Бланк заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Право на оплату труда любому работнику, гарантируется как законом, так и заключаемым с работодателем, трудовым договором.

Закон стоит на защите нарушенных прав, и восстановить такие права, можно любым законным способом.

Пишем заявление в трудовую инспекцию

В сфере трудового законодательства, одним из наиболее частых нарушений, является задержка, или вовсе, невыплата денег за отработанное время. С требованием о взыскании зарплаты, которая положена сотруднику, но которую, не выплатили по каким-то причинам, можно пойти в суд. Но порой, судебные разбирательства длительны, а деньги нужны срочно.

Законодатель пошёл на встречу трудящимся, и создал специальный орган – трудовую инспекцию, которая контролирует отношения в сфере труда, и имеет право самостоятельно влиять на работодателя, с целью недопущения нарушений прав сотрудников. Трудовая инспекция может разрешить много вопросов, но так как основным, пожалуй, является как раз задержка заработной платы, рассмотрим правила обращения в такой государственный орган по разрешению вопроса о выплатах.

Порядок составления заявления

Для начала, сотрудники описанной службы, естественно, должны узнать о факте задержки заработной платы, для этого сам человек, которому денежное вознаграждение не выплачено, пишет заявление, с просьбой рассмотреть ситуацию. Как писать такое заявление? В обращении к трудовой инспекции, нужно указать все данные, касающиеся сторон трудового соглашения, работодателя, и собственные данные. Указать с какого времени заработная плата не платится, и по возможности, видение руководства компании, почему деньги вам не выдаются либо не переводятся. Озвучить требования к работодателю, которые вы выдвигаете. Пример такого заявления ниже:

В трудовую инспекцию города

______________________

От Гришина Михаила Валерьевича

Заявление

Я, Гришин М.В. согласно договору №____от 03.03.2003, работаю механиком на предприятии «Ритм», с 01.03.2015 мне не выплачивается заработная плата. на момент написания заявления 01.05.2015, сумма задолженности составляет 50000 рублей, заработная плата не выплачивалась в течение двух месяцев. Работодатель аргументирует ситуацию сокращением спроса и тяжёлым материальным положением. В соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором №_____от 03.03.2003, прошу:

Взыскать с предприятия «Ритм» задолженность по заработной плате в полном объёме, также взыскать положенную по договору сумму за задержку заработной платы в размере 5000 рублей.

приложения : копии паспорта, трудового договора, трудовой книжки.

Гришин М.В.                                                                                              01.01.2001

Ниже расположен типовой бланк и образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец заявления в трудовую инспекцию о невыплате положенной заработной платы может потребоваться, если начальник задержит выдачу денег. Конечно, не стоит на второй же день задержки сразу же писать письмо с жалобой. Ведь бывают разные ситуации, когда компания по уважительной причине на несколько дней затягивает выплаты. Но если период ожидания сильно затянулся, то тогда придётся действовать, чтобы получить свои деньги. Сейчас разберёмся, что делать понадобится и куда обращаться.

О невыплате зарплаты

Большинство компаний своевременно осуществляют оплату труда, так как им не нужно возмущение со стороны сотрудников. Однако встречаются руководители, которые временами задерживают зарплату, что, конечно, не приветствуется со стороны подчинённых. Серьёзная проблема возникает тогда, когда денег нет уже долгое время и неизвестно, когда их выдадут. Конечно, работники могут терпеливо ждать своей заработной платы, если они верят начальнику. Однако можно поступить иначе, если хочется ускорить получение денег.

Для начала можно попросту не выйти на работу, так как подобное право прописано в Трудовом кодексе. Но нужно, чтобы срок задержки был не меньше 15 дней. Тогда нужно будет письменно уведомить начальника о своём решении и ждать реакции. Если руководитель ответит, что он готов погасить задолженность, то тогда человеку придётся продолжить выполнять свои обязанности на следующий день.

Однако есть категории граждан, которым нельзя устраивать бунт. К их числу относятся:

  1. Сотрудники сферы жизнеобеспечения. Речь идёт о скорой помощи, о энерго-, тепло- и газоснабжении.
  2. Лица, служащие в вооружённых, аварийно-спасательных и поисковых силах.
  3. Граждане, трудящиеся в местах, где действует чрезвычайное или военное положение.
  4. Госслужащие, а также те, кто обслуживает опасные производства и оборудования.

Поэтому им необходимо сразу пожаловаться в инспекцию по труду, потому как не выходить на работу им запрещается. Поэтому отдельно следует узнать, как подать заявление, и для этого окажется полезен образец жалобы.

Куда обращаться

Есть несколько мест, в которые можно написать жалобу на работодателя по поводу задержки заработной платы. Предпочтительнее всего подавать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты, потому как данный орган обязан разрешать подобные вопросы. На самом деле не существует установленного бланка, который необходимо оформить определённым образом. Допускается, что человек составляет обращение в свободной форме, излагая суть проблемы.

Важно! Крайне желательно, чтобы ситуация была расписана в подробностях, тогда инспекции будет проще вести проверку на основании данного документа. Если же будут обнаружены нарушения, то тогда работодателю придётся за них ответить, и, конечно же, люди смогут получить свои деньги.

Также можно обратиться в суд, однако данный орган используется только в крайних мерах. Потому как в первую очередь следует подавать жалобу в трудовую инспекцию. Но если выйдет так, что государственный орган не поможет, то тогда уже суда не избежать.

Задача суда не столько наказать виновника, сколько вернуть положенные человеку деньги. Если иск будет рассмотрен, и правосудие окажется на стороне человека, то тогда будет осуществлён возврат невыплаченной суммы. Более того, к ней положены проценты за задержку, и человек имеет право их потребовать.

Уже инспекция по решению суда применит санкции к недобросовестному начальнику. Как минимум, ему придётся заплатить штраф. Индивидуальному предпринимателю нужно будет отдать до 5 000 рублей, а юридическому лицу до 50 000 рублей. Однако если выплата будет ещё раз задержана, то тогда личность могут отстранить на срок до 3 лет.

К слову, есть ещё одно место для обращения. Человек имеет право написать заявление не только в инспекцию, но и в прокуратуру. Прежде всего, нужно явиться в данный орган и обратиться к дежурному сотруднику. Далее излагается суть проблемы, в данном случае нужно говорить, что компания не выплачивает деньги.

Лучше всего иметь доказательства и свидетелей, которые могут подтвердить данный факт. В этом случае будет составлено заявление, и после рассмотрения дела зарплата будет выплачена. Поэтому, когда возникают проблему, нужно не молчать, а жаловаться в трудовую инспекцию на работодателя или обращаться в другие органы.

Составление заявления

Как уже говорилось, при возникновении неприятностей на работе следует писать заявление в трудовую инспекцию о невыплате сотрудникам заработной платы. Уже говорилось о том, что оно может быть в свободной форме, однако пример всё же будет полезен. Так человеку будет понятнее, как написать жалобу в инспекцию, чтобы её приняли и рассмотрели.

Обязательно нужно включить следующие данные:

  1. Сведения об адресате. В верхнем углу пишется название органа инспекции, а также фамилия, имя и отчество руководителя, контактные данные.
  2. После нужна информация о заявителе, обязательно пишется адрес и телефон.
  3. Как заголовок можно использовать следующее: «О нарушении работодателям трудового законодательства в форме несвоевременной выплаты заработной платы».
  4. Теперь указывается место трудоустройства. Пишется должность, подразделение, название. Обязательно надо приложить трудовой договор.
  5. Образец заявления в трудовую инспекцию включает срок задержки и установленные дни, когда выплачивается зарплата.
  6. Размер задолженности.
  7. Требуется сослаться на статью в трудовом кодексе, которая обязывает оплачивать труд сотрудников.
  8. После этого следует попросить инспекцию рассмотреть жалобу и провести проверку работодателя. Также нужно потребовать, чтобы начальника обязали погасить задолженность.
  9. Подпись и дата составления бумаги.

После составления заявления в трудовую инспекцию о невыплате дохода, понадобится обратиться в соответствующий орган. Вопрос, как подать жалобу, достаточно простой. Можно отправить документ по почте, причём рекомендуется заказное письмо с уведомлением о вручении. Однако в этом случае заявка будет дольше рассматриваться.

Поэтому рекомендуется лично посетить соответствующий орган, чтобы ускорить процесс. Однако нужно иметь в виду, что обращаться следует как можно скорее, потому как даётся 3 месяца с момента, когда были нарушены права. Если всё сделать правильно, то тогда инспекция проведёт проверку, по итогам которой примет решение. Если, действительно, будет выявлено нарушение, то тогда организации придётся заплатить штраф, а сотрудник (или все работники) смогут получить свои деньги с процентами.

leon

  • 08.08.2018

    /

  • 0 Коментарьев

Восстановить свои права работник по выплате причитающихся ему сумм может обратиться в следующие органы:

  • судебная инстанция;
  • прокуратура — образец заявления;
  • трудовая инспекция (ГИТ).

Следует знать, что заявление примут только при наличии веских оснований, оформленных на бумаге. Перед подачей заявления можно получить устную консультацию, собрать достаточный пакет документов для доказательства присутствия нарушения в виде задержке зарплаты. ГИТ — это первое место, куда следует жаловаться при невыплате заработной платы работодателю. В большинстве случаев этого бывает достаточно, трудовая инспекция накладывает на работодателя административную ответственность и обязует выплатить задержанную сумму зарплаты и компенсацию за все дни задержки. В территориальное отделение инспекции по труду можно писать заявления, начиная с 1 дня просрочки зарплаты.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Внимание

Если жалоба в ГИТ не поможет, можно обращаться в прокуратуру с заявлением или в суд с иском: Как пожаловаться? Существуют общие правила обращений граждан в инспекцию по труду:

  • Заявление не должно быть анонимным. Но, заявитель имеет право на сохранение конфиденциальности. Об этом нужно указать в бланке.
  • Заявление должно быть читаемым.

Если обращение не продается прочтению, его оставляют без рассмотрения с отправлением уведомления отправителю, если данные автора подлежат прочтению.

  • Обращение оформляется в письменной форме и может быть подано лично, по почте или в виде электронного сообщения через соответствующие Интернет – ресурсы.
  • Здесь же указывается, какие документы прилагаются к заявлению: трудовой договор, выписки с банковского счета, расчетные листки, копии колдоговора или иного внутреннего акта, в котором закреплены сроки выплаты заработной платы. В случае, если таких документов нет, инспекция затребует их в ходе проверки. По общему порядку рассмотрения обращений гражданами заявление о невыплате зарплаты должно быть рассмотрено в 30-дневный срок, но в исключительных случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней.
    О продлении заявитель уведомляется в письменном виде. Скачать образец Пример оформления заявления с жалобой на работодателя о невыплате зарплаты для трудовой инспекции – скачать. Как составить коллективную жалобу на работодателя? В случае если заработная плата не выплачивается двум и более работником, имеет смысл написать коллективное обращение о задержке в инспектирующий орган.

    Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

    • результаты обращения к работодателю за разъяснениями.

    Заключительная часть Содержит суть требований к трудовой инспекции:

    • вынести работодателю предписание о незамедлительном погашении задолженности по заработной плате, а также денежной компенсации за просрочку выплаты (из расчета 1/300 ставки рефинансирования от общей суммы заработка за каждый день задержки);
    • привлечь работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
    • в случае выявления в действиях работодателя признаков преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ, направить соответствующие материалы в правоохранительные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

    Важно: приветствуются ссылки на нормы законодательства. Например, обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию за задержку зарплаты регламентирована статьей 236 ТК РФ.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец бланк

    КоАП РФ, в соответствии с которой:

    • Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
    • Провести проверку (наименование организации) для выявления других нарушений трудового законодательства в отношении меня.
    • Приложения: копия заявления, копия приказа об увольнении и др. Представленный вариант документа составляет базовые его условия. Наиболее уточняющие обстоятельства, которые необходимо включить в документ при его составлении в Вашей ситуации, Вы можете указать их воспользовавшись услугами наших высококвалифицированных юристов и адвокатов.

    Пример оформления заявление о задержке зарплаты в гит

    Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договора, трудовой договор с конкретным работником);

    • дата последней выплаты;
    • размер заработной платы (должен подтверждаться соответствующим документом, например, трудовым договором);
    • количество дней задержки зарплаты;
    • общая сумма заработной платы, которую задержал работодатель на момент написания заявления;
    • указание на то, что работник обращался с вопросом к работодателю о причинах невыплаты и результат этого обращения.
    • просьба к трудовой инспекции обязать организацию должника выплатить сумму задолженности и денежной компенсации, привлечь к административной ответственности при необходимости направить дело в правоохранительные органы для дальнейшего рассмотрения.

    Заявление подписывается каждый заявителем и ставится дата написания.
    ГИС или позвонив в справочную службу города, где вы проживаете;

    • Написать заявление по образцу или в произвольной повествовательной форме;

    Выбирая из двух вариантов, лучше всё же написать жалобу по образцу. Это сэкономит время рассмотрения и избавит от ненужных переписываний;

    • В дополнение к заявлению нужно приложить документы, доказывающие невыплату заработной платы;
    • Подъехать в местное отделение трудовой инспекции и передать заявление с подтверждающими документами инспектору;

    Перед передачей заявления о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию можно получить бесплатную консультацию на сайте www.rostrud.ru, заполнив соответствующий бланк в разделе «Написать обращение»; Структура заявления и образец Чтобы заявление было рассмотрено в пределах тридцати дней, к его составлению нужно отнестись со всей ответственностью.

    Образец заявления в трудинспекцию о задержки выплаты заработной платы

    Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-60-72 доб.445, +7(812)426-14-07 доб. 394 Главная » Заявления » Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Если работодатель не выплатил заработную плату в срок, то начиная со следующего дня работник может обратиться с заявлением в трудовую инспекцию (и не позднее трех месяцев с первого дня задержки). В данной статье рассмотрено, как грамотно оформить документ, скачать образец заявления о невыплате заработной платы в трудовую инспекцию можно по ссылке в конце статьи. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Важно

    По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст.

    Также работник должен знать, что может не выходить на работу, если прошло более 15 дней с положенной даты выплаты, а зарплата работником так и не получено. Предварительно работодателя следует уведомить с помощью такого заявления. Если заработная плата не выплачивается уже более двух месяцев, то можно жаловаться в прокуратуру, образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты.

    Взыскать зарплату можно через суд — скачать образец искового заявления. Прежде, чем жаловаться в прокуратуру или в суд, следует обратиться в трудовую инспекцию с заявлением. Инспекция по труду проведет свое расследование и обяжет работодателя выплатить просроченную сумму, кроме того, может быть вынесено наказание в виде штрафа. Заявление в трудовую инспекцию может быть составлено от группы работников или от одного сотрудника, форма заявления свободная.

    По общему порядку рассмотрения обращений гражданами заявление о невыплате зарплаты должно быть рассмотрено в 30-дневный срок, но в исключительных случаях этот срок может быть продлен еще на 30 дней. О продлении заявитель уведомляется в письменном виде. Скачать образец Пример оформления заявления с жалобой на работодателя о невыплате зарплаты для трудовой инспекции – скачать. Как составить коллективную жалобу на работодателя? В случае если заработная плата не выплачивается двум и более работником, имеет смысл написать коллективное обращение о задержке в инспектирующий орган. Обращение считается коллективным, если оно составлено от лица двух и более лиц. Основные правила составления коллективного заявления о задержке:

    • Нужно оформлять с соблюдением всех общих требований, изложенных выше. Однако существует ряд особенностей.

    Как написать заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

    Пример такого заявления ниже: В трудовую инспекцию города

    От Гришина Михаила Валерьевича

    Заявление Я, Гришин М.В. согласно договору № от 03.03.2003, работаю механиком на предприятии «Ритм», с 01.03.2015 мне не выплачивается заработная плата. на момент написания заявления 01.05.2015, сумма задолженности составляет 50000 рублей, заработная плата не выплачивалась в течение двух месяцев. Работодатель аргументирует ситуацию сокращением спроса и тяжёлым материальным положением.

    В соответствии с трудовым законодательством и трудовым договором № от 03.03.2003, прошу:

    Взыскать с предприятия «Ритм» задолженность по заработной плате в полном объёме, также взыскать положенную по договору сумму за задержку заработной платы в размере 5000 рублей.

    приложения : копии паспорта, трудового договора, трудовой книжки. Гришин М.В.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец бланк

    Если обращение не продается прочтению, его оставляют без рассмотрения с отправлением уведомления отправителю, если данные автора подлежат прочтению.

    • Обращение оформляется в письменной форме и может быть подано лично, по почте или в виде электронного сообщения через соответствующие Интернет – ресурсы. Такой сайт есть и у Государственной инспекции по труду.
    • Заявление подается в территориальный орган по месту регистрации (юридического адреса) работодателя.

    Как оформить правильно? В шапке заявления указывается полное наименование территориального органа государственной инспекции, имя, фамилия, отчество и должность лица (в дательном падеже), которому адресовано заявление.

    В этом же разделе указывается фамилия, имя, отчество, адрес и другие данные заявителя, который жалуется на невыплату зарплаты.

    Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы в 2018 году

    Внимание

    Заявление может также подаваться коллективно, от нескольких сотрудников одновременно. В этом случае прописывается информация о каждом заявителе.

    Далее идет описательная часть. В ней необходимо изложить следующую информацию:

    • полное наименование работодателя и его местонахождение;
    • должность заявителя, период работы на предприятии;
    • дату, с которой заработная плата не была выплачена;
    • информация о претензии на имя руководителя организации и о том, какой ответ был получен;
    • суммарный долг по оплате труда на дату подачи заявления в прокуратуру;
    • информация о приостановлении выполнения обязанностей сотрудника, если оно имело место.

    Обратите внимание: добиться удовлетворения своих прав на своевременную выплату заработной платы работник может только при условии наличия трудового договора и официальной зарплаты.

    Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

    Зарплату могут не выплатить, как одному работнику, так и всему коллективу, придумывая различные причины. Особенно, это часто выражается при увольнении работника.

    Конфликт между работодателем и работающим лицом по невыплате зарплаты иногда становится таким, что руководитель учреждения может начать «вставлять палки» сотруднику, вплоть до его увольнения и препятствованию по выдаче трудовой книжки. При этом наиболее часто, невыплата зарплаты осуществляется вслед за увольнением работника.
    При таких обстоятельствах отчаиваться не нужно. Если уволенному работнику бухгалтерия не выдает какие-либо документы, руководство отказывается принимать от уволенного работника письменные требования по выполнению законодательства, то такие данные документы требуется направлять заказной почтой с уведомлением.

    Инфо

    Список возможных приложенных материалов представлен ниже:

    1. Необходимо приложить материалы, обеспечивающие подтверждение невыплаты зарплаты. (Банковские выписки, при расчёте с учреждением через банковскую карту; подтверждающие документы из бухгалтерии и т. д.).
    2. Ксерокопия трудового соглашения, заверенная соответствующим образом.
    3. Ксерокопия трудовой книжки (можно оригинал).
    4. Прочие документы, относящиеся к данному конфликту.

    Если уволенный работник все сделал правильно, и собрал достаточные доказательства по нарушению своих прав руководством учреждения, то его претензия будет быстро решена. Как правило, при обращении в прокуратуру, достаточно будет телефонного звонка прокурора работодателю, и тот быстро устранит конфликт с выплатой задержанной зарплаты уволенному работнику, чтобы не подвергнутся штрафным санкциям.

    Forbidden

    Содержание

    • Претензия работодателю
    • Жалоба в инспекцию по труду
    • Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
    • Подача иска в суд о взыскании зарплаты

    Своевременная выплата зарплаты является одной из обязанностей работодателя. При задержке зарплаты по Трудовому кодексу сотрудники имеют право пожаловаться в контролирующие органы, в том числе и в прокуратуру.

    Важно

    Кроме этого сотрудники имеют право подать исковое заявление о взыскании заработной платы в суд. Претензия работодателю Прежде чем обращаться в контролирующие или правоохранительные органы, необходимо написать соответствующую претензию.

    Документ оформляется в двух экземплярах. Второй из них с отметкой о регистрации должен остаться на руках у работника. Даже если работодатель не даст письменный ответ, претензия будет подтверждением обращения, если дело дойдет до суда.

    Содержание

    • Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?
    • При увольнении
    • Без договора
    • Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты
    • Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты
    • Скачать бланк и образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

    Обращение к прокурору о задолженности заработной платы является официальным документом работника, для административного наказания руководителя за нарушение законодательства по соблюдению прав гражданина. Порядок защищенности прав граждан по задолженности з/платы регламентируется ст. 352 ТК России. Как написать заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы? Не редко создаются обстоятельства, когда работник вынужден жаловаться в правоохранительные структуры по защите своих прав, ущемляемых работодателем.
    Для ускорения процесса целесообразно указать действующий номер мобильного телефона
    . Слово «Заявление» пишется посередине строки. В основной части заявления излагается суть проблемы.

    Указывается, какое из прав работника нарушено со ссылкой на закон. В данном случае, право на своевременную и полную выплату заработной платы закреплено в ст.

    136 ТК РФ. Необходимо подробно указать, с какого дня не выплачивалась заработная плата, сумму задолженности и меры, предпринимаемые работником для урегулирования вопроса задержки. Также необходимо написать полное наименование организации-работодателя с указанием организационно-правовой формы. Если имело место приостановление работы, необходимо сообщить об этом с приложением соответствующего заявления или его копии.

    Бланк заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы без договора

    Предлагаемые требования автора документа в результате прокурорского надзора:

    • Отсылка руководству компании представления об регулировании конфликта.
    • Отсылка документов проверки в трудовую инспекцию для административного наказания начальника по ст. 5.27 КоАП РФ.
    • Открытие уголовного дела на руководителя компании по ст. 145.1 УК РФ.
    • Обращение в судебные структуры с иском по защите прав автора жалобы.

    К жалобе прилагаются документы, обеспечивающие подтверждение трудовой деятельности в компании:

    • Ксерокопии трудового соглашения.
    • Приказ об устройстве на работу на фирму.
    • Ксерокопия трудовой книжки и т.д.

    Если копии документов отсутствуют, требуется объяснить причину. Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты Ниже, можно посмотреть видео, как больше 7 тыс.

    • Как доказать сумму невыплаченной зарплаты?
    • Как доказать дату, с которой он начал трудиться в учреждении и дату его увольнения?

    Единственным способом для положительного решения данной проблемы – это поиск свидетелей, которые могут предоставить показания, подтверждающие работу обратившегося гражданина с жалобой. Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты Обращение на имя прокурора можно составлять в произвольном виде. Важно, чтобы в документе были отображены сведения, необходимые для полной проверки работодателя, чтобы принять правильное решение. Важным обстоятельством является то, что жалобу необходимо отсылать в прокуратуру по месту регистрации учреждения-работодателя. В заявлении нужно писать следующее:

    1. Вводный раздел

    Все обращения, отправляемые в прокуратуру, рекомендуется отсылать прокурору, стоявшему во главе отдела.

    tinyton.ru
    Бланк заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы
    Бланк заявления в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: