Как оформить рабочих из донецка

WP Symposium Pro — Extensions Plugin

This demonstration has expired, please purchase a licence or uninstall the WP Symposium Pro Extensions plugin —

get a valid licence code here

.

Поиск работы – не самое простое занятие, особенно для беженца. Приходится решать множество более важных вопросов – например, искать жилье для себя и своей семьи. Однако благодаря нашему сайту, вы найдете работу для Донбасса, не испытывая с этим абсолютно никаких проблем.

Наш форум посещается как обычными гражданами, так и работодателями, которым регулярно требуются сотрудники для самых разных вакансий. Найти работу жителю Донбасса совсем не трудно, если знать, где искать!

Почему найти работу жителю Донецка на нашем сайте так просто?

  • проект имеет высокую посещаемость. Ежедневно к нам приходит огромное количество людей, в том числе и представителей компаний, как небольших, так и крупных. Они помогут найти работу жителю Луганска;
  • есть разнообразные варианты работы для жителей Донбасса и иных регионов. Вы имеете отличную квалификацию и ищете высокооплачиваемую должность? А может быть, вы только вчера окончили учебное заведение и пока не обладаете должным опытом? С нашей помощью найти работу беженцу из Донбасса действительно легко, вне зависимости от уровня знаний и навыков;
  • найти работу беженцу из Донецка – это еще и чрезвычайно просто! Причина в удобном оформлении нашего сайта. Вакансии сгруппированы таким образом, чтобы вы не потратили слишком много времени на поиск. Просто посещайте наш сайт и заглядывайте в данный раздел – в скором времени вы найдете все, что нужно.

В обычном случае найти работу беженцу из Луганска было бы сложно еще и потому, что многие нечестные работодатели предлагают таким сотрудникам пониженный оклад. У нас данная проблема отсутствует – предлагается широчайший ассортимент вакансий на любой вкус, в том числе и чрезвычайно выгодных.

На нашем проекте вы легко найдете работу, которая придется вам по вкусу. Больше не нужно подавать объявления в газеты и искать предложения на других сайтах. Donbass-people.ru содержит все необходимое для вашего удобства. Не стоит беспокоиться о своем будущем – мы поможем реализовать его таким образом, что впереди вас будет ждать только комфорт и уют.

Авторы должны соблюдать законы РФ. На форумах запрещается разжигание межнациональной розни. Публикуются тексты без политики и призывов. Данный форум о жизни людей Донбасса. В случае несоблюдения законов РФ администрация сайта оставляет за собой право обратиться в соответствующие органы для привлечения к административной и уголовной ответственности.

18 февраля 2017 года президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ «О признании в Российской Федерации документов и регистрационных знаков транспортных средств, выданных гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территориях отдельных районов Донецкой и Луганской областей Украины».

Что изменилось для жителей Донецкой и Луганской  республик?

1.Верно ли, что жителям ЛДНР  не нужно оформлять патент на работу, лечиться в России бесплатно и на них теперь не распространяется правило 90/180?  

Нет, это не так. Указ гласит, что паспорта, выданные в ЛДНР, следует признавать действительными — наравне с остальными паспортами : таджикскими, украинскими, французкими и т.д.. Жители республик остаются иностранцами: получают миграционные карты при въезде в РФ, если хотят работать — должны оформить патент, а полис ОМС для бесплатного лечения смогут сделать после получения РВП или вида на жительство — короче говоря, их положение ничем не отличается от положения других иностранных граждан.

2.В чем смысл указа и какие плюсы для жителей ДНР и ЛНР он несет?

Пару недель назад пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков в своем заявлении о непризнании ДНР и ЛНР обмолвился, что «у таких лиц приходят в негодность действующие украинские паспорта, и у них нет возможности получить какие-либо иные документы». Это и послужило причиной указа: толпы нелегалов с просроченными паспортами для России перспектива никудышняя.  

Справедливости ради заметим, что некоторые регионы уже довольно давно начали принимать паспорта, выданные в Донецкой и Луганской народных республиках, цитируя того же Пескова:  

«Это не официальное признание паспортов, речь идет об отдельных решениях, которые могли приниматься муниципальными, местными органами власти, а также различными компаниями, исходя исключительно из гуманитарных соображений, руководствуясь необходимостью действительно гуманитарной помощи этим людям, которые проживают в районах Донбасса»,

Указ позволит прекратить расхождения по регионам, ведь часто бывало так, что человек, уставший от войны, и наслушавшийся советов своих друзей и знакомых о том, что по «донецкому паспорту нам все оформили без проблем, давай тоже», приезжая в другой город России, сталкивался с негативом чиновников и отказом в оформлении по «вашей бумажке» — не понимал, как же так? Ведь в соседнем регионе прекрасно приняли документы…

С непорядком нужно бороться, Указ привел всё к общему знаменателю, и это замечательно.

Еще одним плюсом можно назвать тот факт, что жителям Донецкой и Луганской республик не придется тратить деньги на перевод документов: там и так всё написано на русском языке. Копейка рубль бережет! К разочарованию многих, в Указе не идет речь о признании самих республик — они по прежнему обозначены как «отдельные районы Донецкой и Луганской областей Украины».

Если человек трудоустраивается по патенту, то выехать из страны он сможет только по загранпаспорту, так как жители Украины не входят в список граждан тех государств, которые являются членами Таможенного союза, то они обязаны действовать по общим правилам. Как получить патент для граждан Украины из Донецка? Спустя месяц после въезда в страну украинцы обязаны подать документы на получение патента. Им дается месяц, если дольше, то начисляется штраф в размере от 10 до 15 тысяч рублей. В миграционную службу для получения патента для жителей Донбасса необходимо предоставить: документ, подтверждающий нормальное владение русским языком и основами права, ИНН, справку о постановке на налоговый учет, полис медицинского страхования, справки о прохождении медкомиссии, удостоверяющие отсутствие наркотической зависимости, ВИЧ, инфекционных заболеваний.

Прием на работу гр. донецка

Указом Президента Российской Федерации от 18.02.2017г. № 74 [1] в качестве документов, удостоверяющих личность граждан Украины, проживающих в отдельных районах Донецкой и Луганской областей [2], признаются документы, выданные соответствующими органами, действующими на указанных территориях. Речь идет о так называемых паспортах граждан ДНР и ЛНР.

Из этого напрямую следует, что граждане Украины, проживающие на территории самопровозглашенных республик, документированные указанными паспортами, вправе предъявлять такие документы при трудоустройстве, согласно положениям статьи 65 ТК РФ. Изображение паспорта гражданина ЛНР содержится на официальном сайте Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики, наряду с «Положением о паспортном документе, удостоверяющем личность физического лица, проживающего на территории Луганской Народной Республики», утв.
Совмином ЛНР от 26 марта 2015 г.

Особенности приема на работу граждан с донецкой и луганской народных республик

Беженцы осуществляют трудовую деятельность на территории РФ наравне с гражданами РФ. В связи с этим указанные лица принимаются на работу в общем порядке, предусмотренном для оформления трудовых отношений с гражданами РФ.

Важно

Какие налоги нужно платить?С выплат таким работникам налоги и взносы уплачиваются также как и с выплат граждан РФ. Такие сотрудники приравниваются к российским гражданам и с их заработной платы нужно уплачивать взносы по тем же ставкам, что и граждан РФ, а именно: в ПФР 22%, В ФОМС -5,1%, в ФСС на нетрудоспособность -2,9%, в ФСС на травматизм — как минимум 0,2% (ставка может быть и больше до 8,5% — её устанавливает ФСС самостоятельно в зависимости от деятельности ООО).

А также исчислить и уплачивать НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы в организации.

Патент на работу для жителей днр и лнр

За исключением того, что сотрудницу, получившему временное убежище в РФ не нужно предъявлять миграционную карту и разрешение/патент на работу, вместо этого он должен Вам предоставить удостоверение о получении временного убежища в РФ. Какие проблемы могут возникнуть в дальнейшем?Беженцев нельзя нанимать фирмам и предпринимателям, занимающимся:(или) торговлей в палатках и на рынках (код ОКВЭД 52.62);(или) прочей розничной торговлей вне магазинов (код 52.63);(или) розничной торговлей фармацевтическими товарами (код 52.31).За это фирме или ИП грозит штраф 800 тыс.
— 1 млн руб., а директору — 45 тыс
. — 50 тыс. руб.

Извещать ФМС, службу занятости и ИФНС о приеме на работу беженца, не нужно. Налоги и взносы уплачиваются, а также отчетность, всё, как и с выплат российским гражданам.

Поэтому в дальнейшем, никаких проблем возникнуть не должно.

Работа в россии для граждан днр и лнр

Описание паспорта гражданина ДНР приводится в Разделе V Временного положения о паспорте гражданина Донецкой Народной Республики, утв. Постановлением Совмина ДНР от 12.02.2016г. № 1-13. Технически работодателю достаточно сличить реквизиты такого паспорта с реквизитами паспорта, указанного в миграционной карте иностранного гражданина, чтобы принять незнакомый ранее документ в работу.
Кроме того, Указом установлен безвизовый порядок въезда в Россию, имеющих регистрацию по месту жительства на территории самопровозглашенных республик, что позволяет им для осуществления трудовой деятельности в России оформлять патенты в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Вместе с тем, необходимо принимать во внимание, что Указ применяется временно – до политического урегулирования ситуации в регионе.

Прием на работу граждан украины в 2018 году: пошаговая инструкция

Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца П. 9 ст. 8 Федерального закона № 4528-I от 19.02.1993 г. «О беженцах» устанавливает право лиц, получивших статус беженца, а также членов его семьи, прибывших с ним на территорию России, право на трудоустройство на работу на тех же условиях, что и российские граждане. Это значит, что работодателю не потребуется оформлять разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а гражданину Украины не придется заниматься оформлением разрешения на работу на территории Российской Федерации.

Итак, порядок трудоустройства украинских граждан существенно разнится в зависимости от наличия или отсутствия у них статуса беженца. В том случае, если таковой был присвоен, оформление документов не вызовет у работодателя никаких сложностей, т.к.

Как принимать на работу граждан днр и лнр

Украины должен представить работодателю следующий пакет документов:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • миграционную карту с проставленными в ней отметками пограничного контроля;
  • отрывную часть уведомления о постановке на миграционный учет территориальным органом ФМС;
  • трудовую книжку (в том случае, если ее форма не соответствует форме, утвержденной на территории России, работодатель должен оформить документ действующего образца);
  • разрешение на работу, полученное в территориальном отделении ФМС;
  • документ об образовании или повышении квалификации (при наличии);
  • медицинскую книжку (при трудоустройстве на рабочее место с соответствующими требованиями).

В том случае, если украинский гражданин не имеет разрешения на работу, обязанность по оформлению документа ложится на работодателя.

Патент на работу для жителей донбасса

Следовательно, в случае завершения вооруженного конфликта на Украине указанная мера может быть отменена, паспорта граждан самопровозглашенных республик перестанут быть документами, удостоверяющими личность их владельцев, а сами они могут оказаться в России с неурегулированным правовом статусом, что может быть чревато для работодателя. Оптимальным остается при трудоустройстве истребовать все же у такой категории соискателей паспорта граждан Украины.

Согласно действующему законодательству, российский работодатель имеет право принять на работу гражданина иной страны, в том числе и Украины. Однако военный конфликт, произошедший на ее территории в 2014 году, стал причиной того, что огромное количество людей было вынуждено в спешном порядке покинуть территорию родной страны.

Именно поэтому российские власти приняли решение о необходимости упрощения процедуры предоставления украинским гражданам, имеющим статус беженца, возможности трудоустройства на территории России (о получении гражданства читайте здесь). В зависимости от наличия у гражданина Украины подобного статуса различается порядок принятия его на работу в 2018 году.
Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как оформить рабочих из донецка

Инфо

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 500-27-29 доб. 882. Это быстро и бесплатно! Порядок трудоустройства гражданина Украины Согласно п.

1 ст. 2 и п.4 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатели имеют право трудоустраивать граждан иностранных государств лишь при наличии у них соответствующего разрешения на осуществление деятельности на территории страны.

Внимание

Будьте внимательны при подписании каких-либо бумаг, не отдавайте никому свой паспорт, имейте при себе средства для того, чтобы в случае неблагоприятного исхода вам было на что вернуться домой. Выполнив эти несложные правила, вы обезопасите себя от мошенников и снизите риск быть обманутым.

Это касается каждого работодателя: в любой сфере среди добросовестных нанимателей есть мошенники. Советуем посмотреть видео: частные и лживые агентства по работе вахтой в России. Все же большинство объявлений с предложениями о работе вахтовым методом размещены добропорядочными нанимателями. Устроившись на такую работу, человек действительно может неплохо заработать. Вернуться к оглавлению В чем суть работы вахтовым методом? Работник заключает с работодателем договор на определенное количество рабочих смен — обычно 30, 45, 60 или 90.

Прием на работу граждан Украины в 2018 году зависит от того, в каком статусе находится в стране будущий работник. Мы поможем разобраться в особенностях приема украинцев с разными статусами, скачать образец трудового договора с украинцем, заполненную форму уведомления УФМС.

Как принять на работу гражданина Украины в 2018 году

Первое, что вы должны сделать, принимая на работу украинца — спросить у кандидата, не беженец ли он. Если окажется, что нет — уточните, по каким основаниям он находится в России: вид на жительство, разрешение на временное проживание или документы временного пребывания. Только выяснив все это, начинайте работу. К вашим услугам три алгоритма для трех разных статусов украинца.

Скачайте документы из статьи

С разрешением на временное проживание

Доказательство этого статуса — штамп в паспорте, который ставят в территориальном представительстве Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (ГУВМ МВД России). Статус дается на три года, поэтому удостоверьтесь, что документы не просрочены. Если все в порядке — вы можете запрашивать у украинца те документы, которые требуются по статье 65 ТК РФ, и оформлять его на работу точно так же, как россиянина. Ни патент, ни  разрешение на работу вам для этого не нужны.

Тем не менее, есть одна тонкость, которую следует учесть.

Гражданин Украины, который временно проживает в России, может получить работу только в том регионе, где получил разрешение жить. 

Но из этого правила есть два исключения, которые должны быть соблюдены одновременно:

  • профессия или должность, на которую претендует гражданин Украины, включена в список Минздравсоцразвития России (приказ от 28 июля 2010 г. No 564н);
  • срок работы вне региона (суммарно за год) не превышает 90 календарных дней, если работа связана с поездками и делается в пути, и это ясно указано в трудовом договоре —  или 40 календарных дней, когда речь идет о командировках.

Очень частый вопрос, который задают кадровики: нужно ли подавать в УФМС уведомление о том, что они приняли на работу гражданина Украины с РВП. Ответ — да, конечно.

Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на 2018–2019 годы

1 млн рублей штрафа будет стоить компании ошибка кадровика при приеме или увольнении иностранного работника. Чтобы облегчить вам задачу, эксперты журнала «Справочник кадровика» в одном месте собрали всю актуальную информацию, которую нужно учитывать, если в компании работают иностранцы с патентом. В статье не только изменения 2018-го, но и нововведения, которые ожидать в 2019-м.

С видом на жительство

Если у украинского претендента вид на жительство — метка об этом тоже должна быть в его паспорте. Помимо этого он должен принести вам особый бланк, который выдается иностранцам в миграционной службе. Вид на жительство действует максимум 5 лет, но если украинец хочет остаться в стране — он может попросить дополнительно еще столько же. Поэтому, чтобы оформить на работу украинца с видом на жительство в 2017 году, вам нужно убедиться, что у него есть метка в паспорте и бланк, и что все эти документы не просрочены. Разрешение на работу или патент требовать не надо — вы можете оформить украинца на работу по общим основаниям и подать уведомление в ГУВМ МВД России. Ограничений по региону или должности здесь нет — гражданин Украины с видом на жительство может работать кем угодно и где угодно.

Читайте также:

  • ДМС работника-иностранца. Внимание, проблема

Оформление патента

Единственный случай, когда украинцу нужен патент — если у него имеется только миграционная карта. Допустим, подошел вашей организации именно такой кандидат. Вы обязаны запросить патент. Украинец должен получить его в ГУВМ МВД России лично, либо, как вариант, через организацию, которая оказывает подобные услуги. Вот список документов, которые необходимы гражданину Украины для получения патента:

  • заявление о выдаче;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде в Россию или с отметкой ГУВМ МВД России о выдаче миграционной карты;
  • договор (полис) ДМС;
  • документы о специальном медосмотре на наркоманию, ВИЧ, инфекционные заболевания;
  • документы о постановке на учет по месту пребывания;
  • документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ российского законодательства.

Все это нужно принести в миграционную службу в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию, иначе дело кончится штрафом. А забрать патент нужно не позднее, чем через 10 рабочих дней после подачи заявления.

Сроки действия патентов бывают разные: не меньше месяца, но не больше года. Если патент просрочен, украинцу нельзя работать до тех пор, пока ему не продлят документы. Поэтому очень важно контролировать своего сотрудника в этом вопросе и тщательно следить за тем, чтобы человек не выходил на работу с просроченным патентом. Вы ведь не хотите попасть под административную ответственность?

Читайте также:

  • Как принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Еще один очень важный момент: как только украинца взяли на работу, он обязан пойти в территориальный орган ГУВМ МВД России с копией трудового договора. На это дается два месяца — со дня выдачи патента. Если этого не сделать — патент аннулируют (подпункт 4 пункта 22 и пункте 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ) Проследите за тем, чтобы ваш работник все сделал как положено — иначе лишитесь и сотрудника, и денег, которые придется отдать на штраф.

Есть ли условия, при которых вы не имеете права взять на работу украинца, временно пребывающего в России? Есть. Их ровно два:

  • патент выдан вне пределов вашего региона;
  • профессия, указанная в патенте, не совпадает с той, на которую вы берете украинца.

Подробнее про это можно посмотреть в п. 4.2 статьи 13 и пункте 16 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ.

Беженец

У такого кандидата обязательно должно быть удостоверение беженца (п. 7 ст. 4 Закона от 19 февраля 1993 г. No 4528-1). Как только он принес такой документ — можете оформлять будущего работника из Украины на общих основаниях, как оформляли бы россиянина. А затем… правильно — уведомите миграционную службу. Украина — это зарубежье, правила для всех иностранцев одинаковые.

Читайте также:

  • Как принять на работу иностранного гражданина, имеющего статус беженца…

Пошаговая инструкция приема на работу гражданин Украины

Шаг 1. Определите статус украинца

В зависимости от того, временно пребывает украинец в России, имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание изучите особенности приема данного кандидата.

Шаг 2. Запросите документы

Вот исчерпывающий перечень документов, которые украинец должен предоставить:

  • удостоверение личности (паспорт) / удостоверение беженца;
  • вид на жительство / разрешение на временное пребывание / миграционная карта;
  • полис (договор) ДМС;
  • патент (для временно пребывающего украинца);
  • СНИЛС (если украинец впервые устраивается в России на работу, поставьте его на пенсионный учет сами);
  • трудовая книжка (если украинец впервые устраивается в России на работу, оформите ему трудовую книжку сами);
  • документы об образовании (при необходимости);
  • справка об отсутствии судимости (при необходимости).

Читайте также:

  • Можно ли платить иностранцу зарплату наличными

Шаг 3. Оформите трудоустройство

Теперь проверьте всё полученное — и заключайте трудовой  договор.

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Дальше все как обычно и как положено: приказ о приеме на работу, запись в трудовую и личную карточку работника. Ну, и если должность предусматривает обязательный медосмотр — отправьте украинца к врачу.

Уведомление УФМС о заключении трудового договора

Обращаться надо в ту миграционную службу, где украинец работает или получил патент. Если вы приняли человека на работу, если расторгли с ним договор — обо всем этом надо подавать уведомление, причем не позднее, чем в три дня с момента заключения/расторжения контракта. Это требование п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ.

Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранцем утверждена приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. No 147.

Уведомление о заключении трудового договора с гражданином Украины 2018 года

Скачать образец >>>

Кстати, заполняя бланки уведомлений — соблюдайте специальные требования. Их не так много — но они важны:

  • заполнять разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке;
  • не использовать сокращения, аббревиатуры и исправления;
  • заполнять все соответствующие поля.

Что касается способов подачи, то тут есть много вариантов. Можно принести документы лично, можно направить по почте (не забыв про опись вложения и уведомление о вручении), а можно в электронном виде послать на сайт ГУ МВД по вопросам миграции или «Единый портал государственных и муниципальных услуг».

Новые возможности для карьерного роста

Курс повышения квалификации «Документационное обеспечение работы с персоналом»

. Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», за прохождение — удостоверение о повышении квалификации. Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, сопровождаются готовыми шаблонами документов, которые можно скачать и оставить себе для работы.

Особенности приема на работу граждан ЛНР и ДНР

Луганские и донецкие граждане — особая группа украинцев. Если к вам обратился такой кандидат, он может предъявить вам паспорт гражданина ДНР или ЛНР. Россия признает эти паспорта, и соответствующий указ подписан Президентом (от 18 февраля 2017 г. No 74). Поэтому такой документ можно принять как удостоверение личности.

Читайте также:

  • Обязательное страхование работника-иностранца

Но не забудьте сравнить его данные с теми, которые указаны в миграционной карте кандидата. Визовой метки в паспорте не будет — в соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ, граждане ДНР и ЛНР могут приезжать в Россию без виз.

Тем не менее, надо учитывать:

Указ о признании паспортов ДНР и ЛНР в РФ действует лишь до того момента, как политическая ситуация в регионе будет, наконец, урегулирована. Допустим, в течение ближайшего времени это все-таки случится. Тогда паспорта самопровозглашенных республик уже не будут официальными документами. А это значит, что у вас на предприятии окажется работник с неурегулированным правовым статусом. В результате — проблемы и у него, и у вас.

Поэтому будет мудро с вашей стороны все-таки запросить у дончан и луганцев украинские паспорта.

tinyton.ru
Как оформить рабочих из донецка
Как оформить рабочих из донецка

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: