Как написать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов самозащиты работником своих трудовых прав. К их числу относится и возможность приостановить работу в ситуации задержки выплаты заработной платы, если срок невыплаты превысил 15 дней. Прежде чем отказаться от выполнения должностных обязанностей, необходимо сообщить о своем намерении руководству в заявительной или уведомительной форме. Ниже предлагаем скачать образец заявления о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы.

Важно! Помните, что за каждый день задержки по выплате работодатель должен начислить вам денежную компенсацию. Рассчитать ее размер можно на нашем сайте онлайн бесплатно в этом калькуляторе.

Статья 142 ТК РФ описывает следующие условия для использования права на приостановление трудовой деятельности на основании заявления:

  • Задержка выплаты должна быть не менее 15 календарных дней.
  • На период невыплаты зарплаты законом за работником сохраняется средняя заработная плата.
  • Право отказаться от продолжения работы возникает, даже если задолженность касается не всей, а лишь части заработной платы.
  • Правомерным будет отказ от работы только тогда, когда работник письменно предупредит работодателя о своем намерении прекратить работу по причине невыплаты заработной платы более 15 дней. Во всех остальных случаях поступок будет квалифицирован как прогул.

Стандартной унифицированной формы для уведомления о прекращении работы по причине задержки в выплаты заработной платы законодателем не установлено. В связи с этим у работников часто возникают трудности при формулировке заявления таким образом, чтобы оно не влекло за собой неприятных последствий.

О невыплате заработной платы работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию — скачать заявление в ГИТ о задержке.

Куда еще можно пожаловаться работнику, кроме ГИТ, читайте здесь.

Как написать текст заявления о приостановлении работы при задержке более 15 дней?

В «шапке» заявления указывают адресата – руководителя предприятия с указанием его фамилии, имени, отчества и должности. Далее прописывают должность и личные данные уведомителя. Бланк уместнее даже называть не заявление, а «уведомление», поскольку работник не просит согласовать что-либо, а констатирует факт невыхода на работу по причине невыплаты зарплаты.

В преамбуле заявления указывают причину приостановления работы с указанием точных дат, в которые произошло нарушение в виде задержке по выплате, при этом нужно убедиться что данное нарушение длится более 15 дней. Важно понимать, что этот отсчет нужно производить не с даты последней выплаты, а со дня, следующего за днем невыплаты в срок. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются работодателем самостоятельно.

Информативная часть заявления содержит собственно само уведомление о том, что работник приостанавливает рабочий процесс в связи с невыплатой заработной платы. При этом стоит не только сообщить о приостановлении работы, но и о присутствии права не появляться на работе. В заключение необходимо добавить, что при погашении задолженности работник готов будет возобновить работу на следующий же день.

Пример:

Грамотно составленное уведомление может выглядеть так:

«В связи с тем, что выплата заработной платы за март была задержана на срок более 15 дней, на основании статьи 142 ТК РФ уведомляю о намерении с 15 мая 2017 года приостановить работу. Готов приступить к исполнению должностных обязанностей с момента погашения задолженности. На период приостановления оставляю за собой право не присутствовать на рабочем месте.

Для безопасности работнику рекомендуется вручать данное заявление двумя надежными способами:

  • Через секретариат или отдел персонала предприятия. В этом случае у работника есть возможность требовать запись о получении заявления в Книге учета входящих сообщений с указанием даты и росписи лица, принявшего уведомление.
  • Отправка бланка по почте на юридический адрес работодателя. В этом случае нужно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. После получения работодателем письма уведомление с его подписью вернется работнику, которое его отправил, и в случае необходимости станет доказательством факта предупреждения в положенный срок в суде.

Кто не имеет права приостанавливать деятельность?

Важно: не имеют права приостановить работу даже при невыплате зарплаты более 15 дней сотрудники следующих категорий:

  • Лица, работающие на гражданской службе
  • Работники, чья деятельность связана с обеспечением граждан электроэнергией, газом, отоплением, водоснабжением, медицинскими услугами.
  • Военнослужащие, сотрудники подразделений МЧС, правоохранительных органов и работники исправительных учреждений.

Запрещается также покидать рабочее место по этой причине во время стихийных бедствий и чрезвычайного положения.

Важно также понимать, что если работодатель задерживает выплату компенсации за задержку заработной платы в виде процентной ставки, данное обстоятельство не дает права прекратить работу. Поскольку такая компенсация не будет являться частью заработной платы.

Какая ответственность грозит работодателю за невыплату зарплаты.

Если остановка трудовой деятельности не помогла, то можно обратиться с жалобой в ГИТ, прокуратуру или с иском в суд.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓

Консультация бесплатная

Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните:

+7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Образец

Скачать образец заявления о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы — ссылка.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Саратовская обл.документыправосудиетрудовые отношения

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу

Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3
. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4….

12 июля, 09:29,
5 месяцев назад

Рейтинг: 15

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

С возвращением!

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

Зарегистрироваться

География:

  • Адыгея респ.

  • Алтай, респ.

  • Алтайский край

  • Амурская обл.

  • Архангельская обл.

  • Астраханская обл.

  • Башкортостан респ.

  • Белгородская обл.

  • Брянская обл.

  • Бурятия респ.

  • Владимирская обл.

  • Волгоградская обл.

  • Вологодская обл.

  • Воронежская обл.

  • Дагестан респ.

  • Еврейская авт. обл.

  • Забайкальский край

  • Ивановская обл.

  • Ингушетия респ.

  • Иркутская обл.

  • Кабардино-Балкарская респ.

  • Калининградская обл.

  • Калмыкия респ.

  • Калужская обл.

  • Камчатский край

  • Карачаево-Черкесская респ.

  • Карелия респ.

  • Кемеровская обл.

  • Кировская обл.

  • Коми респ.

  • Костромская обл.

  • Краснодарский край

  • Красноярский край

  • Крым

  • Курганская обл.

  • Курская обл.

  • Ленинградская обл.

  • Липецкая обл.

  • Магаданская обл.

  • Марий Эл респ.

  • Мордовия респ.

  • Москва

  • Московская обл.

  • Мурманская обл.

  • Ненецкий авт. окр.

  • Нижегородская обл.

  • Новгородская обл.

  • Новосибирская обл.

  • Омская обл.

  • Оренбургская обл.

  • Орловская обл.

  • Пензенская обл.

  • Пермский край

  • Приморский край

  • Псковская обл.

  • Ростовская обл.

  • Рязанская обл.

  • Самарская обл.

  • Санкт-Петербург

  • Саратовская обл.

  • Саха (Якутия) респ.

  • Сахалинская обл.

  • Свердловская обл.

  • Севастополь

  • Северная Осетия — Алания респ.

  • Смоленская обл.

  • Ставропольский край

  • Тамбовская обл.

  • Татарстан, респ.

  • Тверская обл.

  • Томская обл.

  • Тульская обл.

  • Тыва респ.

  • Тюменская обл.

  • Удмуртская респ.

  • Ульяновская обл.

  • Хабаровский край

  • Хакасия респ.

  • Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра

  • Челябинская обл.

  • Чеченская респ.

  • Чувашская респ.

  • Чукотский авт. окр.

  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

Нет, не оплачиваются.

«В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Принимая во внимание, что решение о приостановке работы в случае задержки выплаты заработной платы является правом работника и принимается им самостоятельно, а не диктуется обстоятельствами, вызывающими простой в работе (отсутствие объема работ, необходимых инструментов, технической документации, условий, обеспечивающих безопасность работника на рабочем месте) , названный период не может рассматриваться как простой по вине работодателя.
Поэтому оснований для возложения на работодателя дополнительных обязанностей, предусматривающих оплату времени приостановки работы по инициативе работника, не имеется.
К тому же к случаям, при наступлении которых сохраняется заработная плата, приостановка работы по причине задержки заработной платы не отнесена.
Таким образом, в случае приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы заработная плата за время его отсутствия на работе работнику начисляться не должна.
Вместе с тем в соответствии со ст. 142 ТК РФ работник в период приостановки работы имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И. И. ШКЛОВЕЦ»

532 юриста сейчас на сайте

  1. Категории

  2. Трудовое право

работадатель задерживает зарплату более чем на 15 дней не могу найти образец заявления о том что я не буду выходить на работу пока не выплатят зарплату

05 Марта 2017, 19:07, вопрос №1561529
Михаил Левин, г. Реж

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Наумова Анастасия

    Юрист, г. Томск

    • 4022ответа

    • 4071отзыв

  • Власян Арсен

    Юрист, г. Москва

    • 663ответа

    • 178отзывов

  • Сырчин Сергей

    Юрист, г. Железнодорожный

    • 413ответов

    • 121отзыв

  • Юрист, г. Ижевск

    Общаться в чате

    • 322ответа
    • 90отзывов
  • Юрист, г. Ставрополь

    Общаться в чате

    • 8,4рейтинг
    • 7644отзыва
    • эксперт
  • Адвокат, г. Москва

    Общаться в чате

    • 449ответов
    • 89отзывов

Все услуги юристов в Москве


Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

tinyton.ru
Как написать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты
Как написать заявление о невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: