Распоряжение о запрете личный хомпьтеров на рабочих местах

Образец приказа на запрет пользование соц сетями рабочем месте

Выберите детский сад: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 76 «Непоседы» «О запрете пользования мобильными телефонами во время образовательного процесса» 1.

Утвердить Положение о запрете пользования мобильными телефонами во время образовательного процесса в МБДОУ детский сад № 76 (Приложение №1) 2. Запретить пользование мобильными телефонами в личных целях во время образовательного процесса в любом режиме (sms-сообщения, выход в интернет, прослушивание музыки и т.д.), особенно во время прогулки. 2.1. Довести данный приказ до сведенья педагогического персонала, предупредив их об ответственности за его невыполнение, рассматривать использование мобильных телефонов во время своей рабочей смены как нарушение трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарную ответственность (проявление недисциплинированности ст.

192 ТК РФ, т.е. нарушение должностной инструкции)

Приказ о запрете в пользовнание интернетом

3.

Ответственному за ведение официального сайта разместить данный приказ на сайте и информационном стенде МБДОУ детский сад №76. 4. С данным приказом ознакомить под личную роспись. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой. Заведующий О.И. Ширяева к приказу от 23.06.2018г.№ 36 МБДОУ детский сад № 76 о запрете пользования мобильными телефонами во время образовательного процесса в МБДОУ детский сад № 76 Порядок пользования телефоном Подчеркивается, что ответственность за сохранность телефона лежит только на его владельце (родителях).

При входе в образовательное учреждение не только каждый обучающийся, но и работник, посетитель и другие лица обязаны полностью отключить звук вызова абонента своего телефона (т.е.

перевести его в режим «без звука»)

Шаблон приказа об ограничении пользование Интернетом

Надоело быть жертвой? Стань профи по информационной безопасности, получай самую свежую информацию об угрозах и средствах защиты от ведущего российского аналитического центра Anti-Malware.ru: Вполне возможно что ознакомившись с данным документом какие то общие пункты Вы используете у себя на фирме.

На мой взгляд вполне не плохой пример ИМХО 1.

Перед созданием приказа необходимо изыскать 2-3 «дела», скажем о заражении вирусам компьютеров юзеров (вирусы затянуты из Инет) или о злостных злоупотреблениях (порно, музыка). По каждому делу проводится небольшое служебное расследование и пишется служебка. Таким образом накапливается некоторый статистический материал. 2; Хакерский сайт; 0 4; Интранет сайт; 100 далее загружаем статистику за 1-2 недели, пишем функцию, вырезующую из URL домен, и несложным запросом подсчитываем, сколько процентов трафика идет по делу.

Шаблон приказа об ограничении пользование Интернетом

Надоело быть жертвой?

Стань профи по информационной безопасности, получай самую свежую информацию об угрозах и средствах защиты от ведущего российского аналитического центра Anti-Malware.ru: Вполне возможно что ознакомившись с данным документом какие то общие пункты Вы используете у себя на фирме. На мой взгляд вполне не плохой пример ИМХО 1.

Перед созданием приказа необходимо изыскать 2-3 «дела», скажем о заражении вирусам компьютеров юзеров (вирусы затянуты из Инет) или о злостных злоупотреблениях (порно, музыка). По каждому делу проводится небольшое служебное расследование и пишется служебка.

Таким образом накапливается некоторый статистический материал.

2; Хакерский сайт; 0 4; Интранет сайт; 100 далее загружаем статистику за 1-2 недели, пишем функцию, вырезующую из URL домен, и несложным запросом подсчитываем, сколько процентов трафика идет по делу.

Приказ о запрете эксплуатации оборудования

приказ о запрете эксплуатации оборудования В разделе Прочие юридические вопросы на вопрос Нужен образец распоряжение о запрете доступа сотрудникам организации на соц.

сети и развлекательные сайты. Подскажите! заданный автором Михаил Бабышев лучший ответ это Распоряжение. Если вы, позорные суки, хотя бы ещё один раз вместо работы будете в своих одноклассниках торчать, я вас через жопу наизнанку выверну. С Уважением. Директор Михаил Бабышев. в правила внутреннего распорядка внесите запрет, обычно там имеется строка о запрете использования оборудования (оргтехники) компании в личных целях, вот туда и влепите запрет на посещение социальных сетей и прочих сайтов не относящихся по своему содержанию к исполнению трудовых обязанностей работника Пиши своими словами.

Можно сисадмину закрыть доступ с головного компа. Какие могут быть претензии в рабочее время.

Образец приказа на запрет пользование соц сетями рабочем месте

Выберите детский сад: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 76 «Непоседы» «О запрете пользования мобильными телефонами во время образовательного процесса» 1.

Утвердить Положение о запрете пользования мобильными телефонами во время образовательного процесса в МБДОУ детский сад № 76 (Приложение №1) 2. Запретить пользование мобильными телефонами в личных целях во время образовательного процесса в любом режиме (sms-сообщения, выход в интернет, прослушивание музыки и т.д.), особенно во время прогулки.

2.1. Довести данный приказ до сведенья педагогического персонала, предупредив их об ответственности за его невыполнение, рассматривать использование мобильных телефонов во время своей рабочей смены как нарушение трудовой дисциплины, влекущее за собой дисциплинарную ответственность (проявление недисциплинированности ст.

192 ТК РФ, т.е. нарушение должностной инструкции)

Как наказать работников, которые предпочитают делам социальные сети

Каким документом разграничить разрешенные и запрещенные к просмотру в рабочее время веб-ресурсы? Каким образом контролировать посещение работниками запрещенных веб-страниц? Когда нельзя наказать сотрудника за использование глобальной сети?

Работника нельзя уволить за нецелевое использование Интернета в период его болезни или отпуска (ч. шестая ст. 81 ТК РФ). Как зафиксировать нецелевое использование Интернета?

Сотрудница постоянно использует программу Skype в личных целях. Начальник отдела неоднократно делал ей устные замечания, однако результатов это не принесло. Как зафиксировать факт нецелевого использования Интернета?

Факт использования сотрудниками в личных целях программ, предназначенных для выполнения трудовых обязанностей, нужно зафиксировать актом (подп.

1 п. 34 постановления Пленума Верховного Суда № 2)

Приказ о запрете пользования мобильными телефонами на рабочем месте

Для того чтобы сотрудники организации при исполнении должностных обязанностей не отвлекались на посторонние разговоры, в некоторых компаниях руководство выпускает приказ о запрете пользования мобильными телефонами. Наиболее часто запретительные меры в отношении мобильных устройств применяются в режимных организациях, на предприятиях с непрерывными производственными линиями, в транспортных фирмах, компаниях, осуществляющих авиаперевозки, а также в некоторых медицинских, образовательных учреждениях и т.д.

Запрет обычно направлен на то, чтобы предотвратить опасные для жизни и здоровья человека ситуации, исключить помехи в рабочем процессе, избежать материальных и финансовых потерь и других неблагоприятных последствий.

Следует отметить, что табу на использование мобильников должно работать только непосредственно в часы трудовой деятельности, в обеденный перерыв оно должно сниматься.

Приказ о запрете эксплуатации оборудования

приказ о запрете эксплуатации оборудования В разделе Прочие юридические вопросы на вопрос Нужен образец распоряжение о запрете доступа сотрудникам организации на соц.

сети и развлекательные сайты. Подскажите! заданный автором Михаил Бабышев лучший ответ это Распоряжение. Если вы, позорные суки, хотя бы ещё один раз вместо работы будете в своих одноклассниках торчать, я вас через жопу наизнанку выверну.

С Уважением. Директор Михаил Бабышев. в правила внутреннего распорядка внесите запрет, обычно там имеется строка о запрете использования оборудования (оргтехники) компании в личных целях, вот туда и влепите запрет на посещение социальных сетей и прочих сайтов не относящихся по своему содержанию к исполнению трудовых обязанностей работника Пиши своими словами. Можно сисадмину закрыть доступ с головного компа.

Действующий

Документ [ /20/37/612/ ]: Приказ № 0077 Об порядке использования сети «Интернет» в структурных подразделениях ФСИН России и учреждениях

В целях соблюдения структурными подразделениями ФСИН России и учреждениями, непосредственно подчиненными ФСИН России, требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3448), Указа Президента Российской Федерации от 12 мая 2004 г. N 611 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации в сфере международного информационного обмена» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 20, ст. 1938; 2005, N 13, ст. 117; 2006, N 10, ст. 1090) при подключении к сети «Интернет» и работе в ней приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок использования сети «Интернет» в структурных подразделениях ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России (далее — Порядок).

2. Организационно-инспекторскому управлению ФСИН России (Воронков А.В.):

подготовить проект распоряжения ФСИН России о назначении работников управления администраторами сети «Интернет» и администраторами безопасности сети «Интернет», внести изменения в их должностные инструкции;

организовать разработку телекоммуникационной структуры выделенной вычислительной сети в соответствии со схемой организации доступа в сеть «Интернет», с учетом требований по обеспечению технической защиты информации, установленных законодательством Российской Федерации и руководящими документами Федеральной службы по техническому и экспортному контролю;

осуществить переподключение рабочих мест работников ФСИН России (пользователей сети «Интернет») в соответствии с требованиями Порядка.

3. Руководителям структурных подразделений ФСИН России, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России:

организовать изучение работниками ФСИН России прилагаемого Порядка и обеспечить неукоснительное выполнение его требований;

утвердить списки работников ФСИН России, которым по роду своей деятельности требуется использование сети и электронной почты «Интернет»;

подготовить и направить в организационно-инспекторское управление ФСИН России заявки на подключение к сети «Интернет» рабочих мест работников ФСИН России, внесенных в списки пользователей, предварительно согласовав заявки с режимно-секретным отделом аппарата директора ФСИН России и отделом по противодействию техническим разведкам и технической защите информации федерального государственного учреждения «Главный центр инженерно-технического обеспечения» Федеральной службы исполнения наказаний;

для работы в сети «Интернет» использовать не задействованные в работе подразделений выделенные персональные компьютеры, на которых не производится обработка сведений с ограничительным грифом использования.

4. Аппарату директора ФСИН России (Косолапов А.Е.), федеральному государственному учреждению «Главный центр инженерно-технического обеспечения» Федеральной службы исполнения наказаний (Наконечный В.Л.) при проведении согласования на подключение рабочих мест работников ФСИН России к сети «Интернет» проводить проверку средств вычислительной техники, планируемой для этой работы, на предмет отсутствия в них хранимой информации, относящейся к служебной и государственной тайне, а также на соответствие служебных помещений требованиям по защите информации согласно законодательству Российской Федерации и руководящим документам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю. Аналогичные проверки могут производиться и в процессе эксплуатации указанной вычислительной техники.

5. Начальникам структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, использующих ресурсы сети «Интернет», в двухмесячный срок обеспечить реализацию требований настоящего Приказа.

6. Контроль за исполнением Приказа возложить на начальника организационно-инспекторского управления ФСИН России Воронкова А.В.

Порядок использования сети «Интернет» в структурных подразделениях ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России

1. Настоящий Порядок определяет требования при подключении к сети «Интернет» персональных компьютеров (далее — ПК) работников структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также порядок использования сети «Интернет» указанными лицами.

2. Целью использования ресурсов сети «Интернет» в структурных подразделениях ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, согласно настоящему Порядку является предоставление возможности ведения информационно-аналитической работы в интересах указанных подразделений, а также обмен почтовыми сообщениями с внешними по отношению к ФСИН России организациями. Иное использование ресурсов сети «Интернет» запрещается.

3. Использование ресурсов сети «Интернет» работниками структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, допускается в следующих режимах:

постоянное подключение, предполагающее предоставление доступа к ресурсам сети «Интернет» (электронная почта, доступ к серверам сети, поисковым средствам и др.);

использование электронной почты, предполагающее предоставление услуг данного вида в почтовом режиме путем обеспечения защищенного техническими средствами информационного обмена между почтовой службой «Интернет» и ведомственной электронной почтой, работающей в сети ФСИН России.

II. Порядок подключения к сети «Интернет»

4. Организация работы в режиме постоянного подключения.

4.1. Подключение ПК работников структурных подразделений ФСИН России и учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России, к сети «Интернет» осуществляется на основании заявки (Приложение N 1), направляемой в организационно-инспекторское управление ФСИН России (далее — ОИУ ФСИН России).

Заявка подписывается начальником подразделения (учреждения) и согласовывается с режимно-секретным отделом аппарата директора ФСИН России и отделом по противодействию техническим разведкам и технической защите информации федерального государственного учреждения «Главный центр инженерно-технического обеспечения» Федеральной службы исполнения наказаний.

4.2. Для подключения к сети «Интернет» используется специально выделенный ПК из числа находящихся в эксплуатации данного подразделения, не имеющий в своем составе носителей информации, содержащих сведения, составляющие государственную и служебную тайны, и не подключенный к ведомственной сети ФСИН России.

Использование одного и того же ПК для работы в ведомственной сети ФСИН России и сети «Интернет» запрещено.

4.3. Подключение выделенного ПК к сети «Интернет» осуществляется отделом информационных систем ОИУ ФСИН России по физически изолированным от сети ФСИН России соединениям.

4.4. В зависимости от количества заявок и особенностей территориального расположения структурных подразделений ФСИН России подключение к сети «Интернет» группы ПК, изолированных от ведомственной сети ФСИН России, может осуществляться через выделенный только для этих целей сервер доступа. При этом соединение персональных компьютеров с сервером доступа и сервера с провайдером услуг сети «Интернет» должно быть физически изолировано от ведомственной сети ФСИН России.

4.5. После подключения ПК к сети «Интернет» составляется акт о вводе в эксплуатацию рабочего места пользователя сети «Интернет» (Приложение N 1). Акт подписывается начальником подразделения, в котором эксплуатируется это рабочее место, и начальником отдела информационных систем ОИУ ФСИН России.

5. Организация работы в режиме электронной почты.

5.1. Подключение абонентов к электронной почте сети «Интернет» осуществляется с учетом требований по обеспечению технической защиты информации, установленных законодательством Российской Федерации и руководящими документами Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.

При этом должны выполняться следующие условия:

5.1.1. нахождение почтовых серверов, почтовых ящиков и серверов имен только в структурных подразделениях ФСИН России и учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, и их эксплуатация осуществляется только работниками указанных подразделений;

5.1.2. использование для обеспечения единого адресного пространства домена FSIN.SU.

Назначение и систематизация адресов абонентов осуществляется:

для домена FSIN.SU — отделом информационных систем ОИУ ФСИН России;

5.1.4. принадлежность адреса почтовых абонентов, работающих в режиме постоянного подключения, домену FSIN.SU.

5.2. Подключение абонентов к электронной почте осуществляется на основании заявки (Приложение N 2), направляемой в ОИУ ФСИН России. Заявка подписывается начальником подразделения (учреждения) и согласовывается с режимно-секретным отделом аппарата директора ФСИН России и отделом по противодействию техническим разведкам и технической защите информации федерального государственного учреждения «Главный центр инженерно-технического обеспечения» Федеральной службы исполнения наказаний.

Подключение к электронной почте сети «Интернет» осуществляется отделом информационных систем ОИУ ФСИН России.

5.3. После подключения абонентского места электронной почты к сети «Интернет» составляется акт (Приложение N 2), который подписывается руководителем подразделения (учреждения), где эксплуатируется это рабочее место, и начальником отдела информационных систем ОИУ ФСИН России.

III. Порядок использования сети «Интернет»

6. Использование сети «Интернет» направлено на решение служебных задач подразделениями ФСИН России с применением информационного обмена со сторонними организациями, в том числе с применением режима электронной почты.

7. Для работников ФСИН России, имеющих доступ к сети «Интернет», установлен месячный лимит по объему обмена информацией в размере, не превышающем 300 Мбайт, а также емкость почтового ящика не более 20 Мбайт.

Функция учета и контроля расхода трафика возложена на ОИУ ФСИН России.

8. Для осуществления электронной переписки работникам ФСИН России, имеющим доступ к сети «Интернет», предоставляется служебный почтовый ящик.

9. При пользовании работниками ФСИН России ресурсами сети «Интернет» запрещается:

использовать на рабочем месте иные каналы доступа к сети «Интернет», кроме разрешенного руководством ФСИН России;

Добрый день. Я установила сотруднику лицензионное ПО, но сотрудник может установить на компьютер и не лицензионное ПО без моего ведома. Как мне обезопасить себя от этого? Как зафиксировать, что за это ответственный сотрудник, и что передали ему компьютер с лицензионным ПО?

P.S. вариант настроить права администратора — не подходит, потому что головняк. Уже настроили, сотрудники дергают то одну программу поставить, то другую, «заманались». Посоветуйте нормальный вариант. Акт приема-передачи рабочего места вместе с ПО, прописать в договоре, что обязанности системного администратора выполняют сотрудники и т д. ?

05 Июня 2018, 15:18, вопрос №2016779
Ольга, г. Москва

800 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (5)

получен
гонорар 45%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Акт приема-передачи рабочего места вместе с ПО, прописать в договоре, что обязанности системного администратора выполняют сотрудники и т д. ?

Ольга

Здравствуйте. Вы можете непосредственно в трудовом контракте оговорить состав программного обеспечения, которое присутствует в передаваемом сотруднику компьютере и отдельно оговорить запрет на несанкционированную (без согласования с работодателем в письменном виде) установку им какого-либо оборудования. Любая установка стороннего софта осуществляется исключительно назначенным работодателем сотрудником с подписанием соответствующего акта установки.

Ссылку можно сделать на 

Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

При этом логично было бы разработать специальное положение о пользовании компьютерной техникой и оговорить условия пользования в этом положении, сделав соответствующую ссылку в трудовом контракте на то, что сотрудник ознакомлен и обязуется это положение выполнять.

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. А Вы как работодатель, системный администратор или как?

обязанности системного администратора выполняют сотрудники

Ольга

если это не входит в его трудовую функцию, указанную в трудовом договоре, то соответственно прописывать это не имеет никакого смысла. И в каком договоре Вы хотели бы это прописать? Оптимально конечно указать в ТД, что работнику установлено ПО такое-то с указание того, что всё ПО, что установлено на компьютере (инв № …)  на момент передачи сотруднику, является лицензионным. То есть отразить конкретный перечень ПО, которое установлено на дату подписания ТД. или как вариант передавать компьютер работнику на ответственное хранение (передача именно как материальную ценность) с подписание соответствующих документов. Тут примерно указан алгоритм https://bbf.ru/documents/3785/ Также не исключен вариант с прямым запретом для работнику самостоятельной установки ПО.

получен
гонорар 30%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Я установила сотруднику лицензионное ПО, но сотрудник может установить на компьютер и не лицензионное ПО без моего ведома. Как мне обезопасить себя от этого? Как зафиксировать, что за это ответственный сотрудник, и что передали ему компьютер с лицензионным ПО?

Ольга

Здравствуйте

Если у вас на работе за этим компьютером сидит только 1 человек- то достаточно  в трудовом договоре с ним указать это рабочее место с указанием ВСЕГО лицензионного по которое там стоит.

Естественно с указанием что иное по не лицензионное ставить нельзя, да и вообще любое проф. по- только с разрешения работодателя.

Или тогда издавать приказ что в организации используют только следующее лицензионное по- с указанием всего этого по- и письменно под подпись знакомить с ним всех сотрудников.

Правда риск остается все равно — допустим он сам без вашего ведома что то поставил на рабочий комп- и при проверке это нашли — доказать вашу невиновность будет оч сложно даже при наличии приказов- просто потому что за действия работника отвечает работодатель по ст 1068 гк.

А правообладатель тоже будет требовать компенсации по ст 1301 гк как раз, и только если в конкретном случае сможете доказать что это было без вашего ведома и по вине сотрудника- тогда можно вину на него пережить будет.

получен
гонорар 25%

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день!

Сделать для Вас довольно таки просто.

Вам нужно на Вашем предприятии создать локальный правовой акт (например называть его «Положение по обеспечению информационной безопасности на рабочем месте»). 

В нём Вы указываете о запрете на самовольную установку ПО (или только нелицензионного ПО), а также какое именно ПО установлено на рабочем месте. 

С данным положением ознакамливаете сотрудников под роспись. 

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Уважаемая     Ольга, здравствуйте!

В дополнение к ответам коллег прикладываю образец готового  «Положения об использовании программного обеспечения в организации» со всеми необходимыми приложениями, которое Вы можете использовать для разработки аналогичного Положения применительно к Вашей организации (какие-то пункты уберете, какие-то добавите).

Чтобы это положение имело юридическую силу локального нормативного акта и было обязательно для исполнения всеми сотрудниками организации (под страхом наложения санкций, например, штрафа, размер и условия применения которого Вы можете установить сами), нужно ввести его в действие приказом по предприятию, ознакомить с приказом и самим Положением всех сотрудников под роспись.

Образцы этих документов также прилагаю.

Также к сведению: 

За использование нелицензионных программ, помимо гражданско-правовой ответственности, предусмотрена также ответственность:

административная (ч.1. Статьи 7.12 КоАП РФ . Нарушение авторских и смежных прав, изобретательских и патентных прав: http://www.consultant.ru/docum... )

уголовная (ч.2 статьи 146 УК РФ.Нарушение авторских и смежных прав http://www.consultant.ru/docum… ).

С уважением, Артемьев Роман
P.S. При возникновении других вопросов или необходимости в подготовке документов — обращайтесь в чат к юристу.

журнал учета ознакжурнал учета ознакомления.docxомления.docx

лист ознакомления сотрлист ознакомления сотрудников.docxудников.docx

положенположение.docxие.docx

приказ о введении в действприказ о введении в действие лнпа.docxие лнпа.docx

Все услуги юристов в Москве


Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

  • 24.05.12 09:54

    Кто создавал приказ по теме, скиньте, пожалуйста.

  • Nskyy

    veteran

    Сообщений: 1701

    24.05.12 11:25Ответ на сообщение Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Galansk

    а еще нужен приказ о запрете постинга на форум НГС в рабочее время

    За нашу Советскую родину!

  • 24.05.12 16:51Ответ на сообщение Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Galansk

    а ещё надо приказ о заклеивании рта скотчем, остальных мест уж незнаю чем. И кандалы обязательно

  • 24.05.12 17:17Ответ на сообщение Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Galansk

    Переходите на сдельную оплату труда

    Готовься к великой цели,
    А слава тебя найдёт!

  • 24.05.12 17:46Ответ на сообщение Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Galansk

    Закройте доступ к этим сайтам и не нужен никакой приказ!
    Приказом делу не поможешь.

  • 24.05.12 19:13Ответ на сообщение Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Galansk

    Неужели у кого-то есть свободное рабочее время, чтобы еще в инете для себя посидеть, не считая обеда конечно.

  • Docent

    old hamster

    Сообщений: 20801

    24.05.12 20:39Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя AAnya_

    В ответ на: Закройте доступ к этим сайтам и не нужен никакой приказ!
    Приказом делу не поможешь.

    Как специалист — полностью согласен.

    Соцсети — не порнуха и даже не новостные ленты: количество сайтов соцсетей очень невелико, и закрыть доступ к ним не составит никакого труда.

    Достоверно знаю, что в некоторых серьезных программистских фирмах закрыт доступ даже к публичным почтовым серверам.

    Caveant consules!

  • 24.05.12 21:09Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Gellowgles

    В ответ на: Неужели у кого-то есть свободное рабочее время, чтобы

    а меня заставляют завести аккаунт в соцсети, где всякие прыщавые подростки тусуются, только затем, что мы обязаны свою фирму пиарить.

    причем аккаунт должен быть настоящий — именной, а не какой-нибудь «пуссикэт-сиб»

    лучше бы уж заблокировали, меньше мороки.

  • 25.05.12 07:20Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Docent

    В ответ на: количество сайтов соцсетей очень невелико, и закрыть доступ к ним не составит никакого труда

    Имея хотя бы пол извилины не составит труда обойти все эти ограничения.

  • 25.05.12 07:33Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Сибирский_Мужик

    кстати, да:)
    ту же аську в онлайне вовсю юзаем:)

  • kazik

    v.i.p.

    Сообщений: 18029

    25.05.12 08:38Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Сибирский_Мужик

    В ответ на: Имея хотя бы пол извилины не составит труда обойти все эти ограничения.

    Если у админа есть хотябы одна извилина, то ничего не обойдете.

    The answer to life the universe and everything is 42.

  • 25.05.12 08:50Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя kazik

    Ну если действительно IT отдел грамотный (что большая редкость), то можно и свой планшетник принести

  • 25.05.12 09:46Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя Сибирский_Мужик

    В одной известной программистской конторе существует такое:
    — комп отключен от интернета
    — нет совсем никаких прав на компе, всё только через заявки админам
    — каждый 15 минут делается скрин монитора
    — каждое рабочее место стоит под прицелом видеокамеры
    — при отлучении с рабочего место надо тыкать карточкой у охранника

  • 25.05.12 09:56Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя altsva

    Нах такую работу

  • 25.05.12 09:57Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя AAnya_

    В ответ на: Закройте доступ к этим сайтам и не нужен никакой приказ!

    Поднимите руку- у кого на телефоне нет инета :-)

    Эт я к тому- что проявлять трудовой энтузиазм по приказу эти сотрудники все одног не будут, а социальная сеть органихзуется в ближайшей курилке.

  • 25.05.12 10:08Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя ероплан

    В ответ на: а социальная сеть органихзуется в ближайшей курилке.

    во-во, где и проводит часа 3 в день до 60% сотрудников.

    требую прибавки за некурящесть!!!

  • 27.05.12 01:02Ответ на сообщение Re: Нужен приказ о запрете использования соц.сетей в рабочее время пользователя altsva

    Догадываюсь о какой организации речь.

    Вы бы тогда еще данные о текучке привели в этой известной конторе. И известность разная бывает

    А вообще, когда идет речь об программистской работе, то отрубить инет, значит в какой-то мере парализовать эту самую работу — те же проф. форумы и online статьи очень серьезное, порою незаменимое оперативное подспорье.

  • tinyton.ru
    Распоряжение о запрете личный хомпьтеров на рабочих местах
    Распоряжение о запрете личный хомпьтеров на рабочих местах

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: