Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Организация проведения медосмотров — обязанность работодателя. Но прежде чем направить сотрудников на медобследование, руководство должно утвердить перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Основные положения

Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н утверждены:

  • порядок проведения медосмотров;
  • перечень работ, при выполнении которых необходимы медосмотры;
  • перечень опасных и (или) вредных факторов на производстве, при наличии которых нужны медосмотры.

Обязательные медицинские обследования работников должны быть организованы за счёт работодателя. Такие обследования касаются не всех работников, а только лишь определённой категории.

Кто должен проходить осмотры?

В обязательном порядке должны проходить медосмотр:

  • работники, трудящиеся на работах в опасных или вредных условиях, на подземных работах, и в случаях, когда их труд связан с движением транспорта;
  • работники водопроводных сооружений, детских учреждений, медицинских организаций, компаний в сфере общественного питания, торговли и пищевой промышленности.

Перечень профессий

Единого официального перечня, в котором были бы указаны все профессии, работники которых подлежат прохождению медосмотров в обязательном порядке, нет. Такой перечень должен утвердить каждый работодатель, исходя из того, какие профессии и должности есть в его компании и какие условия труда организованы в этой компании. При составлении такого перечня нужно руководствоваться перечнями опасных факторов и работ, указанными выше. При этом не имеет значения, как именно называется профессия. Если работа связана с той работой, что указана в перечне, или выполняется в опасных или вредных условиях, эту профессию (должность) нужно включить в список.

Форма такого списка (перечня) не утверждена, поэтому составляется документ в свободной форме.

В списке необходимо указать следующее:

1) профессии (должности) по штатному расписанию, по которым предполагается работа с вредными производственными факторами, указанные в Перечне N 302н;

2) вредные производственные факторы. Наличие или отсутствие этих факторов выявляется путём проведения специальной оценки условий труда.

После утверждения этого списка работодатель направляет его в течение 10 дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в полномочия которого входит реализация федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по своему фактическому месту нахождения.

Организация проведения осмотра

В первую очередь работодатель составляет поимённый список сотрудников, которые должны проходить медосмотры.

В таких списках должны быть указаны:

  • фамилия, имя, отчество, профессия (должность);
  • наименование вида работы или вредного производственного фактора;
  • название структурного подразделения (если есть).

Далее работодатель выбирает медицинскую организацию, которая будет проводить осмотры, и согласовывает дату их проведения. За 2 месяца до этой даты работодатель направляет в медорганизацию подготовленный список лиц, которые будут проходить медосмотр.

Медицинская организация в свою очередь, получив поимённый список, составляет календарный план. Этот план согласовывается с работодателем и утверждается сторонами.

Перед тем, как направить своего работника на медицинское обследование, работодатель должен вручить ему направление и ознакомить с календарным планом.

Работник в указанный в плане день должен явиться в медорганизацию со всеми необходимыми документами. На этого работника оформляются медкарта и паспорт здоровья. После чего его допускают непосредственно к осмотрам и обследованиям (лабораторным и функциональным исследованиям).

Медицинский осмотр работников: В каких случаях и для каких работников прохождение медицинского осмотра является обязательным? Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?

Добрый день, дорогие друзья! Поступил вопрос от нашего коллеги Людмилы.

Обязательные медицинские осмотры могут быть предварительными (при поступлении на работу), периодическими (в течение трудовой деятельности), внеочередными (по медицинским показаниям), постоянными (каждый рабочий день/смену). Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров.

Предварительные и периодические медицинские осмотры обязаны проходить:

— работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),

в соответствии с ч.1, ст.213 ТКРФ. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок и периодичность проведения таких осмотров утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

— работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта, в соответствии с ч. 1 ст. 213 ТК РФ проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний

— работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений в соответствии с ч. 2 ст. 213 ТК РФ.

Внеочередные медицинские осмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:

— работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы),

— работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта,

Медицинские осмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) предусмотрены для работников, занятых на подземных работах, управляющих транспортными средствами. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

Так, статьей 330.3 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на подземных работах, обязаны проходить медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Проведение медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены) работодатель обязан организовывать каждый рабочий день (каждую смену) для всех работников, занятых на подземных работах.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Во всех случаях обязательные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. (ч. 7 ст. 213 ТК РФ).

Работники на время предварительных, периодических и внеочередных обязательных медицинских осмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя заработная плата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев.

А время медицинских осмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время.

Требовать прохождения медицинских осмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медицинских осмотров за счет средств работника работодатель не вправе.

Если информация оказалось полезной, ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Обязательные психиатрические освидетельствования работников — обязанность работодателя

Минздрав России предлагает обновить порядок проведения обязательных медосмотров работников, занятых на вредных производствах

Какие сроки установлены для периодического медицинского осмотра работников на вредном производстве? По каким основаниям работодатель отстраняет работника? Обязан ли перевести на другую работу? Как оплачивается время прохождения периодического медицинского осмотра и время отстранения от работы?

О порядке проведения медицинских осмотров пользователей ПЭВМ

Министерство здравоохранения РФ составило перечень профессий, представители которых в обязательном порядке должны проходить медицинские осмотры. В список вошло 34 вида деятельности. Также ведомство выделило четыре группы вредных производственных факторов, которые тоже являются основанием для обследования у врачей.

Опубликованный на сайте ведомства проект приказа разработан на основании анализа обращений граждан. Предварительные и периодические осмотры проводятся для ряда работников и сейчас. Однако в настоящее время не учитывается контакт людей с вредными производственными факторами и опасными видами работ.

Новый документ призван восполнить этот пробел.

Прохождение врачебного осмотра будет обязательным при работах на высоте, по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок, валке леса, в нефтяной и газовой промышленности, в аварийно-спасательных службах. Также медики будут следить за состоянием здоровья инкассаторов, водолазов, аптекарей, работников торговли, банщиков и парикмахеров, сотрудников бассейнов и гостиниц. Проект устанавливает, каких именно врачей-специалистов следует проходить этим работникам, с какой частотой и какие лабораторные и функциональные исследования будут проводиться. Также приведен список противопоказаний для работы.

Например, крановщику придется один раз в два года обследоваться у невролога, хирурга и оториноларинголога. У него проверят остроту и поле зрения, слух, исследуют вестибулярный аппарат. В числе противопоказаний для работы на подъемном кране, в частности, хронические заболевания нервной системы.

Кроме того, Минздрав перечислил вредные и опасные факторы, которые тоже являются основанием для медицинского обследования. Ведомство разделило эти факторы на четыре группы:

К химическим факторам, в частности, отнесены контакты с веществами, обладающими выраженными особенностями действия на организм (аллергены, канцерогены и т.п.). В группу биологических факторов включены зараженные и инфицированные материалы, патогенные микроорганизмы, токсины. Физические факторы — это электромагнитное или тепловое излучение, вибрация, производственный шум, невесомость. К факторам трудового процесса относятся физические перегрузки.

По результатам осмотров медики определяют профпригодность работников.

За проведение обязательных обследований своих сотрудников несет ответственность работодатель. Он обязан заключить договор с медицинской организацией, которая будет отвечать за качество медосмотров.

Напомним, в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда проходят обязательные медицинские осмотры. Их проводят, чтобы определить пригодность людей для выполнения поручаемой работы и предупредить профессиональные заболевания. Перечень опасных и вредных факторов утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Для этого
выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и
исправим её.

Медосмотр представляет собой комплекс диагностических мероприятий, периодическое проведение которого своевременно выявляет патологии человека и выступает профилактикой развития профессиональных и других заболеваний. Обследование перед приемом на работу или во время нее направлено на предотвращение возможных негативных последствий трудовой деятельности и производственных несчастных случаев.

Цель и виды медицинских осмотров

В зависимости от цели и времени проведения профилактического медобследования, выделяют его виды:

  • Предварительный — работник проходит его перед устройством на работу, чтобы выяснить, сможет ли выполнять трудовую деятельность по состоянию здоровья. Для многих профессий осмотр на профпригодность проводится обязательно (крановщиков, водителей, пилотов, промышленных альпинистов и так далее).
  • Периодический — показано регулярно проходить обследование сотрудникам предприятия с целью определения заболеваний на ранних стадиях, патологий, которые наносят вред окружающим и делают человека непригодным для выполнения обязанностей, минимизировать возможные риски развития последствий работы.
  • Внеочередной — проводится по просьбе сотрудников, при определении у работника опасной инфекционной болезни, по требованию Роспотребнадзора. Внеплановый медосмотр по инициативе работодателя показан при наличии медицинских рекомендаций в заключительном акте последнего обследования. Обычно это касается работников, занимающихся вредными и опасными видами труда.

к оглавлению ^

Законодательство

Что такое ПМО (предварительный и периодический медосмотр), порядок прохождения, оформления, сроки определено законодательством. За его проведение ответственность несет работодатель, регламентируется это обязательство нормативно-правовыми документами:

  • Трудовым кодексом Российской Федерации. Статьями 69, 212, 213 ТК РФ определены положения, на основании которых проводится медосмотр некоторых категорий работников.
  • Приказом 302н Минздравсоцразвития России от 12.04.2011. В законе 302н приведены перечни вредных и опасных факторов, работ, при которых требуется обследование сотрудников, а также порядок их проведения. Образец справки 302н о профпригодности работника представлен на картинке.

  • Отраслевыми документами. Включают санитарные правила, нормативы.

В зависимости от профессии работника, обследования производятся на основании различных законодательных документов.

Например, предрейсовый медосмотр для водителей регламентирован законом №196-ФЗ и Приказом №8358 от 10.12 1995 года, при этом по новым правилам, введенным в 2015 году и существующим в 2018, обязательным выступает заполнение журнала. Его образцом выступает Приказ Минздрава СССР №555.

Порядок прохождения диспансеризации госслужащих определен Приказом Минздравсоцразвития №984н от 14.12.2009 года.

Предварительные, периодические, внеочередные медосмотры учителей регламентированы Законом «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ. Обязательным условием приема на работу педагогических работников выступает наличие медкнижки. Она необходима и для представителей некоторых других профессий: при работе с продуктами питания и питьевой водой, в учреждениях здравоохранения, государственной службы и так далее.

Для различных групп взрослого населения, в том числе неработающих, обучающихся, правила диспансеризации описаны в Приказе №869н, новое приложение которого вступило в силу 01.01.2018 года.

За несвоевременное прохождение медосмотра несет ответственность работодатель, кто по закону должен отстранить сотрудника от труда.

Нарушения правил проведения обследования грозит административной ответственностью.

При допуске к труду не прошедшего освидетельствование человека возможно взыскание штрафа с должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере 15-25 тысяч рублей, с юридических лиц — 110-130 тысяч рублей.

Что делать, если работник не прошел периодический медосмотр, зависит от причины. В любом случае, от труда он отстраняется. Если это произошло по вине работодателя, период простоя оплачивается, если по вине сотрудника — нет.

Отказ обследоваться выступает поводом для дисциплинарного взыскания, при повторном нежелании пройти медосмотр возможно увольнение.

Если сотрудник пребывал в отпуске, отозвать его в этот период допустимо только с личного согласия. При этом день медосмотра добавляется к отдыху в этом или следующем году.

к оглавлению ^

Перечень вредных производственных факторов

Приказ 302н определяет, какие бывают опасные факторы, которые при воздействии на организм человека вызывают негативные последствия. Перечень в документе подробно обозначает периодичность осмотров, медицинских специалистов, возможные заболевания. Общая характеристика факторов, способных нанести вред здоровью человека и требующих предварительного и периодических осмотров, представлена в таблице.

Факторы Характеристика
Химические Химические компоненты и смеси, находящиеся в воздухе, синтезируемые в процессе деятельности, контактирующие с человеком и так далее. Обладают выраженным воздействием на организм человека. Сюда относятся канцерогены, аллергены, аэрозоли фиброгенного и смешанного типов, альдегиды алифатические и ароматические, аммиак, азотная кислота, алюминий, бериллий, бор, красители, пестициды и так далее.
Биологические Возбудители инфекционных, эпидемиологических болезней. В группу факторов входят грибы, биостимуляторы, ферменты, компоненты и препараты крови, инфицированный или с подозрением на заражение материал, токсины, пыль и прочие.
Физические К факторам относят ионизирующее, неионизирующее, ультрафиолетовое, тепловое излучения, вибрацию, производственный шум, ультразвук, инфразвук, пониженную или повышенную температуру воздуха при работе, сниженный или увеличенный уровень давления окружающей газовой или водной среды, невесомость, перегрузки.
Трудового процесса К группе факторов причисляют физические перегрузки (динамические, массу поднимаемого и переносимого грузов, рабочую позу, перемещение в пространстве и так далее) и сенсорные нагрузки (размер объекта различения, работу с оптическими приборами).

В зависимости от степени отклонения факторов от нормативов, условия труда по степени вредности делятся на:

  • оптимальные (1 класс) — сохраняется здоровье и трудоспособность работника в полной мере;
  • допустимые (2 класс) — условия труда не превышают нормативы, функциональные изменения в организме восстанавливаются в период отдыха;
  • вредные (3 класс) — превышают стандарты и негативно влияют на организм человека;
  • опасные (4 класс) — экстремальные условия труда создают угрозу для жизни, высокий риск профессиональных поражений.

к оглавлению ^

Список профессий, подлежащих профосмотру

Общероссийский обязательный список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, не утвержден.

В контингент профессий, кто проходит обследование, входят:

  • водители транспортных средств;
  • опасные профессии (работа на высоте, под землей, охранники и так далее);
  • работающие на предприятиях здравоохранения, образования (в школе, детском саду), торговли, пищевой промышленности;
  • профессии сферы услуг (парикмахеры, косметологи);
  • служащие водопроводных сооружений;
  • работники лечебно-профилактических, образовательных учреждений культуры (кружков, секций, клубов);
  • сотрудники общепита.

Должны ли бухгалтер, менеджер и другие офисные работники проходить периодический медосмотр зависит от условий труда. Обследование целесообразно при нахождении за компьютером свыше 50% рабочего времени. Это условие также касается совместителей и трудящихся неполный день.

к оглавлению ^

Периодичность прохождения по профессиям

Сколько действуют результаты медосмотра и его частоту определяет Приказ 302н, в зависимости от вида труда.

Предварительный осмотр проводится разово при поступлении на работу.

График периодического обследования для различных профессий:

  • крановщик, лифтер — 1 раз в 2 года;
  • работа с электроустановками, по валке, транспортировке, охране лесов, на станках с открытыми движущимися элементами, под водой, с применением противогазов и других фильтрующих средств, на наземном транспорте — 1 раз в 2 года;
  • деятельность в нефтяной, газовой промышленности, на гидрометеорологических станциях, водопроводных сооружениях, в районах Крайнего Севера — показан ежегодный осмотр;
  • геологоразведочные, аварийно-спасательные, подземные работы, профессии, в которых подразумевается контакт с легковоспламеняющимися и взрывчатыми веществами, охрана — каждый год;
  • деятельность на предприятиях общественного питания, бытового обслуживания, бассейнах, водолечебницах, в торговле, пищевой промышленности, гостиницах, аптеках, образовательных и медицинских учреждениях, детских организациях — 1 раз в год.

Представители некоторых профессий подвергаются осмотру перед каждой сменой.

Сюда относятся водители, пилоты и другие профессии, требующие повышенного внимания. При недомогании, алкогольном или наркотическом опьянении сотрудника отстраняют от работы.

Также обязательным считается предвахтовый осмотр.

к оглавлению ^

Список врачей и что входит в обследование

Перечень медицинских специалистов и диагностических мероприятий зависит от вида труда сотрудника и его профвредности.

Общий список, каких врачей включает медкомиссия:

  • терапевт;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • хирург;
  • гинеколог для женщин;
  • отоларинголог;
  • стоматолог;
  • дерматолог;
  • венеролог;
  • инфекционист;
  • эндокринолог.

Также проводится осмотр у психиатра и нарколога.

Сотрудник освидетельствуется у каждого врача. Хирург проверяет наличие грыж, невролог исследует вестибулярный аппарат, состояние периферической нервной системы, ЛОР — слух, офтальмолог — зрение и так далее. Терапевт оценивает общее состояние здоровья.

Также проводится флюорография грудной клетки.

Если медосмотр проходит беременная женщина, об этом сообщают медработникам. Это объясняется некоторыми ограничениями. Например, флюорографию в этот период делать не следует.

Также проводятся инструментальные исследования: электрокардиограмма, УЗИ и так далее.

Медосмотр должен включать лабораторные исследования.

К списку, какие анализы сдают при обследовании, относятся:

  • общий анализ крови и мочи;
  • биохимический анализ крови;
  • исследования на кишечные инфекции, брюшной тиф, гельминтозы, стафилококк;
  • анализ крови на сифилис;
  • мазки на флору, гонорею, цитологические.

Предрейсовый осмотр и перед сменой занимает 15 минут и входит в состав рабочего дня. Он включает измерение давления, пульса, общую оценку состояния здоровья и ясности сознания. При подозрении возможно проведение тестов на алкогольное или наркотическое опьянение.

к оглавлению ^

Организация проведения

Документа, поясняющего, кто обязан и должен заниматься организацией медосмотра на предприятии, нет. Желательно, чтобы кадровик и инженер по охране труда работали в тандеме. При этом первый отвечает за то, кто проходит обследование (составляет списки), организует сотрудников, второй — определяет вредный фактор в производственной деятельности, направляет перечень работников в Роспотребнадзор, заключает договор с медицинским учреждением.

Работодатель устанавливает методические указания, когда следует проходить медосмотр, контролирует его регулярность. Обследование выступает мероприятием, сопряженным с оформлением документов, какие регламентированы действующим законодательством.

к оглавлению ^

Формирование списка контингента (поименного)

Перечень представляет собой локальный нормативный акт, содержащий данные о работниках и их профессиях.

Информация в поименном списке лиц включает:

  • должность — согласно штатному расписанию (электрогазосварщик, монтажник, менеджер и так далее);
  • данные о вредных производственных факторах, видах работ — по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Помимо обязательной, пишется такая дополнительная информация, как наименование подразделения (участка, цеха на заводе и так далее), количество сотрудников и так далее).

Совместители, молодые люди до 21 года также включаются в список и принимают участие в медосмотре.

Подготовленный перечень в срок до 10 дней направляют в территориальный отдел Роспотребнадзора.

Документы о медосмотрах хранятся в организации до тех пор, пока действительны, то есть 3 года.

Образец бланка, как оформляется список контингентов, представлен на фото.

к оглавлению ^

Договор с лечебным учреждением

Следующим действием при организации обследования рабочего персонала выступает заключение договорных отношений с медицинской клиникой.

При этом целесообразно обратить внимание на присутствие:

  • лицензии;
  • разрешения на проведение медицинского освидетельствования на профпригодность;
  • профпатолога в штате и сертифицированного по профпатологии персонала;
  • собственной лаборатории, кабинета для флюорографии и так далее.

Также оцениваются показатели стоимости услуг, скорости готовности анализов и обработки результатов обследования. Возможен выездной осмотр, но в таком случае требуется организация мест для приема врачей и размещения флюорографа.

При заключении договора согласовываются сроки проведения медосмотра, составляется календарный план.

С ним требуется ознакомить работников, каждый из которых информирование подтверждает подписью.

к оглавлению ^

Оформление приказа и направления

Выпуск приказа о прохождении плановых медосмотров выполняется в произвольной форме.

Возможные варианты оформления приведены на фото.

Вариант 1

Вариант 2

Сотрудников важно ознакомить с приказом минимум за 10 дней до обследования.

Направление на предварительный для трудоустройства или периодический осмотр составляется в произвольном виде.

Образцы оформления представлены на фото.

Вариант 1

Вариант 2

к оглавлению ^

Порядок прохождения

Правила, как и где пройти медосмотр, подготовиться, дата, полный список врачей и анализов для мужчин и женщин, разъясняются работнику заранее.

Сотрудник в установленный срок посещает медицинский центр и проходит комиссию, составленную из медработников разных специальностей.

Первичный осмотр и после проведенного обследования производит терапевт. Сотрудник сдает анализы, посещает кабинет флюорографии.

Врачи с узкой специальностью дают заключение по своему профилю. Общий результат определяет терапевт.

Проф. день считается рабочим, оплачивают его в обычном размере.

к оглавлению ^

Результаты обследования сотрудников

Когда работник осмотрен и обследование пройдено, составляется заключение. Оно подписывается председателем медицинской комиссии и заверяется печатью организации, которая проводила медосмотр.

Документ подписывают в 2 экземплярах — один получает работник, другой остается в медицинском учреждении.

Пример заключения представлен на фотографии.

к оглавлению ^

Заключительный акт

После завершения обследования медицинское учреждение обобщает данные и составляет заключительный акт не позднее 30 календарных дней с окончания обследования. Его оформляют в 4 экземплярах и отправляют: работодателю, в территориальный отдел Роспотребнадзора, местный центр профпатологии. Оставшийся хранят в медцентре 50 лет.

В заключении фиксируются не прошедшие обследование по своей вине работники, а также несоответствие их нормам для определенных категорий профессий.

Образец заключительного акта представлен на картинке.

к оглавлению ^

Кто должен оплачивать

За чей счет проводится медицинский медосмотр, определено законодательством. Все расходы несет предприятие, при этом оно самостоятельно выбирает медицинское учреждение, предоставляющее данные услуги.

Цена устанавливается, в зависимости от количества консультаций врачей и объема исследований. В среднем, она составляет от 1500 до 5000 рублей за одного сотрудника. Государство частично компенсирует затраты предприятия на медосмотр посредством Фонда социального страхования.

Вычеты стоимости из заработной платы работника или его расчет за предварительный осмотр неправомерны.

Средний дневной заработок сохраняется за сотрудником в период прохождения медосмотра.

Если Вам понравилась наша статья и Вам есть что добавить, поделитесь своими мыслями. Нам очень важно знать Ваше мнение!

tinyton.ru
Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр
Какие категории рабочих проходят первичный медосмотр

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: