О включении в стаж декретного отпуска для пенсионеров

Декрет — что это и чем регулируется

Декретом именуют оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотруднице, находящейся на последних месяцах беременности. Он нужен для того, чтобы она спокойно провела последние месяцы беременности и родила ребенка.

Его длительность составляет:

  • если родоразрешение прошло без проблем — 140 дней;
  • если были осложнения — 156 дней;
  • если женщина в один день стала мамой двух или более малышей — 194 дня отдыха.

Работница уходит в декрет на основании больничного листа. Этот документ ей выдается врачом в женской консультации, в которой она состоит на учете по беременности.Так как молодая мама застрахована в системе медстрахования, то бюллетень подлежит оплате. Размер оплаты составляет 100%. При этом не важно, сколько лет она проработала. Указание на это имеется в ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании».

Засчитывается ли декрет?

Так как многих женщин волнует вопрос, входит ли декрет в трудовой стаж, попробуем в этом разобраться.

Согласно ст. 11 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», трудовой стаж — это продолжительность трудовой деятельности человека. Он нужен для назначения пенсии по старости.

В ст. 11 ФЗ говорится о страховом стаже. В него входят все периоды, во время которых человек считался застрахованным лицом и работодатель за него производил необходимые отчисления. Сюда же входит и декрет, так как в это время отчисляются взносы в ПФР. Соответственно, ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, — положительный.

Декрет также полностью входит в продолжительность труда, необходимую для досрочного ухода на пенсию (право на это имеют учителя, военнослужащие и другие специалисты).

Период ухода за ребенком

Помимо декрета женщины имеют право на оформление отпуска по уходу за ребенком. Это время мама может посвятить воспитанию малыша. Отпуск по уходу до достижения ребенком 1,5 лет включается в страховой стаж. Но его длительность не должна быть больше 6 лет (например, если она 4 раза подряд каждые полтора года рожала по ребенку — итого 6 лет).

Для досрочного выхода на пенсию период ухода за младенцем учитывается не будет. Но есть один важный момент: если он пришелся на период до 06 октября 1992 года, то будет полностью засчитан в спецстаж, нужный для назначения пенсии за выслугу лет.

Итоги

Женщина может сидеть дома, пока ребенку не исполнится 3 года. Идет ли стаж в декретном отпуске все это время? Частично — да, частично — нет:

  • первые 1,5 года отдыха оплачиваются нанимателем в соответствии с законом;
  • следующие 1,5 года оплате не подлежат. Также это время не учитывают при расчете продолжительности труда для пенсии.

764 юриста сейчас на сайте

  1. Категории

  2. Трудовое право

Здравствуйте!

Входят ли декретные отпуска в стаж:

1. с 28 ноября 1992 года;

2. с 25 мая 1997 года;

3. с 01 декабря 2013 года?

Спасибо.

20 Февраля 2015, 01:05, вопрос №733712
Ирина, г. Белорецк

    400 стоимость
    вопроса

    вопрос решён

    Свернуть

    Консультация юриста онлайн

    Ответ на сайте в течение 15 минут

    Задать вопрос

    Ответы юристов (11)

    • Юрист, г. Самара

      Общаться в чате

      • 9929ответов
      • 4310отзывов
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Самара

      Общаться в чате

      • 9929ответов
      • 4310отзывов
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Самара

      Общаться в чате

      • 9929ответов
      • 4310отзывов
    • Юрист, г. Москва

      Общаться в чате

      • 7,0рейтинг
      • 853отзыва
      • эксперт
    • Юрист, г. Самара

      Общаться в чате

      • 9929ответов
      • 4310отзывов

    Все услуги юристов в Москве


    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Распространенным заблуждением является дискуссия на счет того, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Это весьма актуальный вопрос, так как многие женщины стараются выйти на работу раньше именно потому что это время не учитывается в стаж работы. На самом деле это не так и поэтому очень важно понимать законодательное регулирование данного вопроса, а также как правильно оформить декретный отпуск, чтобы в дальнейшем не потерять пенсионный стаж.

    Законодательные нормы

    На законодательном уровне четко не предусматривается, входит в трудовой стаж декретный отпуск или нет. Постановлением Правительства четко определяется, что отпуск по уходу за ребенком стаж входит. Там четко оговаривается, что идет в стаж любой период, когда работник является нетрудоспособным по состоянию здоровья или в связи с материнством.

    В данной ситуации декретный отпуск идет в стаж по той причине, что все это время сотрудник является социально застрахованным и за него в течении всего периода времени отчисляются взносы во все страховые фонды.

    Также учитываются и те года, когда мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно статье 256 ТК РФ все эти годы будут идти при начислении пенсии в этот период. При этом допускается, что данным правом может воспользоваться любой другой член семьи: бабушка, дедушка или отец, который официально будет находиться в декрете.

    Продолжительность

    В каждом конкретном случае стаж в декретном отпуске будет начисляться по-разному. Это связано с тем, что сам декретный отпуск имеет разную продолжительность. На это влияет множество различных факторов.

    Максимальное время, сколько может длиться отпуск по уходу за детьми – 4,5 года.Период допустимого времени может быть увеличен в связи с какими-либо патологиями ребенка. В стандартном порядке по уходу за ребёнком мама находится дома до того момента, пока малышу не исполнится 3 года.

    В остальных случаях отдых в связи с беременностью и по родам будет рассчитываться таким образом:

    • при стандартных родах без каких-либо сложностей период составляет 140 дней;
    • в случае каких-либо осложнений в процессе родов может быть предоставлено 156 дней;
    • при рождении двойни этот период составляет 194 дня.

    Процедура оформления

    Чтобы для начисления пенсии учли этот период необходимо предварительно правильно все оформить. Для этого работница предоставляет все необходимые документы. В частности, подобный вид отдыха предоставляется на основании больничного листа, который женщина подает в отдел кадров. После этого все эти сведения указываются в табеле учета рабочего времени, после чего женщине будет официально учтен декрет, который в дальнейшем войдет в стаж.

    Важным отличием при этом является то, что если больничный учитывается автоматически после его предоставления, то отпуск по уходу за малышом до 3 лет будет предоставлен матери на основании ее письменного заявления, так как на законодательном уровне предусматривается ее право не воспользоваться этой возможностью.

    Особенности начисления стажа

    Дополнительным преимуществом действующего законодательства является то, что весь периода декрета будет входить не только в обычный трудовой стаж, но также и в стаж поспециальности. То есть ответ будет абсолютно положительным на вопрос, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж. Для педагогов это особенно важно, так как от этого напрямую зависит возможность получить какое-либо научное звание.

    Таким образом, женщина не потеряет за это время также дополнительные льготы, которые ей полагаются благодаря работе на конкретном вредном производстве и занятию определенной деятельностью.

    При этом нужно учитывать разницу именно между стажем по специальности и спецстажем. К примеру, при трудоустройстве на определенных видах производства один год может учитывать за 2 или даже 3. В этом случае подобная норма не распространяется и время нахождения в декрете не умножается на какие-либо коэффициенты.

    Исключения

    Когда вычитывается трудовой стаж декретный отпуск входит в стаж лишь в том случае, если в течении этого периода за сотрудницу производятся положенные отчисления в фонды. Это происходит на протяжении стандартных положенных периодов отдыха работницы. При этом, если женщине приходится оформить более длительный отпуск по уходу за ребенком, то в такой ситуации никаких отчислений организация или ФСС уже не делает, то есть это время считается не оплачиваемым и поэтому в пенсионный стаж не входит.

    Также этот период не будет учтен в общий стаж по специальности. Но зато эти периоды будут входящими в трудовой непрерывный стаж, что также очень важно при предоставлении положенных социальных гарантий.

    То есть в любом случае декрет будет учтен в стаж работы сотрудницы, но только с некоторыми оговорками и лишь в том случае, если все будет оформлено надлежащим образом.

    Важное значение для каждого работающего человека имеет трудовой стаж. От него зависят начисления пенсии и время выхода на нее.

    Продолжительность трудового периода включает:

    • время профессиональной деятельности;
    • время нахождения в декретном отпуске;
    • в некоторых случаях – прохождение службы в Вооруженных силах Российской Федерации и обучение в высшем учебном заведении.

    В трудовой стаж, согласно основному правилу, включается время, когда существуют трудовые отношения между работодателем и работником. Это значит, что рабочий стаж начинает течение с того момента, когда издан и подписан приказ о приеме на работу.  Приостанавливается он с того дня, как только данный документ расторгается.

    Установлено нормами закона, что период работы без перерывов может допускать моменты, когда человек не был трудоустроен, но эти периоды должны быть непродолжительными.

    Из положения о трудовом законодательстве следует, что декретный отпуск дается для ухода за малышом до достижения им одного года и пяти месяцев. По заявлению женщины данный отпуск может быть увеличен до трехлетнего возраста ребенка. В течение всего декретного отпуска за работником сохраняется его должность, и он имеет право выйти на работу в любое время по своему усмотрению. В этот период организация выплачивает денежное пособие сотруднику, из чего следует, что декретный отпуск целиком входит в стаж работы.

    Читайте также: Начисление льготной пенсии №2 с неполным стажем вредности

    Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсий

    Чтобы при начислении пенсии учли отпуск по уходу за ребенком, предварительно необходимо правильно оформить документы. Работнице понадобится собрать нужные бумаги. Данный вид отпуска предоставляется после передачи больничного листа в отдел кадров. Затем необходимые сведения отображаются в табеле по учету рабочего времени, а декретный отпуск будет учтен официально и войдет в стаж работы.

    При выяснении данного вопроса нужно учитывать некоторые особенности для исчисления пенсионного возраста для определенных категорий работников. Рассмотрим две основные ситуации:

    • время пребывания в декретном отпуске при исчислении пенсионного возраста входит в стаж полностью. При этом не имеет значения, длился ли отпуск до достижения ребенком одного года и пяти месяцев или трех лет;
    • когда пенсионный возраст учитывается, в зависимости от выслуги работника, то расчет имеет свои особенности. Так, пенсионный возраст за выслугу лет будет включать проведенное время в декретном отпуске до достижения ребенком одного года и пяти месяцев. При продлении сотрудником отпуска по уходу за ребенком до трех лет, это время не будет включено в льготный период;
    • когда высчитывается трудовой стаж, то отпуск по уходу за ребенком будет добавлен в стаж только в том случае, если на протяжении этого периода за сотрудника осуществляются необходимые отчисления в фонды. Но в случае, если женщине придется оформить более продолжительный декретный отпуск, то никаких отчислений за работницу организация или ФСС уже делать не будут. Это время считается неоплачиваемым и не войдет в пенсионный стаж.

    Нахождение в декрете в любом случае не должно служить причиной для расторжения отношений между работодателем и работником. Более того, сотрудника в этот период нельзя уволить.

    Включают ли в трудовой стаж декретный отпуск при расчете больничного

    При временной нетрудоспособности правила начислений и выплат денежных средств четко определены ТК РФ.

    1. Если сотрудник проработал меньше 5 лет, то он получает не более 60% от среднего дохода.
    2. Когда лицо проработало меньше 8 лет, расчет составляет 80% от заработка.
    3. А когда рабочий период более 8 лет, сотрудник получает расчет 100% от среднего заработка.

    При этом расчет включает в себя все выплаты, которые получил сотрудник за выполненные работы. Это значит, в бухгалтерии во внимание принимаются реально отработанные дни.

    Из этого следует, что период декретного отпуска или предыдущей нетрудоспособности при выплатах по больничному не учитывается. Но это относится только к финансовым расчетам, а в общий стаж работы будет включен. Например, если лицо работает 9 лет, из которых 2 года был в декретном отпуске, то в расчет будет приниматься все указанное время. Этот работник будет рассчитан на основании 100% от среднего заработка за два последних года.

    Читайте также: Расчет трудового стажа по трудовой книжке

    Как видно из выше изложенного, закон достаточно регламентирует порядок исчисления трудового стажа для разных ситуаций.

    tinyton.ru
    О включении в стаж декретного отпуска для пенсионеров
    О включении в стаж декретного отпуска для пенсионеров

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: