Адвокат по трудовым спорам еспч

Константин Ильич Терехов, адвокат, кандидат юридических наук, автор диссертации и научных статей, посвященных Европейскому суду по правам человека.

С 2013 года имеет статус адвоката, член адвокатской палаты города Москвы

В 2012 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата юридических наук на тему «Процессуальные особенности деятельности Европейского суда по правам человека» (автореферат диссертации).

С 2011 по 2013 год являлся старшим преподавателем кафедры правосудия ВШЭ, где читал лекции о работе Европейского суда по правам человека.

В 2008 году защитил диссертацию на присвоение степени магистра права по теме «Правосудие, осуществляемое Европейским судом по правам человека и его влияние на российское правосудие».

С 2010 года защищает интересы граждан и юридических лиц в Европейском суде по правам человека в качестве юриста, а с 2013 года ведет дела в ЕСПЧ в качестве адвоката. Является автором и соавтором жалоб в ЕСПЧ по разным категориям дел: гражданским, уголовным, административным, включающим вопросы права собственности, справедливого судебного разбирательства, незаконного лишения свободы, применения пыток, нарушения права на частную жизнь, свободы слова и мирных собраний, а также других дел.

Константин Терехов —

Ваш адвокат в Европейском суде по правам человека

Обращайтесь! Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Список статей

  1. Терехов К.И. Структура процесса в Европейском суде по правам человека: стадии рассмотрения дел // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2009. № 3. С. 168-175
  2. Терехов К.И. Пилотные постановления, выносимые Европейским судом по правам человека: введение в системный анализ явления // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2011. № 4. С.52-60
  3. Терехов К.И. Процесс в Европейском суде по правам человека: понятие и цель // Российская юстиция. 2012. № 2. С. 73 — 75
  4. Терехов К.И. Дифференциация рассмотрения дел в Европейском суде по правам человека // Актуальные проблемы современного международного права: Материалы ежегодной межвузовской научно-практической конференции. Москва, 10-11 апреля 2009 г./Под ред. А. Я. Капустина, Ф. Р. Ананидзе. М., 2010. С. 536-540
  5. Терехов К.И. Компенсация за нарушение права на судопроизводство или права на исполнение судебных актов в разумный срок // Реализация прав граждан на возмещение государством вреда, причиненного незаконной деятельностью 22 (бездеятельностью) органов государственной власти или должностных лиц: материалы междунар. научно-практического семинара 19-21 мая 2010 г./ редкол.: В.В. Афанасьев и др. М., 2010. C. 100-106
  6. Терехов К.И. Взаимодействие Конституционного суда РФ и Европейского суда по правам человека // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. статей / Под ред. В. Ф Воловича, А. М. Барнашова, В. М. Зуева, Томск: Изд-во Томского государственного университета, 2008. С. 175-178
  7. Терехов К.И. Меры, направленные на исполнение постановлений Европейского суда по правам человека, внесенные Протоколом № 14 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод // Актуальные проблемы современного международного права: Материалы ежегодной межвузовской научно-практической конференции. Москва, 9-10 апреля 2010 г, М., 2011. C. 487-496

Все для подачи жалобы в ЕСПЧ

Постановление ЕСПЧ от 17_09_2009

. Чрезмерно длительное рассмотрение трудового спора о взыскании задолженности по заработной плате ЕВРОПЕЙСКИЙ СУД ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ПРОТИВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Страсбург, 17 сентября 2009 года) Перевод на русский язык Николаева Г.А. По делу «Жаркова против Российской Федерации» Европейский Суд по правам человека (Первая Секция), заседая Палатой в составе: Христоса Розакиса, Председателя Палаты, Сверре Эрика Йебенса, судей, а также при участии Серена Нильсена, Секретаря Секции Суда, заседая за закрытыми дверями 27 августа 2009 г., вынес в тот же день следующее Постановление: 2. Интересы заявительницы представлял Г.

Лебедев, адвокат, практикующий в г. Санкт-Петербурге. Власти Российской Федерации были первоначально представлены бывшим Уполномоченным Российской Федерации при Европейском Суде по правам человека В.В.

На что можно жаловаться в Европейский Суд

Л Жалоба в Европейский Суд по правам человека должна касаться нарушения или нарушений одного или нескольких прав, гарантированных Конвенцией и (или) Протоколами к ней. Это прямо следует из текста статьи 34 Конвенции.

Конвенция и Протоколы к ней гарантируют соблюдение лишь небольшого числа прав, которые могут принадлежать лицу в соответствии с национальным законодательством.

2. Право не подвергаться пыткам, бесчеловечному и унижающему достоинство обращению и наказанию (статья 3 Конвенции).

3. Право не подвергаться рабству и принудительному труду (статья 4 Конвенции).

6.

Адвокат по трудовым спорам

Услугу «адвокат по трудовым спорам» предоставляет опытный юрист, специализирующийся на трудовом праве более 10 лет.

4. Право на свободу и личную неприкосновенность (статья 5 Конвенции). 5. Право на справедливое судебное разбирательство спора о гражданских правах и обязанностях лица и при предъявлении лицу уголовного обвинения (статья 6 Конвенции).

Смирнов Михаил — профессиональный юрист, за годы работы помог в делах, связанных с установлением трудовых отношений, незаконным увольнением и взысканием заработной платы. Опыт работы и доскональное знание законодательства помогают юристу разрешать дела Клиентов оперативно и качественно. Стоимость услуг трудового адвоката зависит от объема и сложности дела. На первой консультации юрист по трудовым спорам ознакомится с материалами дела и выслушает Клиента, после чего сможет озвучить стоимость своей работы.

В компании предоставляется рассрочка на оплату услуг. Запись на консультацию к адвокату по трудовым спорам по телефону: (3519) 45-03-98 К сожалению, сегодня стало нормой нарушение прав работников, например, работодатель может не заключить трудовой договор, не предоставить отпуск, не выплатить заработную плату и наконец незаконно уволить.

Трунов, айвар и партнёры»

«ТРУНОВ, АЙВАР И ПАРТНЁРЫ» основана в 2001 году International Law Firm +7(499)158-29-17 +7(499)158-65-66 Адвокату требуются все то, чем он пользуется в своей практике, а также способность правильно читать решения Европейского суда по правам человека.

Юридическая помощь по подготовке жалобы Решение по вопросу о приемлемости Коммуникация перед решением по существу Постановления Европейского суда по правам человека Теги: Адвокат, ЕСЧП , подать жалобу, Европейский суд

Адвокат в Европейском суде по правам человека

>

Адвокат по трудовым спорам еспч

Председатель коллегии Адвокатов

  1. Семейные дела
  2. Арбитражные дела
  3. Жилищные дела
  4. Уголовные дела
  5. Дела по наследству
  6. Гражданские дела
  7. Раздел совместного имущества

Заполните форму обратной связи и мы Вам обязательно перезвоним Помощь в Европейском суде по правам человека Защита в ЕСПЧ чрезвычайно сложна. Она, несомненно, имеет свою специфику.

Деятельность ЕСПЧ основана на системе европейских ценностей, системе судебных прецедентов Страсбургского суда и незнакома преобладающей части юристов. Тем не менее, в принципе, любой человек, юрлицо или группа лиц может подать жалобу в Страсбург самостоятельно, не прибегая к помощи профессионалов.

Адвокат по трудовым спорам еспч

Можно ли трудовой спор (восстановление на работе) подать в Европейский суд 19 Апреля 2018, 14:11 Королева Татьяна, Город не указан

Пояснительная записка для желающих обратиться в Европейский Суд по правам человека I.

Какими делами занимается Суд? 2. Если Вы полагаете, что Вы лично и непосредственно являетесь жертвой нарушения одного или более основных прав со стороны какого-либо из Государств, Вы можете обратиться за защитой в Суд. 4. Жалобы, которые Суд вправе рассматривать, должны быть направлены против Государств, ратифицировавших Конвенцию или соответствующие Протоколы, а также относящиеся к событиям, имевшим место после определенной даты.

Эта дата зависит от того, против какого именно Государства направлена жалоба, а также от того, касается ли жалоба нарушения прав, изложенных в Конвенции или в одном из Протоколов. 6.

Адвокат в ЕСПЧ

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) — уникальный международный судебный орган, созданный в сентябре 1953 года для защиты неотъемлемых прав личности согласно Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод.

5 мая 1998 года Россия ратифицировала эту Конвенцию и с этой даты граждане России, чьи и права и свободы, предусмотренные Конвенцией, были нарушены, получили право на обращение в ЕСПЧ.

Большинство жалоб от граждан России касаются нарушения таких прав как: запрещение пыток (статья 3 Конвенции), право на свободу и личную неприкосновенность (статья 5 Конвенции), право на справедливое судебное разбирательство (статья 6 Конвенции), право на уважение частной и семейной жизни (статья 8 Конвенции), а также защита собственности (статья 1 Протокола № 1 к Конвенции).

Есть ли практика ЕСПЧ по отстранению адвоката от процесса?

В Мордовии от судебного процесса отстранили адвоката В обоснование своего решения судья Устимов сослался на протокол судебного заседания (который в настоящее время еще не изготовлен судом), поскольку в нем якобы зафиксированы многочисленные нарушения адвокатом Кемаевым регламента судебного заседания (какие именно, судьей так же не разъяснено). Интересы подсудимого Шорчева Ю.В.

продолжает защищать адвокат Московской областной коллегии адвокатов — Александр Васильев. Кто-нибудь может подсказать, рассматривались ли такие случаи в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ)? Ведь тут явное нарушение права на защиту!?

*>

Споры между компаниями и их сотрудниками случаются постоянно. И, к сожалению, в большинстве случаев подобные споры заканчиваются увольнением сотрудника, далеко не всегда законным. Трудовое законодательство предусматривает целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда и не прибегая к увольнению, но на практике в девяноста процентах случаев стороны не пытаются разрешить конфликт с их помощью. Осложняется ситуация и тем, что в споре с работодателем, работник изначально чувствует себя в «слабой» позиции (психологически, из-за незнания трудового законодательства, как результат давления со стороны руководства и т.п.), что, в большинстве случаев, приводит к нежеланию бороться за свои права и, как следствие, к увольнению. В такой ситуации наиболее целесообразным является воспользоваться услугами опытного адвоката.


Адвокаты Коллегии адвокатов «Отчерцова и партнеры» оказывают услуги по следующим категориям трудовых споров (как работникам, так и работодателям):

  • восстановление на работе;
  • признание незаконным увольнения;
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда.

Юридические услуги адвокатов нашей Коллегии по трудовым спорам включают:

  • юридическая консультация;
  • ознакомление с документами, сопровождение дела;
  • урегулирование трудового спора в досудебном порядке;
  • подготовка и подача искового заявления, подготовка возражений на исковые требования, а также иных процессуальных документов;
  • непосредственное участие в судебных заседаниях;
  • получение решения суда;
  • обжалование решения в вышестоящих инстанциях;
  • участие на стадии исполнения решения (взаимодействие с судебными приставами).

Исторически сложилось так, что трудовые отношения между работником и работодателем с завидной регулярностью порождают трудовые споры. Причиной этого стало нежелание, как работников, так и работодателей соблюдать установленные законом правила. При этом Закон установил соответствующие гарантии, которые предоставляются работникам, при условии надлежащего исполнения своих обязанностей.

Трудовые разногласия — помощь адвоката по трудовым спорам в Москве

Чаще всего ни работники, ни работодатели не осознают всю ответственность за совершение того или иного действия, идущего в разрез с установленными нормами и правилами трудовых взаимоотношений. Вследствие чего наступает критическая ситуация. Это становиться возможным тогда когда, работодатель экономит на содержании юридического отдела и принимает решение, не основанное на законе, а работник просто этого закона не знает и нарушает его. Вот здесь наилучшим вариантом разрешения ситуации является привлечение адвоката по трудовым спорам.

Участие в проблеме адвоката по трудовым спорам не означает обязательного судебного разбирательства. Иногда бывает достаточно разъяснить все нюансы сложившейся ситуации, и работодатель принимает правильное решение, а работник получает полное восстановление нарушенного права. Но так складывается далеко не всегда.

Для исключения подобных ситуаций необходима помощь адвоката по трудовым спорам.

При этом также не следует забывать о сроках рассмотрения трудовых споров в суде. Обратившись к адвокату по трудовым спорам в Москве вы обезопасите себя от пропуска этих сроков, которые составляют три месяца по трудовым спорам не связанным с увольнением, а при оспаривании законности увольнения — один месяц.

Я имею большой опыт рассмотрения подобного рада вопросов. Если Вам нужен адвокат по трудовым спорам, то я готов оказать нужную на данный момент помощь.

Не бойтесь отстаивать свои права в суде. Для этого адвокат по трудовым спорам в Москве приложит все усилия и окажет всю необходимую помощь.

Если вы уверены в нарушении трудовых прав со стороны работодателя, я советую не бояться и обращаться в суд. Работодатель в свою очередь также должен быть уверен в максимальной защите своих прав от недобросовестных действий работников.

Есть вопросы? Звоните: +7 (916) 970-91-46.

tinyton.ru
Адвокат по трудовым спорам еспч
Адвокат по трудовым спорам еспч

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: