Когда деньги вычисляется беременным женщинам

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

  1. пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
  2. пособие для индивидуальных предпринимателей;
  3. декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты, которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

  1. иметь официальную работу и обязательный социальный страховой полис;
  2. быть признанным безработным в результате ликвидации юридического лица, где вы работали. В таком случае в течение года при постановке на учет в центре занятости вы имеете право на начисление выплат при беременности;
  3. быть студентом очного отделения учебного заведения;
  4. быть работником органов внутренних дел или же проходить военную службу по контракту;
  5. находиться в качестве гражданского лица в военном формировании России на территории другого государства;
  6. являться индивидуальным предпринимателем и соблюдать условие участие в добровольном социальном страховании, выплачивая регулярные взносы в течение как минимум последнего полугодия.

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины, ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

  1. при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней, а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей;
  2. если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней, а сумма – более 200 тысяч рублей;
  3. а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней, и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей.

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года. Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документов следующий:

  1. лист нетрудоспособности, который выдается в клинике, где беременная встала на учет, выдают его после 30 недели беременности;
  2. если в течение последнего времени беременная работала в нескольких местах и выплату декретных оформила на последнем месте работы, необходима справка, что в других местах ее работы выплаты оформлены не были;
  3. заявление с просьбой назначения пособия;
  4. если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, то выплаты берет на себя отдел соцобеспечения при условии постановки на учет;
  5. если работодатель не может оплатить декретное пособие, выплату на себя берет страховая компания, заключившая договор с компанией-работодателем.

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

  1. Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
  2. Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС, то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат. Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после.

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.

  • Автор: Алексей Викторович Миронов
  • Распечатать

Оцените статью:

(0 голосов, среднее: 0 из 5)

Какие выплаты при беременности?

Каждая будущая мама должна знать, какие выплаты при беременности ее ждут. Прежде всего, знать, что существует три вида пособия, которые предполагают определенную сумму выплат. Давайте рассмотрим эти пособия.

  1. По беременности и родам.

Данная выплата представляет собой оплату декретного отпуска. Чтобы получить данное пособие необходимо иметь больничный лист, который выдан медицинским учреждением. Продолжительность выплат составляет 70 дней до родов и 56 дней после. Если роды были с осложнениями или у женщины многоплодная беременность длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней. Данный вид пособия распространяется только на застрахованных женщин и предоставляется по месту работы.

К этому виду относится и единовременное пособие, и пособие при рождении ребенка и по уходу за ним до трехлетнего возраста. Выплаты идут с предприятия или организации, в которой работает беременная женщина.

  1. Пособие при рождении ребенка до достижения им одного года.

Данный вид пособия разбивают на несколько выплат. Так, пару лет назад, в Украине выплата при первых родах была 26 тысяч гривен. Единоразово мама получает часть вышеописанной суммы, а оставшиеся деньги выплачивают в течение 12 месяцев каждый месяц.

  1. Пособие на ребенка до трех лет.

Этот вид выплаты необходимо отдельно оформлять. Ежемесячная сумма выплаты, примерно составляет 130-150 гривен. Но выплату можно увеличить, для этого необходимо оформить помощь по доходам. Чтобы получать выплаты по доходам придется собрать ряд справок, с работы обоих родителей. В данном случае выплата может возрасти до 800-1000 гривен. Но есть одно но, документы необходимо переоформлять каждые полгода.

Выплаты на ранних сроках беременности

Выплаты на ранних сроках беременности предназначены для всех женщин. Но для их получения необходимо пройти несколько бюрократических процедур. Прежде всего, женщина должна стать на учет в женскую консультацию, до того как беременность перешагнет 12 недель, то есть 3 месяца.

Данный вид пособия может выплачиваться управлением по социальной защите населения или по месту работы женщины. Безработные женщины, или те, которые состоят на учете в службе занятости или получают образование, то есть студентки для получения денежного пособия должны обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.

В любом случае, женщина должна иметь при себе ряд документов. Это заявление и справка из медицинского учреждения. В справке должен быть указан точный срок беременности и дата постановки на учет. Обратите внимание, что данный вид пособия начисляется одновременно с пособием по беременности и родам. Но если женщина подала прошение на данный вид выплаты раньше чем на декретное пособие, то деньги начислят через 10 дней, после подачи заявления.

Выплата больничного по беременности

Выплата больничного по беременности рассчитана на то, чтобы поддержать будущую маму материально. Так как болезнь в период беременности это всегда сложно и затратно. Расчетным периодом для получения выплаты принято считать последние полгода, то есть шесть месяцев, которые были до страхового случая, то есть больничного. Месяцы, в которых женщина не работала из-за больничного не идут в расчетный период.

Сумму выплаты зависит от средней заработной платы и рассчитывается из оплаты, которую получает женщина. К заработной плате добавляют премии, компенсационные выплаты, которые могут иметь разовый характер, а также материальную помощь, праздничные выплаты и другое. Выплата больничного по беременности рассчитывается пропорционально отработанному времени и начисляется после закрытия больничного листа.

Сроки выплаты пособия по беременности

Сроки выплаты пособия по беременности зависят от вида пособия. К примеру единовременная выплата идет в два этапа. Первый этап – это разовый перевод, второй этап – ежемесячный платеж равными частями. Последний зависит от средств, которые остались от выплаты разовой помощи.

Выплаты предоставляются на всю время декрета. Денежная помощь может быть начислена в течение 140 дней до и 70 дней после рождения малыша. Если у женщины были роды с осложнениями или многоплодная беременность, то сумма денежной помощи и время ее выплаты увеличивается.

Женщины, которые застрахованы и работают, имеют право на пособие по беременности, которое равно сумме среднего заработка. Сумму высчитывают исходя из среднего заработка двух проработанных лет, но в некоторых случаях, сумму пособия считают и из 12 проработанных месяцев. Что касается сроков выплат, то первую сумму счастливая мама получает сразу после родов, а остаток выплачивают в течение года. Также, выплаты могут рассчитывать на три года, согласно выплатам по уходу за ребенком до трех лет.

Расчет выплаты по беременности

Расчет выплат по беременности состоит из таких статей как:

  • Различные надбавки и премии.
  • Доплаты по отработанному времени.
  • Премии и выплаты в периоды командировок.
  • Отпускные.
  • Материальная помощь и выплаты по больничному не идут в расчет выплат по беременности.

Обратите внимание, что основной документ, по которому идут начисления на выплаты – это порядок начисления выплат по социальному страхованию. Заработную плату суммируют с доплатами и премиями и из этого высчитывают сумму выплат. Единовременная выплата по беременности

Единовременная выплата по беременности составляет не более чем сумму десяти прожиточных минимумов. Данное пособие предназначено для малышей в возрасте до шести лет. Деньги, которые остаются после данной выплаты пересчитываются, делятся на ровные части и выплачиваются женщине. Длительность выплат может быть 24 месяца, в том случае, если у женщины это первый ребенок. 48 месяцев идет выплаты на второго ребенка и 72 месяца на третьего и последующих малышей.

Максимальная выплата по беременности

Максимальная выплата по беременности зависит от количества рожденных детей. Давайте рассмотрим, какая сумма выплат полагается беременным женщинам. Самое большое денежное пособие получают женщины, которые родили третьего ребенка или тройню, сумму составляет 123840 гривен. За второго ребенка или двойню выплачивают 61920 гривен, а за первого 30960 гривен.

Правовой базой и основанием для расчета выплат по беременности является установленный прожиточный минимум. Данный показатель рассчитан на детей в возрасте до шести лет. Обратите внимание, что все выплаты, которые касаются беременности и родов регулируются законом Украины «О государственной помощи семьям с детьми». Размеры выплат следующие:

  • 30 прожиточных минимумов – первый ребенок.
  • 60 прожиточных минимумов – второй ребенок.
  • 120 прожиточных минимумов – третий ребенок и следующие беременности.

Максимальная выплата по беременности предназначена для женщин с тремя и более детьми.

Выплаты по беременности безработным

Выплаты по беременности безработным мамам предусмотрены, но для этого необходимо собрать ряд документов. Итак, для выплат по беременности безработным необходимы следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал, копии).
  • Паспорт и идентификационный код родителей.
  • Выписка из ЗАГСа.
  • Номер социального счета для выплат пособия.

Обратите внимание, что выплаты по беременности для мамочек, которые не работают, составляют около 25% от минимальной заработной платы. Выплаты предоставляют, как и в обычных случаях оплаты пособия по беременности и родам.

Выплаты по беременности в Украине

Выплаты по беременности в Украине регулируются законодательством и утверждаются в бюджете на каждый год. Закон Украины «О государственной помощи семьям с детьми» предоставляет всем беременным женщинам выплаты и пособие для ребенка. Выплаты по беременности в Украине зависят от количества детей.

Также существуют разные виды выплат. Единовременная выплата представляет собой десятикратный прожиточный минимум. Эту сумму выплачивают единоразово, оставшуюся сумму выплачивают ровными частями. На первого ребенка выплаты идут на протяжении двух лет, а на второго на протяжении четырех лет, на третьего и следующих – шесть лет.

Выплаты по беременности в России

Выплаты по беременности в России предусмотрены для всех будущих мам. Так, согласно законодательству есть единовременные выплаты, разовое пособие, пособие по уходу за ребенком до трех лет и выплаты по беременности и родам.

Единовременное пособие предоставляют женщинам, которые стали на учет до 12 недели беременности. Сумма единовременного пособия составляет 465 рублей. Особое внимание стоит обратить на то, что единовременное пособие выплачивают только трудоустроенным женщинам, а также тем, кто студентам и военнослужащим. Пособие выдается в течение 10 дней и выплачивается по месту работы, учебы или службы. Пособие по беременности рассчитывают из заработной платы и имеет лимитированный размер. Сумма пособия не превышает величину, которую определяют путем деления максимальной заработной платы, получаемой в течение двух лет на коэффициент 730. Так, сумма пособия может превышать 500 тысяч рублей.

Согласно российскому законодательству, беременная женщина имеет право получить пособие по беременности и родам, только для этого необходимо иметь больничный лист. Не трудоустроенные женщины также имеют право на получение данного пособия. Для этого необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Но женщинам, которые носят статус безработная пособие по беременности и родам не предоставляется.

Выплаты по беременности в Казахстане

Выплаты по беременности в Казахстане регулируются законодательством, а именно законом «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». Будущие мамы имеют возможность получить такие же виды пособий, как и украинки.

Главная задача родителей, еще до рождения малыша собрать всю документацию и справки. Так как это позволит быстро оформить пособие. Все выплаты предусмотрены из государственного бюджета. Размер выплаты увеличивается с каждым рождением ребенка. Минимальная сумма выплаты на первого ребенка, максимальная – для третьего и последующих малышей. Сумма выплаты рассчитывается из минимальной заработной платы. Так, на первого ребенка родители могут получить больше 50000 тенге, на третьего и последующих, больше 86000 тенге.

Выплаты студентам по беременности

Выплаты студентам по беременности полагаются также как и работающим женщинам и женщинам, которые находятся в статусе безработных. Все студентки получают выплаты по беременности из специального государственного фонда. Так, беременные, которые находятся на платном обучении, получают выплаты, которые рассчитывают из минимальной заработной платы. Если будущая мама учится на бюджете и получает стипендию, то пособие по беременности и родам соответствует размеру стипендии. Если же студентка получает повышенную стипендию, то сумма пособия равна стипендии с надбавкой.

Пособие по беременности для мам-студенток не может быть ниже прожиточного минимума или размера стипендии. Если студентка учится и работает, то самостоятельно выбирает одно из пособий. Для работающей, пособие соответствует среднему заработку или минимальной зарплате, а для учащейся – размеру стипендии. Академический отпуск по уходу за ребенком также оплачивается и может быть предоставлен два раза.

Выплаты по беременности на работе

Выплаты по беременности на работе могут быть нескольких видов. Основной вид выплат это пособие по беременности и родам. Данное пособие предусмотрено законодательством Украины, и его сумма зависит от заработной платы женщины, а также от количества детей. Так, выплаты на ребенка делят на две части. Первая часть равна десятикратному размеру средней заработной платы или прожиточному минимуму. Оставшуюся сумму выплачивают равными частями.

Бывают выплаты по больничному в период беременности. Данная выплата предусмотрена для всех беременных женщин, которые застрахованы в органах общеобязательного социального страхования. То есть выплата предоставляется официально трудоустроенной женщине. Сумма рассчитывается из размера средней заработной платы за два года работы. Все выплаты по беременности на работе выплачивают и начисляют бухгалтерией организацией, в которой работает женщина.

Социальные выплаты при беременности

Социальные выплаты при беременности предусмотрены для незастрахованных лиц и лиц, которые имеют социальные льготы. Право на получение социальных выплат имеют: 

  • Женщины, которые работают на государственных предприятиях или являются военнослужащими. 
  • Уволены из-за ликвидации предприятия. Форма собственности предприятия не имеет значения. Выплаты предусмотрены для тех женщин, которые были уволены с работы не позже шести месяцев до подачи заявления на оформления помощи. 
  • Безработные и состоящие на учете в центре занятости. 
  • Студентки, аспирантки, клинические ординаторы, докторантки. 
  • Предприниматели.

Выплаты при многоплодной беременности

Выплаты при многоплодной беременности соответствуют законодательству Украины. Сумма выплаты зависит от того, сколько детей вынашивает женщина. Если это двойня, то денежное пособие соответствует сумме за рождение второго ребенка, если это тройня, то сумма как за третьего ребенка.

При многоплодной беременности увеличиваются единовременные выплаты и пособие по беременности и родам, а также пособие по больничному во время беременности.

Если вы планируете завести ребенка, то будьте готовы к тому, что вам придется собрать множество справок и вовремя стать на учет в женскую консультацию. Выплаты по беременности – это безвозмездная помощь государства будущим родителям.

Социальные выплаты беременным могут начисляться каждый месяц или только один раз. Государственная финансовая помощь позволяет минимизировать нагрузку на семейный бюджет в период, когда все функции по обеспечению семьи временно возложены на одного из родителей. Вне зависимости от того, работает будущая мама или нет, она все-равно может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. Однако размер и количество выплат для работающих и неработающих беременных может несколько отличаться.

Когда можно уходить в декрет?

Официальный отпуск предоставляется с наступлением тридцатой недели беременности. Минимальная продолжительность декрета держится на уровне 140 дней. Работающие мамы получают компенсационные выплаты, эквивалентные размеру ежемесячного заработка. Однако законодательно максимально возможная сумма таких выплат в 2016 году ограничена 248164,38 рублями.

В ситуации, при которой с наступлением тридцатой недели беременности будущая мама изъявила желание продолжить трудовую деятельность, начисления пособий не производится. Согласно законодательству, одновременное получение компенсационных выплат и заработной платы невозможно. Решение о продолжении трудовой деятельности будет полностью оправданным если ежемесячный доход выше размера пособия.

Как получить пособие по беременности и родам работающей и безработной?

Такие компенсационные платежи выплачиваются на протяжении всего декретного отпуска. Это вид пособия является своеобразным возмещением заработной платы, которую будущая мама не может получать по причине отпуска, обусловленного беременностью. Неработающие мамы такого заработка не имеют, а значит данный вид пособий им не предоставляется.

Если будущая мама не работает, однако она является студенткой дневной формы обучения, то выплаты все-равно будут производиться. Размер платежей будет эквивалентен величине ежемесячной стипендии.

Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.

Иногда возникают ситуации, когда женщина должна уйти в декретный отпуск раннее установленного законодательством сроком. Часто работодатели пользуются этим и увольняют сотрудника, чтобы не выплачивать ему пособия. Исправить такое положение вещей можно в суде, который может обязать работодателя создать особые условия труда для беременной.

Размер выплат

Основанием для начисления компенсационных выплат является больничный лист. Размер пособия зависит от того, где женщина работает или проходит службу по контракту. В последнем случае величина выплат будет эквивалентна размеру ежемесячного денежного довольствия.

Для женщин, работающих в гражданских организациях, размер компенсационных выплат определяется в соответствии с целой совокупностью факторов. В первую очередь здесь учитывается средний заработок.

Финансовое содействие по уходу за ребенком до 1,5 года

Такое пособие полагается работающим и неработающим мамам. Здесь же сразу следует заметить, что мамы, которые не работают, получают выплаты в минимальном размере.

Порядок назначения государственных компенсаций для работающих и неработающих мам несколько отличается. В первом случае платежи производятся только после окончания декретного отпуска, а во втором — сразу после родов. До 2007 года такие выплаты неработающим мамам и вовсе не начислялись.

Неработающая мама может получать такие пособия только в случае неполучения пособий по безработице. Подтвердить это можно посредством предоставления соответствующей справки.

На получение пособия претендует один из родителей, который занимается воспитанием ребенка. Если мама находится в отпуске, обусловленного необходимостью ухода за малышом, то папе такой отпуск не может быть предоставлен. Соответственно и на получение выплат он также не сможет претендовать. Работающие мамы для получения такого пособия должны обратиться к работодателю. Безработным женщинам для этого следует посетить местное отделение УСЗН.

Размер материальной помощи

На размер пособия оказывает непосредственное влияние величина районного коэффициента. Среди наиболее значимых факторов также следует отметить демографическую и экологическую ситуацию в регионе, а также заполненность местного бюджета. Если брать усредненные показатели по стране, то для женщины, родившей первого ребенка, величина ежемесячных выплат составит 2718 рублей. Пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается в размере 5436 рублей.

Разовое пособие при рождении малыша

Пособия при рождении ребенка работающим и неработающим мамам выплачиваются в одинаковой сумме. Однако здесь следует обратить внимание на возможные региональных доплаты, которые актуальны для отдельных областей страны.

Право получения таких компенсационных выплат предоставляется обоим родителям малыша, которые записаны в его свидетельстве о рождении. Обязательное условия получения денежных средств — участие в системе социального страхования. Именно поэтому, если мама занимается воспитанием ребенка, то обратиться за получением разового пособия должен папа. Если же на пособие претендует мать-одиночка или папа также не имеет официального места работы, то выплата компенсаций производится матери в органах социальной защиты по месту прописки. Неработающая мать-студентка должна обратиться за получением выплат в своё учебное заведение.

Больше информации об единовременном пособии при рождении ребенка Вы можете узнать из следующих статей:

Размер денежных выплат

Размер разового пособия при рождении ребенка по состоянию на этот момент держится на уровне 14497,8 рублей. Получить единовременную финансовую помощь можно по месту работы или службы.

Разовая помощь при постановке на учет

Эта финансовая помощь также предоставляется работающим и неработающим матерям. В момент постановки на учет в медицинском учреждении будущая мама получает сумму в размере 543 рублей. При этом следует заметить, что постановка на учет должна производиться в ранние сроки — до наступления двенадцатой недели беременности.

Девченки информация для тех, кто не работает.
Была я сегодня у юриста, дабы выяснить, какие выплаты положены неработающей беременной женщине. Ситуация не радужная к сожалению(((( В период беременности нам не положено ничего! ( Исключение составляют те, кто прописан в Москве, у них идет какая то выплата за раннюю постановку на учет по беременности 600р. кажется, я прописана в МО так что пролетаю). Можно конечно встать на учет в центр занятости, НО там пособие по безработице вы будете получать только до 30-и недель и все, после этого вы уже не имеете право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( оно выплачивается ежемесячно в размере 2 453,93 руб. с рождения малыша и соотвественно до 1,5 лет). При всем при этом центр занятости будет вас постоянно направлять на вакансии, т.к. по закону беременной женщине не имеют права отказать в приеме на работу, но работодатели не дураки, под разными благовидными предлогами вас будут отфутболивать с отказом обратно в центр занятости. Не поехать на вакансию вы не имеете право, иначе снимут с учета.

Еще мы имее право на получение единовременного пособия при рождении ребенка, оно порядка 13 000р., если ваш муж работает, то это пособие он может получить у себя на работе.

Подумала я подумала, и решила что лучше я буду получать пособие по уходу за ребенком, после рождения малыша целых 1,5 года, чем до 30-и недель мотаться по вакансиям, и получать пособие по безработице ( его размер максимум 4900р. это для тех, кто может предоставить справку о зарплате 2НДФЛ с предыдущего места работы, а минимальный размер 850р.) Как то так(((((

tinyton.ru
Когда деньги вычисляется беременным женщинам
Когда деньги вычисляется беременным женщинам

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: