Административный штраф за оскорбление по телефону

Содержание

  • Что такое публичное оскорбление?
  • Публичное оскорбление личности — статья 130 УК РФ утратила силу
  • Что грозит за публичное оскорбление?
  • Куда обратиться, если оскорбили прилюдно в общественном месте?

Ранее в уголовном законодательстве публичное оскорбление квалифицировалось как злодеяние и касалось всех без исключения субъектов. На сегодня за это правонарушение к ответственности криминального характера привлекаются лишь лица, которые оскорбили судей, а также госорганы при исполнении ими служебных обязанностей либо же религиозные чувства верующих. Кроме того, в УК РФ имеется статья, регулирующая ответственность военнослужащих за оскорбления на службе.

В остальных случаях наказание за публичное оскорбление личности предусмотрено в КоАП РФ в виде штрафных санкций, величина которых зависит от обстоятельств нанесения обиды.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с публичным оскорблением, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Что такое публичное оскорбление?

Оскорбление личности российским законодательством в нормативных актах определено как унижение чести и достоинства человека, выражавшееся в неприличном виде. На практике не всегда получается уяснить, в каком случае это является оскорблением, а в каком — просто высказывание собственного мнения в жёсткой форме.

Важно! Непосредственно оскорблением человека будет считаться использование к оппоненту нецензурных, матерных и бранных слов и фраз, а целью их применения было унижение личности, издевательство, причинение душевных страданий и боли.

Публичное оскорбление личности — статья 130 УК РФ утратила силу

Ст. 130 УК РФ за оскорбление утратила силу и не используется в контексте обыденных споров между гражданами. Уголовную заменила административная ответственность за оскорбление в общественном месте (ст. 5.61 КоАП РФ).

Уголовная ответственность применяется лишь в некоторых случаях за клевету и оскорбление:

  • военнослужащего;
  • должностного лица;
  • лица при исполнении.

Что грозит за публичное оскорбление?

Российский закон определяет публичность оскорбления личности, как предание гласности в устном раскрытии какой-то информации, в печатном издании либо в СМИ.

Согласно ст. 5.61 КоАП РФ, за публичное оскорбление наказывают в следующем размере:

  1. Для граждан от 3-х до 5-ти тыс. руб.
  2. Для должностных лиц от 30-ти до 50-ти тыс. руб.
  3. Для ЮЛ от 100 до 500 тыс. руб.

Естественно, публично нанесенным оскорблением будут считаться фразы, высказанные на общем собрании, где находится много людей, в книгах, по телевидению, газетах и других общедоступных печатных изданиях.

  • Задать вопрос адвокату

Куда обратиться, если оскорбили прилюдно в общественном месте?

Если вы стали жертвой оскорбления, не важно, публичного (например, на работе), либо один на один с обидчиком, и оно очень вас задело, унизило достоинство и причинило душевные страдания, необходимо обязательно оформить заявление о привлечении к ответственности. Норма закона за клевету и оскорбление личности хоть сейчас и не уголовная, однако всё же имеется и поможет наказать обидчиков.

Для этого можно обратиться в правоохранительные органы, к участковому уполномоченному, в суд или прокуратуру. Но одного заявления будет недостаточно. Необходимо представить как можно больше доказательной базы. А это могут быть:

  • показания очевидцев;
  • аудио- либо видеозапись (с мобильного телефона, диктофона, видеорегистратора авто, камер видеонаблюдения и т.п.);
  • вещи и предметы (письма оскорбительного содержания и сообщения, поврежденная одежда и т.п.).

Когда инцидент происходит с обидчиком один на один, да к тому же он данный факт отрицает впоследствии, доказать его причастность к оскорблению бывает очень и очень трудно. Как вариант, необходимо постараться отыскать косвенных свидетелей, которые разговаривали с вами непосредственно после конфликта, видели ваше подавленное состояние и разузнали о случившемся с ваших слов.

Важно! Дела об оскорблении личности рассматривают мировые судьи на участке по месту совершения преступления. Если получается доказать вину обидчика, с него взыскивают не только штраф в денежной сумме, но и судебные издержки.

На практике есть случаи, когда потерпевшему удавалось взыскать дополнительные средства в виде причиненного ему морального вреда. Однако для этого необходимо заручиться поддержкой опытного юриста и доказать судье, что соответствующий факт оскорбления нанес немалый урон вашему душевному состоянию, здоровью и репутации.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите в форме ниже.

  • Задать вопрос адвокату

Понятие

Конституционное право не допускает унижений чести и достоинства личности, а

оскорбление

как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

  • Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
  • Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
  • Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
  • Оскорбительные телодвижения.
  • Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Какая предусмотрена статья?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.

Уголовный кодекс (УК РФ)

До 2013 года в УК РФ существовала статья 130, определяющая наказание за унижение чести и достоинства человека. Но, впоследствии ее отменили, заменив на статью 5.61 КоАП. Несмотря на это, ответственность существует для оскорбивших чиновника или военнослужащего, только если такое деяние связано с выполнение рабочих обязанностей или в момент исполнения таковых.

В УК РФ существует еще две нормы, смежные с понятием «оскорбление». Это клевета и угроза жизни и здоровью. Первое – это распространение порочащих, не являющихся правдой сведений. Клеветой может являться информация, не носящая оскорбительного характера, однако, встречается и обратное.

Угроза расправой с жизнью или нанесение тяжких телесных повреждений не является оскорблением, однако при агрессивном поведении эти два действия могут сочетаться.

Уголовная ответственность по этой статье наступает лишь в случае реально существующей угрозе, а также подтверждается, например, подготовкой к совершению нападения.

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника сотрудником на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Столкнувшись с хамством на рабочем месте, не стоит заминать этот факт.

Обидчик может не ограничиться однократным проявлением своих эмоций, поэтому стоит позаботиться о защите своих интересов.

Если Вы не хотите втягиваться в судебные тяжбы или обращаться в органы полиции, стоит написать служебную записку своему начальнику. В этом документе укажите обстоятельства происшествия. Так же хорошо, если Ваши сослуживцы могут это подтвердить. В этом случае, работодатель может принять меры и наложить на оскорбителя дисциплинарное взыскание, например, в виде выговора.

Заявление за оскорбление личности на рабочем месте

Если Вы решили наказать обидчика по всей строгости закона, то существует два варианта – обратиться в полицию с заявлением или в суд с иском.

Можете использовать два этих пути одновременно. Полиция проведет проверку по данному факту и, если установит действительность такого правонарушения, наложит штраф. А в судебном порядке Вы можете взыскать компенсацию морального ущерба.

Как правильно составить?

Чтобы правильно составить исковое заявление, лучше всего обратиться за помощью к профессиональному юристу. Однако это можно сделать и самостоятельно. В заявлении необходимо указать свои данные: ФИО, адрес, паспортные данные, адрес места работы. Подробно указать обстоятельства происшествия, назвать имена свидетелей и подать ходатайство об их привлечении в суд. Это делается для доказательства своей правоты и подтверждения случившегося факта оскорбления.

В заявлении следует указать данные обидчика. Если оскорбление было нанесено в письменной форме, а также, если имеются другие подтверждающие материалы, например видео- или аудиозапись, также следует приложить к иску.

Куда направлять?

Подавать исковое заявление следует в мировой суд по месту жительства ответчика, в нем указать подробное описание события, свои требования со ссылкой на законы.

Если Вы подавали заявление в органы МВД, то приложите выданную справку. Суд может вызвать свидетелей для подтверждения оскорбления.

Наказание за оскорбление и угрозу физической расправы на производстве

Доказанный факт оскорбления личности на рабочем месте обеспечит обидчику наказание. В законе существует и квалифицирующие признаки преступления, отягчающие вину и увеличивающие наказание.

1 Словесное оскорбление Штраф в размере от 1 000 до 50 000 руб., арест или заключение на 15 суток
2 Оскорбление совместно действием (удар, принуждение к определенному действию и т.д.) Возмещение компенсации за причинение морального ущерба (до 50 000 руб.), заключение под стражу до 1 года
3 Оскорбление, повлекшее самоубийство потерпевшего Лишение свободы от 3 до 7 лет

Оскорбление на работе

– это крайне досадное происшествие, особенно если Вы хотите пользоваться уважение своих коллег. Поэтому оставлять обидчика безнаказанным не следует. Тем более законодательство стоит на стороне потерпевшего и защищает его от произвола.

Полезное видео

Подробнее о психологии взаимоотношений с коллегами и мнение специалиста об оскорблении на рабочем месте Вы сможете узнать, посмотрев видео:

До недавнего времени за оскорбление было предусмотрено назначение уголовной ответственности.

В настоящий момент за подобное правонарушение взыскивается административный штраф в определённом размере (сумма во многом зависит от обстоятельств дела и статуса нарушителя). Уголовное наказание допускается только в отношении отдельных лиц.

Какой штраф за оскорбление личности и иное наказание предусмотрены законом?

Уголовная ответственность сохранилась при нанесении оскорбления военнослужащему или представителю власти, если:

  • деяние совершено в момент исполнения государственным служащим своих непосредственных должностных обязанностей;
  • оскорбление связано с деятельностью лица.

На основании 336 статьи УК РФ, к наказанию и привлечению к уголовной ответственности за оскорбление военнослужащего призываются исключительно другие военнослужащие, при этом не важно, младше они по званию либо старше.

Если вас оскорбили, обидчика возможно наказать, обратившись с соответствующим заявлением в прокуратуру, отделение полиции или к участковому не позднее 10 суток с момента инцидента.

Правоохранительные органы проведут соответствующую проверку и в случае выявления нарушения возбудят уголовное либо административное дело (в зависимости от состава преступления). Кроме этого, вы вправе отправить в суд

исковое заявление о защите чести и достоинства

, взыскав с обидчика также денежную сумму за причинённый моральный вред.

Как установить факт оскорбления?

Под оскорблением понимаются слова или действия лица, унижающие достоинство и честь гражданина, выставляющие его в неприличном свете (к примеру, пощёчина, плевок, грубый жест, унизительная оценка умственных либо физических способностей человека).

При этом неважно, в чьих глазах были подорваны престиж гражданина и доверие к нему – общества или самой личности, которой было нанесено оскорбление.

Факт нарушения устанавливается соответствующими правоохранительными органами в ходе проверки. Доказать наличие оскорбления возможно с помощью показания очевидцев, фотографий или видеозаписи с места происшествия, записей в СМИ или на просторах интернета (к примеру, участились случаи оскорбления граждан в социальных сетях).

Советуем материал: Административный штраф за нарушение тишины и покоя.

Наказание за клевету и оскорбление

Под клеветой понимается распространение о конкретном гражданине заведомо ложных и порочащих его честь сведений. Любая информация, подрывающая репутацию человека, которая в итоге признана не правдивой, называется клеветой.

В зависимости от обстоятельств дела и тяжести проступка 128.1 статьёй УК РФ предусмотрено одно из перечисленных ниже наказаний.

Наименование правонарушения

Вид наказания, предназначенный в конкретном случае

обязательные работы

штрафное взыскание

распространение клеветы о гражданине (первая часть 128.1 статьи УК РФ)

до 160 часов включительно

в размере совокупности заработной платы или иной прибыли гражданина за период вплоть до полугода либо в сумме до 500 тыс. рублей

публичное распространение клеветы (вторая часть этой же статьи)

вплоть до 240 часов

в размере заработной платы или иной прибыли за год или в сумме до 1 млн. рублей

распространение ложной порочащей честь лица информации с использованием служебного положения (третья часть этой же статьи)

до 320 часов

на сумму до 2 млн. рублей или в размере совокупности дохода (к примеру, зарплаты) вплоть до 2 лет

ложное обвинение лица в наличии серьёзного и неизлечимого заболевания либо в совершении преступления сексуального характера (четвёртая часть этой же статьи)

вплоть до 400 часов

в сумме до 3 млн. рублей или совокупности прибыли, полученной за 3 года включительно

ложное обвинение гражданина в причастности к совершению тяжкого или особо тяжкого преступления (пятая часть этой же статьи)

вплоть до 480 часов

в размере до 5 млн. рублей или в сумме, равной заработку нарушителя за период до 3 лет

Оскорбление существенно отличается от клеветы тем, что не содержит ложных сведений или недостоверных измышлений о гражданине. За данное правонарушение предусмотрена административная ответственность по статье 5.61 КоАП РФ и штрафное взыскание в сумме:

  • 1 тыс. – 3 тыс. рублей в отношении граждан, 50 тыс. – 100 тыс. рублей для предприятий, 10 тыс. – 30 тыс. рублей для должностного лица – за унижение человека в неприличной форме;
  • 3 тыс. – 5 тыс. рублей для гражданина, 100 тыс. – 500 тыс. рублей для компаний, 30 тыс. – 50 тыс. рублей для должностного лица – за публичное оскорбление личности;
  • 30 тыс. – 50 тыс. рублей для организаций и 10 тыс. – 30 тыс. рублей для должностного лица – за бездействие и допуск унижающей лицо информации в публичные издания либо СМИ.

Размер штрафа за оскорбление может быть увеличен, если унижение личности сопряжено угрозами в адрес гражданина, согласно 119 и 318 статьям УК РФ. При этом судебным органом учитывается наличие признаков состава преступления (к примеру, реального намерения причинить ущерб здоровью).

Интересный материал: Штраф за наезд на сплошную линию.

Наказание за оскорбление представителя власти или военного

Особый порядок регулирования подобных правонарушений связан с представителями государственных органов и военнослужащими.

Таким образом, штраф за оскорбление сотрудника полиции колеблется в размере до 40 тыс. рублей или составляет сумму получаемой нарушителем зарплаты (либо иной прибыли) в срок до 3 месяцев, согласно 319 статье УК РФ. Кроме этого, за подобное деяние допускается иное наказание:

  • исправительные работы вплоть до 12 месяцев;
  • обязательные работы до 360 часов включительно.

При этом важно помнить, что уголовная ответственность предусмотрена исключительно за публичное нанесение оскорбления представителю правоохранительных органов, который находится при исполнении своих должностных обязанностей.

Наказанием за оскорбление военного другим служащим является, в соответствии с 336 статьёй УК РФ, временное ограничение по службе до полугода включительно либо заключение в дисциплинарную воинскую часть на аналогичный срок.

За унижение достоинства и чести подчинённого начальником или наоборот предусмотрено ограничение по службе на год или заключение в дисциплинарную часть подразделения на тот же период.

Полезная статья: Таблица размеров штрафов за превышение скорости.

Как оспорить наказание?

Любой гражданин, не согласный с обвинением или назначенным наказанием, вправе обжаловать вынесенное заключение судебного органа и оспорить административный штраф за оскорбление, которое ответчик не совершал.

С этой целью подаётся соответствующая жалоба в вышестоящую инстанцию с просьбой о пересмотре решения судьи, которая дополняется всеми имеющимися у гражданина подтверждениями собственной невиновности.

Кроме этого, всегда есть шанс разрешить конфликт мирным путём. Попытайтесь договориться с обвинителем, извинитесь перед ним за нанесённое ему оскорбление и при необходимости договоритесь о сумме моральной компенсации.

Наверное, любому человеку приходилось слышать в свой адрес нецензурные выражения, видеть непристойные жесты и подобное. При этом далеко не каждый гражданин знает о том, что такие действия наказуемы.

Что такое оскорбление личности?

Действующее законодательство РФ под оскорблением понимает унижение чести и достоинства другого лица, которое было выражено в неприличной форме. Для раскрытия содержания указанной дефиниции нужно дать определение следующим понятиям:

  • честь – общественная оценка личности, мера социальных, духовных качеств гражданина как члена общества, которая зависит от его поведения, отношения к другим людям, государству;
  • достоинство – внутренняя самооценка собственных качеств, способностей, мировоззрений, своего общественного значения;
  • неприличная форма поведения – действия, являющиеся противоречащими установленным правилам поведения, требованиям общечеловеческой морали.

Важно: честь и достоинство взаимно связаны друг с другом, неотделимы от личности и составляют ее духовное богатство.

Виды

Анализ правовых норм позволяет сказать о том, что оскорбление может быть:

  • выражено в простой форме;
  • содержаться в публичном выступлении или демонстрирующемся произведении;
  • донесено через СМИ.

Кроме этого, оно может быть направлено на:

  • простого человека;
  • специального субъекта (например, в отношении сотрудника правоохранительных органов, судьи и т.д.).

Квалификация

Как правило, квалификация деяния происходит по законодательству об административных правонарушениях, но только в том случае, если действие не содержит признаков преступления. При этом правоприменителю необходимо установить определенные признаки противоправного поведения виновного лица, или, говоря иными словами, состав.

Состав правонарушения

Как было отмечено ранее, любое правонарушение содержит в себе четыре обязательных элемента:

  1. Объект — права гражданина. Всеобщая декларация прав человека 1948 года устанавливает признание достоинства всех членов человеческой семьи, равных и неотъемлемых их прав, что является основой свободы, справедливости и всеобщего мира.
  2. Объективная сторона характеризуется активными действиями, которые выражаются в унижении чести и достоинства. При этом не имеет значения, соответствует отрицательная оценка потерпевшего действительности или нет. Наступление последствий не требуется.
  3. Субъективная сторона состава правонарушения может быть только в прямом умысле. Это означает, что виновный осознает, что совершает действия, унижающие честь и достоинство, и желает этого.
  4. Субъектом может стать как физическое, так и юридическое лицо (по КоАП РФ).

Какая статья за оскорбление личности?

Нормы действующего законодательства позволяют выделить следующие статьи за оскорбление личности либо связанные с ним:

  • 5.61 КоАП РФ;
  • 148, 297, 319, 336 УК России.

Ответственность за оскорбление личности

До 2012 года законом была установлена лишь уголовная ответственность за оскорбление личности (ст. 130 УК РФ и специальные нормы, которые были указаны выше). После введения соответствующих изменений ст. 130 Кодекса была декриминализирована и перешла в разряд административных правонарушений.

Уголовная

Итак, когда речь заходит об уголовной ответственности за рассматриваемое деяние, правоприменитель может руководствоваться только специальными нормами Особенной части УК РФ. Так, например, за оскорбление представителя власти (ст. 319 УК России) может быть назначено одно из следующих видов наказания:

  • штраф до 40 000 рублей (либо доход осужденного лица на период до 3 месяцев);
  • обязательные работы до 360 часов;
  • исправительные работы на срок до одного года.

Административная

Наказанием за оскорбление личности по ч. 1. ст. 5.61 КоАП является административный штраф:

  • 1000–3000 рублей для граждан;
  • 10000–30000 рублей для должностных лиц;
  • 50000–100000 рублей для юридических лиц.

За публичное оскорбление личности размер штрафа увеличивается и находится в диапазоне от 3000 до 5000 рублей, 30000–50000 рублей и 100000–500000 рублей соответственно.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос о том, как можно привлечь к ответственности виновное лицо за оскорбление личности, является довольно щепетильным, при этом далеко не все граждане обладают достаточными знаниями — как можно отстоять свои права и что для этого нужно сделать. В связи с этим рассмотрим некоторые проблемные моменты в данной области.

Как наказать за оскорбление личности?

Прежде всего пострадавшему необходимо обратиться в уполномоченный орган с соответствующим заявлением. Как правило, подобные сообщения могут поступать в полицию, прокуратуру и суд.

Важно: рассмотрением дела всегда занимается мировой судья.

Кроме заявления заинтересованному лицу нужно представить соответствующие доказательства произошедшего (это может быть аудио- или видеозапись, свидетельские показания и т.д.).

Можно ли получить моральную компенсацию за оскорбление?

ГК России позволяет пострадавшему лицу обратиться к виновному лицу с требованием о возмещении морального вреда. Для этого заинтересованному субъекту нужно составить исковое заявление в соответствии с требованиями ст. 131-132 ГПК РФ.

Есть ли наказание за оскорбление личности без ее присутствия?

Отсутствие пострадавшего лица в момент совершения правонарушения в отношении него не освобождает виновного лица от ответственности, особенно  если оскорбление совершено в публичной форме.

В завершение рассматриваемого вопроса о правилах привлечения к мерам ответственности за оскорбление личности необходимо сказать о следующем:

  • уголовная ответственность за совершение подобного деяния в настоящее время исключена, если только объектом посягательства не выступает специальное должностное лицо;
  • пострадавший имеет право требовать не только привлечения виновного лица к административному наказанию, но и возмещения морального вреда.

tinyton.ru
Административный штраф за оскорбление по телефону
Административный штраф за оскорбление по телефону

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: