеющего сложное и опасное производство:

  1. Для тружеников, занимающих места 3 и 4 класса, не применяется ограничение по взносооблагаемой базе.
  2. Провести спецоценку необходимо до 01.01.2021. А до указанной даты разрешено использовать результаты аттестации трудовых мест.

Пока не организованы исследовательские мероприятия, работодатели обязаны соблюдать права тружеников. Касается это правило и обеспечения возможности досрочного ухода на пенсию. А именно:

  • за тружеников, занятые на производствах из Списка 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) дополнительно необходимо перечислять в

ПФР 9% от заработка;

  • за людей, попадающих в остальные опасные перечни (пп. 2-18 п. 1 ст. 30), по 6%.
  • Вывод: проведение обследования среды труда выгодно владельцу предприятий (уменьшается доптариф).

    Порядок передачи сумм, исчисленных по дополнительным тарифам, не отличается от обычного (для основных). То есть, все перечисления производятся ежемесячно за прошедший период:

    • до 15 числа, если ведется бумажный документооборот;
    • до 20-го при обмене информацией в электронном виде.

    Для справки: бухгалтеру нужно подготовить ведомость, в которой указываются такие данные:

    • коды бюджетной классификации;
    • сумма общего взноса в рублях.

    Предварительно для каждого работника определяется:

    • база для исчисления доптарифа (то есть зарплата и ее составные части);
    • соответствующий тариф.

    Рекомендации: работникам, занятым на вредных производствах, необходимо отслеживать исполнение администрацией обязательных мероприятий по перечислению взносов.

    Сделать это можно:

    • через бухгалтерию предприятия;
    • на лицевом счете в ПФР .

    В ситуации, когда итоговый документ комиссии содержит информацию о непризнании вредной среды работы на месте, причисленном к Списку 1, доптариф не применяется.

    Основным документом для бухгалтера является оценка рабочего места. Это означает, что специалист обязан опираться на документацию, изданную спецкомиссией. Ее выводы считаются важнее, чем списки, утвержденные Правительством РФ.

    Для сведения: если работодатель не перечисляет дополнительные взносы в ПФР , то работник теряет право на досрочное оформление пенсии.

    Как поступать при образовании нового трудового места

    В этом случае необходимо дождаться результатов:

    На основании документа, если в нем условия признаны вредными, проводится начисление дополнительных сумм. При этом труженику учитывается льготный стаж.

    В некоторых ситуациях труженики, реально не занятые в тяжких производствах, получают льготы по досрочному оформлению пенсии. Это происходит, когда:

    • человек проходит испытательный срок до официального приема на службу (в тяжёлых условиях);
    • при переводе беременной женщины на более легкую работу, за нее продолжают платить повышенную ставку в ПФР ;
    • если труженики совершают вынужденный (не по своей вине) прогул, методика исчислений взносов не меняется.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    В 2018 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

    Перечень льгот остается открытым. Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также дополнительные денежные выплаты для данной категории льготников.

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!

    Вариант начисления дополнительных страховых пенсионных взносов закреплен в ФЗ No 58.3 от 2009 года, также существует ФЗ No 212, согласно которому, происходят перечисления страховым сумм во внебюджетные организации. Дополнительные пенсионные отчисления производятся за вредные и опасные условия труда в связи с потребностью более раннего выхода на пенсию таких категорий работников.

    Подобные средства исчисляются с доходов граждан, занятых на выполнении вредных, опасных и сложных работ, базой для применения тарифов по взносам являются доходы данных лиц. Тарифы дополнительных взносов регулируются российским законодательством, ниже представлены актуальные тарифы на 2017 — 2018 год.

    За кого перечисляются дополнительные страховые взносы

    Кроме работников, занятых на работе, приравненной к опасным и тяжелым, дополнительным страхованием могут воспользоваться:

    • Работодатели в пользу работников по программе добровольных взносов в ПФР;
    • Специалисты самостоятельно;
    • Работодателями экипажей самолетов и вертолетов в ФНС;
    • Работодателями в сфере угольной промышленности в ФНС;
    • Индивидуальными предпринимателями за себя в ФСС.

    Ставки по дополнительным пенсионным взносам страхователи обязаны исчислять, согласно отдельным тарифам, введенным с 2013 года, кроме обязательных 22%, уплачиваемых по основному пенсионному взносу.

    Основной документ, регулирующий данные страховые отчисления — Федеральный закон №167-ФЗ от 15.12.2001 в ред. от 29.07.2017 (по рабочим местам, не прошедшим спецоценку).

    Такие тарифы исчисляются из доходов работников, имеющих право выйти на пенсию досрочно, полный их перечень указан в п.1 ст. 30 №400-ФЗ. Это лица, трудящиеся на вредных и опасных работах.

    При этом необходимо учитывать, что не ко всем работниками имеет отношение применения дополнительных тарифов, а также облагаются ими только выполненные опасные и вредные работы, приведенные в таблице этой же 3- статьи.

    Важно: дополнительные взносы необходимо начислять только тем работникам, которые подпадают под приведенный в акте перечень.

    Базой для начислений являются те же выплаты в рамках трудовых отношений, что и для начисления стандартных страховых взносов по основному тарифу.

    Ограничений для дополнительных взносов по предельной сумме дохода, как для обязательных нет, так что их необходимо начислять, даже если сумма превысила предельный порог для исчисления страховых взносов.

    Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

    Консультация бесплатная

    Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

    Звонок в один клик

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

    +7 (812) 317-60-16

    Звонок в один клик

    Тарифы дополнительных взносов в ПФР в 2018 году

    Согласно законодательству, в зависимости от работ, степени их вредности и опасности взносы имеют разную тарификацию.

    Тарифы зависят также от того, проводилась ли спецоценка в отношении рабочих мест.

    Если специальная оценка не проводилась 

    Для работников в горячих цехах, подземных условиях и связанных с вредными условиями выполнения работ предусмотрена ставка 9% (работы из пп.1 п.1 ст.30 Закона 400-ФЗ), для прочих лиц, перечисленных в пп.2-18 указанной статьи действует тариф — 6%.

    Тарифы прописаны в закону 167-ФЗ (ст.33.2).

    Если специальная оценка проводилась

    Размер тарифа по дополнительному взносу в ПФР зависит от результатов оценки условий труда (ранее аттестации рабочих мест), согласно которой, рабочему месту, где трудится работник, присваивается класс условий труда, влияющей на размер ставки. Чем более вредные и опасные условия труда, тем выше процент страховых отчислений.

    Подобная оценка рабочих мест должна проводиться каждые 5 лет, а это значит, что предприятие, не проведшее спецоценку по новым правилам, имеет право исчислять ставку согласно п.1 и 2 ст.33.2 закона №167-ФЗ по тарифам 6 или 9% в зависимости от выполняемых работ, прочие предприятия обязаны ориентироваться на п.2.1 ст.33.2 Закона 167-ФЗ, где указаны тарифы по классам условий труда — опасный и вредный.

    Важно: специальная оценка рабочих мест необходима для возможности снижения ставки, если по результатам ее проведения условия труда менее тяжелые, нежели предусмотрено законодательством.

    Таблица с тарифами дополнительных страховых отчислений по классам:

    Бухгалтерский учет дополнительных пенсионных взносов

    Дополнительные страховые начисления выполняются в дополнение к существующим, а это значит, что для их учета необходимо вести индивидуальный счет.

    Обычно на предприятии начисление и перечисление подобных страховых взносов выполняется аналогично прочим платежам, с учетом с принятого плана счетов.

    Чтобы индивидуализировать данные платежи необходимо использовать субсчета к счету 69, о расчете по соцстрахованию и обеспечению.

    Целесообразно для этого использовать аналитический учет с разделением по классам оценки труда:

    • Субсчет 11 – расчет по трудовым тарифам, отнесенным к классу опасности 4, согласно оценке труда;
    • Субсчет 12 – расчет по трудовым тарифам, отнесенным к классу опасности 3.

    Отражается дополнительный взнос в бухгалтерских проводках следующим образом: Дт 08 (20, 23, 25, 26) Кт 69-11 (69-12, 69-13).

    Как правильно применить тарифы

    Так как дополнительные взносы страхового типа в ПФР отчисляются единовременно с основными отчислениями и по единому тарифу, работодатели начинают путаться в правильности их исчисления.

    Согласно Письму Минтруда РФ подобные тарифы:

    • Не применяются, если работник не был в текущем месяце занят на выполнении указанных в перечне опасных и вредных работ, и этот период не идет в стаж для начисления досрочной пенсии.
    • Применимы к начислению на все доходы, если работник в текущем месяце был занят, как на вредных работах, так и в условиях обычного труда.
    • Если работник был занят выполнением только опасных работ, то тарифы применяются пропорционально для всех выплат, то есть и в те дни, когда работник полностью отрабатывал согласно графику часы, и в неполных рабочих днях.

    При расчете дополнительных взносов в ПФР на дни, когда работник трудился в обычных условиях, необходимо понимать, что начисления выполняются только тогда, когда работник переведен по необходимости предприятия на облегченный труд или по состоянию здоровья, в прочих случаях – отпуск, уход за ребенком и прочие варианты законного отсутствия не используются для начисления дополнительных взносов.

    При участии в производственном процессе пенсионеров, которые выработали свой досрочный стаж и имеют пенсию, к их доходам также применяются тарифы по допвзносам, если они занимают места на вредных и опасных работах.

    Для правильно отчисления страховых взносов по дополнительному тарифу нужно:

    1. Определить по каждому работнику, нужно ли проводить дополнительные страховые начисления (были дни или часы, когда работник трудился или числился занятым на вредных работах, то есть как рабочие дни, так и дни отпуска, больничного).
    2. Посчитать базу для взносов — суммируются выплаты за месяц, с которых отчисляются взносы.
    3. Установить актуальный тариф — смотреть нужно либо на вид выполняемых работ либо на класс условий труда в зависимости от проведения спецоценки.
    4. Рассчитать допвзнос по формуле = Выплаты, включаемые в базу * Доп.тариф.

    Как и куда платить

    Платить нужно в ФНС, сроки уплаты аналогичны основному пенсионному взносу — до 15-того дня включительно следующего месяца (то есть уплачиваются ежемесячно, если в каждом месте работник занят или числится на вредных работах).

    КБК для уплаты в 2017 — 2018 году зависит от того, как определялся тариф — по классу труда или по выполняемым работам, то есть по результатам оценки или без нее.

    Не уплаченные в срок дополнительные взносы ведут к начислению пени и штрафам, которые уплачиваются по следующим КБК:

    Платежное поручение оформляется отдельно на допвзнос от основного пенсионного.

    Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

    Некоторым труженикам в Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством положено дополнительное пенсионное страхование. Речь идет о гражданах, занятых вредным, опасным и тяжелым трудом. Работодатели за занятие определенными видами профессиональной деятельности обязаны перечислять повышенные взносы в Пенсионный фонд России (ПФР). Перечень их определяется специализированной комиссией на основании оценки условий труда. На основе выводов комиссии устанавливаются дополнительные страховые взносы, зависящие от присвоенного класса опасности условий труда.

    О взносах в ПФР

    В соответствии с законом № 400-ФЗ предприятие обязано перечислять в ПФР 22% от суммы заработной платы каждого труженика ежемесячно. Таков основной взнос в солидарный бюджет. Меньше он быть не может. При этом делятся деньги следующим образом:

    1. 6% идет сразу на текущие расходы по выплате пенсионных сумм получателям;
    2. 16% — это страховые гарантии того труженика, за которого они вносятся;
    3. распределить их возможно следующим образом:
      • все 16% в страховые баллы;
      • 10% — в страховую и 6% в накопительную часть.

    Вышеописанная методика является общей. При этом участие в обязательной системе пенсионного страхования (ОПС) дает гражданину право на получение содержания из солидарного бюджета в случае:

    • наступления предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности;
    • оформления инвалидности;
    • утраты кормильца.

    Внимание: законом определены случаи досрочного выхода на пенсию людей, работающих на опасных производствах. Для них формируется дополнительный фонд (за счет внесения повышенных взносов работодателями). Скачать для просмотра и печати:

    Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ред. от 19.12.2016 «О страховых пенсиях»

    За кого начисляют дополнительные пенсионные тарифы

    Согласно ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. работодатель должен обеспечить безопасность работников во время трудового процесса, а место работы должно соответствовать госнормативам по охране труда. Если после проведения СОУТ будет выявлено, что на предприятии существуют опасные или вредные условия труда, работодатель будет обязан платить дополнительный тариф страхвзносов в ПФР.

    В пунктах 1-18 статьи 27 закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 перечислены группы производств, относящихся к тяжелым и опасным. При этом допначисления производятся если:

    • установлено, что профессия входит в перечень;
    • проведена спецоценка трудового места (до 2021 года учитываются результаты аттестации).

    Внимание: приведенное положение законодательства работает с 1 января 2013 года на основании статьи 30 ФЗ № 400.

    До введения методики спецоценки места проводилась аттестация. Работодателю разрешено пользоваться ее результатами до проведения положенных мероприятий.

    Внимание: в случае когда специальная комиссия подписала акт о том, что условия на трудовом месте не признаются тяжелыми или вредными, доптарифы не начисляются. А труженик теряет возможность более раннего выхода на пенсию. Скачать для просмотра и печати:

    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ

    Перечень профессий, признанных опасными

    Полный список профессий, подлежащих специальной оценке по поводу среды труда, приведен в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 30 ФЗ № 400 (Списки 1-3). В частности, в них говорится о лицах, работающих:

    • под землей;
    • на «горячих» линиях;
    • с вредными веществами;
    • в режиме повышенной интенсивности;
    • в тяжелых и особо опасных средах и другое.

    Например, к льготникам относят женщин, профессия которых сельский тракторист-машинист, текстильщик (некоторые виды работ), рабочий локомотивных бригад и иное.

    Для сведения: льготное пенсионное обеспечение назначается гражданам, имеющим определяемый законом трудовой стаж по указанной профессии, при достижении возраста:

    • 50-летия женщинами;
    • 55-летия мужчинами.

    О специальной оценке условий труда

    Такая работа проводится в порядке статьи 3 закона № 426-ФЗ от 28.12.2013. Она представляет собой комплекс мероприятий. А именно:

    1. Работодатель составляет штатное расписание и выявляет в нем места, подлежащие исследованию.
    2. К работе по их оцениванию привлекается специализированная организация. С ней следует заключить договор.
    3. Специалисты изучают документацию и составляют план работ по исследованию среды на трудовых местах.
    4. Каждый этап мероприятий протоколируется с тем, чтобы невозможно было предъявить претензии по поводу результатов деятельности комиссии.
    5. Кроме того, в оценочной деятельности принимают участие сотрудники предприятия-организатора рабочих мест. То есть, итоги получаются согласованными.

    Внимание: спецоценка по закону проводится не реже одного раза в пятилетку. Исключением являются случаи создания новых трудовых мест или перепрофилирование старых. Скачать для просмотра и печати:

    Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

    Результаты обследования

    Итогом работы комиссии является документ, в котором содержится заключение о классе опасности для каждого вида трудового места. К примеру, если оценивается сложность труда в шахте, то в итоговом документе должны содержаться отдельные характеристики:

    • рабочего забоя;
    • водителя кара (в подземных условиях);
    • прораба смены и других.

    Всего существует четыре класса опасности:

    1. К первому причисляют трудовые места, считающиеся оптимальными. Они не опасны для тружеников.
    2. Ко второму относят допустимые условия, не несущие серьезного вреда здоровью. Оно подлежит восстановлению в периоды отдыха.
    3. Вредные среды причисляют к третьему классу. При них человеку наносится определенный вред, который невозможно преодолеть до следующей рабочей смены. В этой группе выделено четыре подкласса.
    4. К четвертому относят опасные условия трудовой деятельности. Это среда, которая способствует развитию профессиональных недугов или угрожает жизни.

    Важно: итоговый документ подписывается всеми членами комиссии, сформированной приказом руководителя. Он составляется в трех экземплярах и доводится до сведения тружеников.

    Размеры дополнительных начислений в 2018-2021 году

    Результаты проведения спецоценочных мероприятия влияют на величину дополнительных отчислений в ПФР (а также на размер оплаты труда).

    Если работодатель не проводит СОУТ, то размер дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составит:

    • по Списку № 1 —9%;
    • по Списку № 2 и «малым спискам» — 6%.

    При проведении СОУТ применяются такие дополнительные тарифы:

    Уровень условий труда Оценка условий труда Дополнительный тариф
    Опасный 4 8%
    Вредный 3,4 7%
    3,3 6%
    3,2 4%
    3,1 2%
    Допустимый 2 0%
    Оптимальный 1 0%

    Важно: приведенные выше ставки применяются только по итогам оценочных мероприятий.

    Законодатель установил два условия для работодателя, имеющего сложное и опасное производство:

    1. Для тружеников, занимающих места 3 и 4 класса, не применяется ограничение по взносооблагаемой базе.
    2. Провести спецоценку необходимо было до 01.01.2021. А до указанной даты разрешено использовать результаты аттестации трудовых мест.

    Какой тариф применяется без спецоценки

    Пока не организованы исследовательские мероприятия, работодатели обязаны соблюдать права тружеников. Касается это правило и обеспечения возможности досрочного ухода на пенсию. А именно:

    • за тружеников, занятых на производствах из Списка 1 (пп. 1 п. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ) дополнительно необходимо перечислять в
      ПФР 9% от заработка;
    • за людей, попадающих в остальные опасные перечни (пп. 2-18 п. 1 ст. 30), по 6%.

    Вывод: проведение обследования среды труда выгодно владельцу предприятий (уменьшается доптариф).

    Как и когда перечисляются спецвзносы

    Порядок передачи сумм, исчисленных по дополнительным тарифам, не отличается от обычного (для основных). То есть, все перечисления производятся ежемесячно за прошедший период:

    • до 15 числа, если ведется бумажный документооборот;
    • до 20-го при обмене информацией в электронном виде.

    Для справки: бухгалтеру нужно подготовить ведомость, в которой указываются такие данные:

    • коды бюджетной классификации;
    • сумма общего взноса в рублях.

    Предварительно для каждого работника определяется:

    • база для исчисления доптарифа (то есть зарплата и ее составные части);
    • соответствующий тариф.

    Рекомендации: работникам, занятым на вредных производствах, необходимо отслеживать исполнение администрацией обязательных мероприятий по перечислению взносов.

    Сделать это можно:

    • через бухгалтерию предприятия;
    • на лицевом счете в ПФР.

    Что делать, если условия вредными не признали

    В ситуации, когда итоговый документ комиссии содержит информацию о непризнании вредной среды работы на месте, причисленном к Списку 1, доптариф не применяется.

    Основным документом для бухгалтера является оценка рабочего места. Это означает, что специалист обязан опираться на документацию, изданную спецкомиссией. Ее выводы считаются важнее, чем списки, утвержденные Правительством РФ.

    Для сведения: если работодатель не перечисляет дополнительные взносы в ПФР, то работник теряет право на досрочное оформление пенсии.

    Как поступать при образовании нового трудового места

    В этом случае необходимо дождаться результатов:

    • аттестации;
    • либо спецоценки.

    На основании документа, если в нем условия признаны вредными, проводится начисление дополнительных сумм. При этом труженику учитывается льготный стаж.

    Отдельные случаи начислений доптарифа

    В некоторых ситуациях труженики, реально не занятые в тяжких производствах, получают льготы по досрочному оформлению пенсии. Это происходит, когда:

    • человек проходит испытательный срок до официального приема на службу (в тяжёлых условиях);
    • при переводе беременной женщины на более легкую работу, за нее продолжают платить повышенную ставку в ПФР;
    • если труженики совершают вынужденный (не по своей вине) прогул, методика исчислений взносов не меняется.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Подписывайтесь на наши обновления!

    Посмотрите видео о доплате за вредные условия труда

    • СОУТ — Специальная оценка условий труда
    • 8 Янв, 2017
    • 0

    Статья 58.3 Федерального закона 212-ФЗ определяла, что до момента проведения специальной оценки условий труда, устанавливаются дополнительные тарифы взносов в ПФР.

    Теперь расчетом по страховым взносам занимается ФНС (включая контроль за их начислением и уплатой). 

    Закон 212-ФЗ, упомянут в настоящей статье, утратил силу с 01.01.2017 на основании закона №250-ФЗ от 03.07.2016. 

    ВНИМАНИЕ! В целях сохранения сведений о ранее действовавшей практики начисления дополнительных страховых взносов, мы сохраняем эту статью актуальную на момент действия закона.

    Дополнительные тарифы взносов в ПФР:

    1. В отношении лиц, занятых на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, устанавливаются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд

    Виды работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ:

    Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах (Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10)
    Период Дополнительный тариф страхового взноса
    2013 год 4,0%
    2014 год 6,0%
    2015 год 9,0%
    2016 год 9,0%
    2017 год и последующие годы 9,0%
    2. В отношении лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, устанавливаются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд

    Виды работ, указанных в пунктах 2-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ:

    Работы с тяжелыми условиями труда (Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10)
    Женщины, работающие в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин
    Работы в текстильной промышленности с повышенной интенсивностью и тяжестью
    Рабочие локомотивных бригад и работники отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы
    Полевые геолого-разведочные, поисковые, топографо-геодезические, геофизические, гидрографические, гидрологические, лесоустроительные и изыскательские работы
    Рабочие, мастера (в том числе старшие) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования
    Механизаторы (докеры-механизаторы) на погрузочно-разгрузочных работах в портах
    Работы в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)
     Водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах
     Лица, непосредственно занятые полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников
     Работы по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы) на судах морского флота рыбной промышленности на, а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности
     Летный состав гражданской авиации
     Работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации
     Инженерно-технический состав на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации
     Спасатели профессиональных аварийно-спасательных служб, профессиональных аварийно-спасательных формирований
    Работы с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы
     Работы в государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах)
    Период Дополнительный тариф страхового взноса
    2013 год 2,0%
    2014 год 4,0%
    2015 год 6,0%
    2016 год 6,0%
    2017 год и последующие годы 6,0%

    Данные категории работников, занятые на таких видах работ, имеют право на досрочное назначение страховой пенсии.

    Взносы, перечисляемые работодателями в Пенсионный Фонд по дополнительным тарифам, за работу во вредных и опасных условиях труда, не учитываются при формировании предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

    База для начисления страховых взносов в ПФР определяется согласно пункту 5.1 статьи 8 Федерального закона 212-ФЗ, а её величина ежегодно устанавливается правительством РФ.

    Таким образом, резюмируя все имеющиеся данные, получаем сводную таблицу дополнительных взносов в ПФР до проведения в организации специальной оценки условий труда:

    Вид работ Дополнительный тариф на страховую часть пенсии
    2013 год 2014 год 2015, 2016, 2017 и
    следующие годы
    п. 1 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ 4% 6% 9%
    п. 2-18 ч. 1 ст. 30 №400-ФЗ  2% 4% 6%

    Если в вашей организации еще не проведена специальная оценка условий труда и действуют результаты аттестации рабочих мест, на основаниях определенных Федеральным законом №426-ФЗ – не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно, то при определении размеров дополнительных тарифов страховых взносов в отношении работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии, используются результаты АРМ, по итогам которой, условия труда таких работников признаны вредными или опасными. Данное положение закреплено частью 5 статьи 15 Федерального Закона № 421-ФЗ.
    Если же условия труда по результатам АРМ на таких рабочих местах были признаны оптимальными или допустимыми – то работодатель не освобождается от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам и также уплачивает страховые взносы в размерах, установленных пунктами 1 и 2 статьи 58.3 Федерального Закона №212-ФЗ, – 9 и 6 % соответственно.

    Следует отметить, что пунктом 2.1 статьи 58.3 Федерального закона №212-ФЗ установлена возможность освобождения работодателя от уплаты дополнительных взносов на рабочих местах с допустимыми или оптимальными условиями труда. Такое право может быть предоставлено по результатам специальной оценки условий труда.

    Создав на своих рабочих местах условия, соответствующие требованиям охраны труда, и проведя на таких рабочих местах СОУТ, размеры дополнительных тарифов для вас будут устанавливаться частью 2.1 статьи 58.3 Федерального Закона № 212-ФЗ.

    Класс условий труда Класс /
    Подкласс условий труда
    Дополнительный тариф
    страхового взноса
    Оптимальный 1 0,0%
    Допустимый 2 0,0%
    Вредный 3.1 2,0%
    3.2 4,0%
    3.3 6,0%
    3.4 7,0%
    Опасный 4 8,0%

    Из данной таблицы, мы видим, что создав на своих рабочих местах наиболее безопасные условия труда и подтвердив это результатами специальной оценки условий труда, тем более низкий процент страховых взносов работодатель будет уплачивать в Пенсионный фонд.

    В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда введен дополнительный тариф уплачиваемых страховых взносов в Пенсионный фонд.

    Дополнительные тарифы страховых взносов уплачиваются работодателями в соответствии с требованиями статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

    Нулевой тариф дополнительных взносов при допустимых и оптимальных условиях труда может применяться только после проведения СОУТ.

    tinyton.ru
    Дополнительные взносы в пфр за вредные условия труда 2021
    Дополнительные взносы в пфр за вредные условия труда 2021

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: