Апелляция по трудовому спору вероятность отмены решения

В кассационной инстанции вероятность удовлетворения жалобы, согласно статистики, снижается по сравнению с апелляционной инстанцией. За отчетный период было всего окончено 121 747 дел. Из них 82 279 жалоб было рассмотрено и 39 468 возвращено (включая направленные на рассмотрение других органов). 3 108 жалоб было передано на рассмотрение в суд кассационной инстанции, из которых были удовлетворены 2728 жалобы. Таким образом, удовлетворенные требования по жалобам составляют 2,24 % от общего количества оконченных дел и 3,31 % от рассмотренных. С более полным обзором статистики по рассмотрению дел в апелляционной инстанции можно ознакомиться здесь.

Апелляционные суды и трудовые споры

ГПК РФ, апелляция направляется в адрес суда, рассмотревшего исковые требования и вынесшего решение, какое не устраивает заявителя. Если документы подаются непосредственно в апелляционный суд, копия должна быть отправлена в суд первой инстанции, чтобы выполнить процессуальные требования гражданского судопроизводства.

Внимание

Подав предварительное заявление об апелляционном обжаловании принятого решения, заявитель располагает месячным сроком для возможности подготовить все необходимые документы, какие помогут доказать необходимость нового рассмотрения материалов дела. В случае уважительных причин, помешавших своевременно подать жалобу, при аргументированных доказательствах и подтверждающих документах, срок может быть продлен на усмотрение суда.

Техника правав соответствии с буквой закона

При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.
6.

Как подать апелляцию в вопросах трудового спора

При пересмотре дела в апелляционной инстанции мое присутствие обязательно ? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  • Стоит ли обжаловать решение районного суда в областном суде?
  • Обжалование решения районной призывной комиссии в суде

Ответы юристов (3)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание морального вреда Москва от 15000 руб. Оспаривание штрафов Москва от 15000 руб.

Решение районного руда

Ссылаться на закон, конечно, нужно, но обычно достаточно номера пункта и статьи, а так же краткого пересказа или сильно сокращенной цитаты, вписанной в предложение.2.7. Если в жалобе Вы ссылаетесь на документы (а это стоит делать), то крайне желательно указать номер том и лист дела.

Если в деле нет необходимых документов, придется обосновывать, почему Вы не приобщили их в первой инстанции.2.8. Еще один важный момент, проверенный на собсвтенном опыте.

Важно

Юристы зачастую не советуют своим клиентам в суде говорить о спрведивости и правде, а рекомендуют ссылаться на закон и судебную практику. И они, конечно, правы. Однако, судьи тоже не бездушные машины.

Инфо

Если решение явно не справедливо, то нужно попытаться донести это до суда. Главное, делать это нужно кратко и емко, так, чтобы Вас услышали, однако, не перегружая жалобу излишней лирикой.

Рассмотрение трудовых споров судами

По 5 798 782 делам заявленные требования были удовлетворены. Таким образом, удовлетворенные требования по первой инстанции составляют 87 % от общего количества оконченных дел и 96 % от рассмотренных с вынесением решения.

С более полным обзором статистики по рассмотрению дел в первой инстанции можно ознакомиться здесь. Что касается апелляционного рассмотрения, то тут цифры совсем другие.

За отчетный период было всего окончено 293 420 дел из них 4403 дел были оставлены без рассмотрения в связи с неявкой сторон и прекращены в связи с отзывом жалобы. 41 196 решений были отменены или изменены. Таким образом только 14 % жалоб от общего количества и 14,25 % жалоб от рассмотренных были удовлетворены. С более полным обзором статистики по рассмотрению дел в апелляционной инстанции можно ознакомиться здесь.

Юридический блог татьяны скворцовой

Самые важные доводы лучше расположить в начале и в конце, а в середине — что-то менее значимое.2.5. Жалоба не должна быть слишком длинной: если доводов очень много, и сократить не удается, некоторые моменты можно даже опустить, однако решение об этом должен принимать юрист.
В погоне за излишней краткостью можно «выплеснуть младенца вместе с водой».2.6
. Избегайте излишнего цитирования норм права. Многие адвокаты почему-то считают, что статью закона нужно переписывать целиком, но это видимо, делается для того, чтобы жалоба смотрелась «солиднее».

В действительности, судьи, как правило, хорошо знают основные положения закона, с которыми работают, и в подобных подробностях не нуждаются. Изобилие текста, который нужно читать, их только раздражает.

Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: 1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; 2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. 2. Неправильным применением норм материального права являются:

1) неприменение закона, подлежащего применению;

2) применение закона, не подлежащего применению; 3) неправильное истолкование закона.

3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.

4.

Апелляция по трудовому спору вероятность отмены решения

Нормы ТК РФ, регулирующие все стороны трудовых отношений, позволяют разрешить трудовой спор без обращения в судебные инстанции, подав заявление в течение трех месяцев с момента, когда были нарушены трудовые права в специально созданную комиссию для урегулирования спора. Если вопрос касается незаконного увольнения, срок подачи претензии сокращен до одного месяца после прекращения трудовых отношений.

Для обращения в трудовую комиссию оплачивать никаких пошлин не нужно. Обжалование вынесенного комиссией решения возможно через суд в десятидневный срок после получения документа.
В соответствии с нормами трудового законодательства, участник трудовых отношений может подать заявление в судебные инстанции, минуя досудебное урегулирование спора (ст. 391 ТК РФ).

Режим представления апелляционных жалоб по трудовым спорам был изменен с 01.01.2012 года, в соответствии с ФЗ №353 от 09.12.2010 года. Изменения, в частности, коснулись процедуры разбирательства споров трудового характера. Согласно упомянутым изменениям, все дела, сопряженные с трудовыми правоотношениями, подлежат рассмотрению в районных судах. В качестве исключений в данном случае выделяют дела по забастовкам, а также по оспариванию правовых актов. Далее, в случае несогласия с принятыми решениями, заинтересованные стороны получают право на инициирование пересмотра дел в порядке апелляции в вышестоящей судебной инстанции.

Под трудовым спором понимаются разногласия, возникающие между работниками и их работодателями, которые подлежат разрешению в судебном порядке. В случае неблагоприятного для участника дела исхода разбирательства в суде первой инстанции, он располагает правом предъявления апелляционной жалобы. Подать такую жалобу могут также лица, не принимавшие участие в конкретном деле, но полагающие, что постановленным судебным решением их права нарушены.

В силу ч.2 ст.321 ГПК РФ срок подачи апелляционной жалобы составляет 1 месяц с момента принятия судебного постановления в окончательном варианте. После предъявления подобной жалобы, заявитель в любой момент обладает правом ее отзыва.

К форме апелляционной жалобы предъявляется комплекс требований. В частности, в ней в обязательном порядке должно быть обеспечено указание:

  • названия суда апелляционной инстанции;
  • названия райсуда, постановление которого обжалуется;
  • постановления, вынесенного первой судебной инстанцией;
  • личных сведений о заявителе (ФИО, места нахождения);
  • личных сведений обо всех лицах, принимавших участие в разбирательстве трудового спора;
  • аргументации того, что судом первой инстанции при вынесении постановления были нарушены правовые нормы;
  • перечня прилагаемой к жалобе документации.

В качестве приложения к апелляционной жалобе надлежит присоединить документы, свидетельствующие о том, что иными участниками дела были получены экземпляры жалобы (в форме почтовых квитанций, личных подписей, регистрационных номеров организаций).
В силу ч.1 п.1 ст.333.36 НК РФ и ст.393 ТК РФ апелляционные жалобы, подаваемые работниками по делам, которые связаны с трудовыми правоотношениями, госпошлиной не оплачиваются.

Следует учитывать, что в апелляционной жалобе не могут быть поставлены вопросы, которые не были разобраны судом первой инстанции. Однако факты, которые были проигнорированы судом, а также новые обстоятельства подлежат рассмотрению апелляционной инстанцией.

Согласно нормам российского права, в режиме апелляционного судопроизводства вышестоящим судом осуществляется проверка постановления, которое вынесено нижестоящей инстанцией. По результатам разбирательства дела в режиме апелляции, апелляционной инстанцией производится либо утверждение обжалованного решения суда первой инстанции, либо его отмена, либо вынесение нового решения.

Изменение судебного постановления осуществляется в случаях, если первой судебной инстанцией были верно установлены обстоятельства разбираемого дела, но произошла ошибка в определении норм материального права. Еще одним случаем изменения апелляционным судом решения является факт верного определения юридически значимых обстоятельств разбираемого дела при наличии ошибки в расчете взыскиваемых денежных сумм. Вместе с тем, апелляционной инстанции дано право прекращения производства по делу.

Скачать образец апелляционной жалобы по трудовому спору

Два условия способствуют подаче апелляционной жалобы, предметом которой выступает трудовой спор: первоначальное участие в зале суда, участие в судебном заседании и наличие доказательств, указывающих на необоснованность решения судьи. В условиях вторичности судебного заседания, когда дело заявителя рассматривается заново, могут быть представлены иные доказательства и свидетельства, уже с учетом этого судья выносит решение.

По какой причине может быть подана апелляция?

Заявитель вправе попытаться изменить решение суда, но при наличии в первом заседании хотя бы одного из нижеперечисленных оснований:

  • дело рассматривалось в запрещенном законом составе судей;
  • рассмотрение дела в неполном составе;
  • язык, на котором ведется заседание суда, противоречит правовым нормам;
  • отсутствие подписи судьи под решением;
  • повреждение или утрата протокола судебного заседания и т.д.

Что должно быть указано в жалобе?

В жалобе должны быть указаны реквизиты:

  1. Название суда, куда подается документ.
  2. Фамилия и отчество заявителя.
  3. Судебное решение, которое необходимо пересмотреть.
  4. По каким причинам дело пересматривается.
  5. Перечень документов, сопровождающих апелляционную жалобу.
  6. Есть ли особенности у апелляционной жалобы?

    1. В жалобе заявитель не пишет требования, которые были адресованы суду в первом заседании.
    2. Если заявитель находит новые сведения по делу, он обязан разъяснить судье, почему они не были рассмотрены в первом заседании.
    3. Документ обязательно ратифицируется заявителем или его представителем. Если жалоба подается в распоряжение суда представителем, необходимо приложить доверенность. Этот документ удостоверяет его права в судебном споре.
    4. Апелляционное представление сопровождается подписью прокурора.
    5. Если жалоба оплачивается, нужен документ о государственной пошлине.
    6. Во второй инстанции не изменяется предмет жалобы.
    7. Куда отнести апелляционную жалобу?

      Об этом говорит статья 321 ГПК. Апелляция направляется в суд, который рассматривал первичный судебный спор. Если документ направляется непосредственно в апелляционный суд, копия все равно должна быть в наличии у суда, рассматривающего первоначальное дело. Еще одна копия апелляционной жалобы направляется второй стороне дела, которая имеет право написать на нее отзыв. Его он отправляет в суд, где проходит пересмотр дела. Отзыв не является преградой для начала нового судебного заседания по жалобе.

      Как доказать фактор необоснованности в решении судьи?

      Доказать необоснованность судебного решения возможно при наличии хотя бы одного пункта:

    1. Доказательства, приведенные в первоначальном судебном заседании, были рассмотрены не полностью.
    2. Условия, в рамках которых проводилось судебное заседание, не соответствовали положениям закона.
    3. Судья не отличался объективностью в принятии решения. На это есть соответствующие доказательства.
    4. Жалоба рассматривается повторно в течение 2 месяцев с момента подачи. Сторона, которая подает жалобу, имеет право отказаться от нее. Разбирательство в зале суда может произойти в отсутствие сторон, если участники не оповестили судью об уважительных причинах своего отсутствия.

      Анализ жалобы: итоги

      1. Неизменность первоначального решения.
      2. Отмена или изменение первоначального решения, новое постановление судьи.
      3. Кроме того, жалоба может быть не принята судьей из-за пропуска срока для обжалования и отсутствия действий заявителя по его восстановлению.

    Это зависит от наличия оснований для отмены, указанных ниже, а также от правильного отражения своей позиции в апелляционной жалобе.

    Статья 330 ГПК РФ. Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке

    1. Основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

    1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

    2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

    3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

    4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    2. Неправильным применением норм материального права являются:

    1) неприменение закона, подлежащего применению;

    2) применение закона, не подлежащего применению;

    3) неправильное истолкование закона.

    3. Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для изменения или отмены решения суда первой инстанции, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильного решения.

    4. Основаниями для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются:

    1) рассмотрение дела судом в незаконном составе;

    2) рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания;

    3) нарушение правил о языке, на котором ведется судебное производство;

    4) принятие судом решения о правах и об обязанностях лиц, не привлеченных к участию в деле;

    5) решение суда не подписано судьей или кем-либо из судей либо решение суда подписано не тем судьей или не теми судьями, которые входили в состав суда, рассматривавшего дело;

    6) отсутствие в деле протокола судебного заседания;

    7) нарушение правила о тайне совещания судей при принятии решения.

    5. При наличии оснований, предусмотренных частью четвертой настоящей статьи, суд апелляционной инстанции рассматривает дело по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных настоящей главой. О переходе к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции выносится определение с указанием действий, которые надлежит совершить лицам, участвующим в деле, и сроков их совершения.

    6. Правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним только формальным соображениям.

    tinyton.ru
    Апелляция по трудовому спору вероятность отмены решения
    Апелляция по трудовому спору вероятность отмены решения

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: