Какие выплоты женщине дородовые в беларусии

Это пособие выплачивается как в период беременности, так и в период декретного отпуска.Например, если пособие по БиР назначено в декабре, выплатить его должны в январе, не позднее срока, установленного для выплаты заработной платы за декабрь.Читать полностью: http://finance.tut.by/news478421.html Сроки выплат пособия за рождение, за 12 недель, по уходу за ребенком до 3-х лет. В дни выплаты зарплаты. Пособие по уходу за ребенком выплачивается месяц в месяц. Т.е. деньги за январь вы должны получить до конца января. Из положения»1.1. по беременности и родам 1.2. женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;1.3. в связи с рождением ребенка;1.4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;1.5.

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017

Детское пособие в беларуси Рассчитывается оно достаточно просто – 40% от средней заработной платы с вашего последнего места работы. Законодательно установлен минимальный и максимальный порог этой суммы.

  • минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком – 2570 руб.;
  • максимальная ежемесячная выплата – 215 000 руб.

Если мать решает продлить свой отпуск по уходу за ребенком уже после того, как малышу исполнилось полтора года, то государство выплачивает ежемесячно по 500 руб. до достижения ребенком трехлетнего возраста. Помимо этих декретных выплат будущая мама в 2017 году может рассчитывать и на еще один вид пособия – государство выплачивает пособие в размере 15 382 руб.Эта сумма выдается по достижении ребенком двухнедельного возраста и выплачивается лишь единожды.
Пособие на ребенка, детское пособие и выплаты после родов с 1 августа 2017.

Выплата послеродового пособия . беларусь!!!

Определенные категории лиц, осуществляющие уход за ребенком, имеют право лишь на половину (50%) величины пособия, а именно: – работающие на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняющее работу на дому у одного или нескольких нанимателей;– получающие послевузовское образование в дневной форме получения образования и получающим стипендию;– проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме;– ИП, ремесленники, частные нотариусы, адвокаты, продолжающие свою деятельность во время отпуска по уходу (при условии приостановления деятельности, пособие выплачивается в полном объеме).Также, размер пособия будет урезан наполовину, когда мама выйдет на работу на полную ставку.

Not found

Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).
Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017 Рождение ребенка – это не только большая радость, но и большая ответственность, и, что немаловажно, большие финансовые расходы.

Детское пособие в беларуси

БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием.

  • Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:
  • если у вас появился первенец — сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения крохи);
  • если второй малыш и следующие детки – вам выплатят четырнадцать БПМ
  1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

С 01.01.2013 года — как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является среднемесячная заработная плата работников в стране за предшествующий квартал.

Пособия на ребенка 2018

Пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременностиНазвание говорит само за себя. Эту выплату получают те молодые мамы, которые стали на учет у участкового гинеколога до 12-недельного срока беременности, регулярно посещали врача и выполняли все предписания.Выплачивается пособие по факту рождения ребенка.Величина его равна 100% БПМ (на сегодня это 175 руб. 50 коп ( 1 755 000 бел. руб.).Помните, что обратиться за пособием необходимо не позднее 6-ти месяцев со дня рождения ребенка! 3) Единовременное пособие в связи с рождением ребенкаДанное пособие выплачивается молодой маме после рождения малыша. Кстати, за выплатой вместо мамы может обратиться и отец (либо другой родственник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком).

  • Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017 сумма

Декретный отпуск

  • женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите;
  • женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения;
  • женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • суррогатные матери;
  • лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления (опеки).

Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов.

Когда выплачивается послеродовое пособие в беларуси

Важно

Будут ли выплаты на время социальной передышки? В новой редакции закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» уточнили, что при получении детьми-инвалидами услуги социальной передышки семья сохраняет право на получение государственных пособий. Эта услуга оказывается домами-интернатами для детей-инвалидов на платной основе для освобождения родителей (членов семьи) от ухода за ребенком-инвалидом на определенный период времени для восстановления сил, решения семейно-бытовых вопросов. Срок предоставления услуги — не более 28 суток в календарном году.

Что изменится для клинических ординаторов Клиническим ординаторам предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме за счет собственных средств.

Внимание

При этом порядок оплаты пособия по беременности и родам при предоставлении листка нетрудоспособности остается прежним. Доплата к пособию по беременности и родам будет производиться после закрытия листка нетрудоспособности. При этом добавить денег смогут только тем женщинам, которые открыли больничные листы после 1 июля.

Что изменится для ИП, нотариусов, адвокатов, ремесленников? Получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет смогут не только родители ребенка, но и другие родственники и члены семьи не только при нахождении их в отпуске по уходу за ребенком, но и в случае, если они являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, ремесленниками или владельцами агроусадеб, при этом приостановили соответствующую деятельность.

Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери. Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г.
« О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей». Согласно Закону, женщина может последовательно получить: Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий. Их размер определяется государством и равен для всех получателей.

Пособие по беременности и родам выплачивается при уходе в декретный отпуск.

Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.

  • И, наконец — ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.
  • Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты. При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет.

    Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.

    Для расчета размера пособия с 1 февраля по 30 апреля 2018 года применяется показатель среднемесячной заработной платы работников в республике за четвертый квартал 2017 года в размере 891,50 руб.

Получается нет зарплаты, нет пособий. Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017 сумма В заключение: Расчет всех социальных выплат роженице, которые связаны с рождением ребенка и декретным отпуском, основываются на средней заработной плате за два последних года ее работы. До достижения полутора лет ребенком, каждая мама по законодательству получает ежемесячное социальное пособие. Знание того, как в 2017 году будущим мамам правильно идти в декретный и по какой именно методике рассчитываются социальные выплаты в связи рождением малыша или нескольких, помогут более рационально и разумно во всем разобраться, прежде всего, в своих правах гарантированных государством.По мнению ряда недавно рожающих мам, материальное государственное обеспечение на данный момент более похоже на подачку, чем на реальную социальную помощь.

Порядок расчета пособия по беременности и родам (далее – пособие) зависит от многих обстоятельств. Давайте на конкретной ситуации разберемся, когда и в каком порядке пособие исчисляется исходя из тарифного оклада, а также какие ограничения применяются при его расчете.

Ситуация

Петрова П.П. принята на работу на полную ставку в организацию «Б» 01.03.2017. В период с 06.03.2017 по 10.03.2017 работница находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам <1>. Она 27.04.2017 представила листок нетрудоспособности (далее – больничный) по беременности и родам на период с 27.04.2017 по 30.08.2017 (126 календарных дней). Остальные рабочие дни отработаны работницей полностью в соответствии с графиком работы.

Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 27.04.2017 составил 890 руб.

По сведениям, полученным из территориального органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, обязательные страховые взносы (далее – взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев <2>.

Согласно записи в трудовой книжке у предыдущего нанимателя – организации «А» – Петрова П.П. работала с 03.10.2011. Она уволилась 31.01.2017. Работница представила справку о размере заработной платы за период с 01.10.2016 по 31.01.2017, выданную организацией «А» <3>. За весь указанный период у нее имеется зарплата только за два дня января 2017 года (в период с 01.10.2016 по 29.01.2017 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет <4> (далее – отпуск по уходу)).

Иванова И.И. работает в организации «Б» с 2010 года. В период с 06.06.2014 по 31.03.2017 она находилась в отпуске по уходу. С 01.04.2017 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2017 по 28.04.2017 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2017 по 13.09.2017 (126 календарных дней) она представила 11.05.2017.

Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2017 составил 1260 руб.

Определяем вариант расчета пособия

Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода.

Напомним, что расчетным периодом является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. При этом из данного периода исключают календарные дни:

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях <5>.

Для удобства представим информацию о возможных вариантах исчисления пособия в виде схемы <6>:

В нашей ситуации у Петровой П.П. расчетным является период с 01.10.2016 по 31.03.2017. При определении числа календарных дней расчетного периода, учитываемого при расчете пособия, следует исключить календарные дни социальных отпусков <7>:

– отпуска по уходу <8> – с 01.10.2016 по 29.01.2017 (в период работы в организации «А»);

– отпуска по семейно-бытовым причинам <9> – с 06.03.2017 по 10.03.2017.

Февраль 2017 года также полностью исключается из расчета, так как работница весь этот месяц нигде не работала. В итоге, число календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 28 (2 дня (январь) + 26 дней (март)).

Поскольку за Петровой П.П. в расчетном периоде средний заработок не сохранялся, пособие ей исчисляют исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На день возникновения права на пособие <10> (27.04.2017) он составил 890 руб.

У Ивановой И.И. расчетный период – с 01.11.2016 по 30.04.2017. Из него надо исключить календарные дни отпуска по уходу (с 01.11.2016 по 31.03.2017) и отпуска по семейно-бытовым причинам (с 26.04.2017 по 28.04.2017). Таким образом, количество календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 27 (30 дней – 3 дня (апрель)).

Средний заработок в расчетном периоде за Ивановой И.И. также не сохранялся. В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На 11.05.2017 он составил 1260 руб.

Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие

С 24.03.2017 при расчете пособия исходя из тарифного оклада применяются ограничения.

В общем случае ограничивают размер среднедневного тарифного оклада. Он не может превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие.

Предельная сумма выплат, на которую начисляются взносы за работника,– это пятикратная величина средней заработной платы работников в республике (далее – СЗПР) за месяц, предшествующий месяцу, за который эти взносы уплачиваются <11>.

НА ЗАМЕТКУ
Для работников организаций – резидентов Парка высоких технологий, использующих льготу по уплате взносов, сумму выплат, на которую эти взносы начисляются, ограничивают однократной величиной СЗПР за месяц, предшествующий месяцу, за который данные взносы уплачиваются <12>

В случае когда работница была принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала этот период не полностью, тарифный оклад при назначении пособия применяется в размере, не превышающем величину СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени) <13>.

По общему правилу пособие назначается в течение 10 дней со дня обращения работницы. Если в течение указанного периода величина СЗПР не опубликована, у нанимателя есть возможность назначить пособие в течение одного месяца <14>. На практике возможны ситуации, когда данный статистический показатель будет отсутствовать в течение месяца. По устным разъяснениям работников Фонда, в таком случае используется последняя известная величина СЗПР. В дальнейшем рассчитанное пособие корректируется (доплачивается или удерживается).

В нашей ситуации обеим работницам пособие рассчитывается исходя из тарифного оклада. Но при этом применяются разные ограничения.

Петрова П.П. трудоустроилась в организацию «Б» (наниматель, назначающий пособие) 01.03.2017, т.е. в расчетном периоде. К тому же в феврале 2017 года она нигде не работала, а значит, расчетный период отработан ею не полностью. Следовательно, при расчете пособия применяется ограничение тарифного оклада. Так, размер тарифного оклада, установленный работнице на 27.04.2017, не должен превышать величину СЗПР за апрель 2017 года (месяц, в котором возникло право на пособие).

Тарифный оклад работницы на 27.04.2017 составил 890 руб., а СЗПР за апрель 2017 года – 776,70 руб. Следовательно, пособие Петровой П.П. надо исчислять исходя из величины 776,70 руб.:

Таблица 1

Период Количество календарных дней Тарифный оклад
(с учетом ограничения), руб.
Сумма пособия
(гр. 4 / гр. 2
x гр. 3), руб. <*>
в месяце отпуска по беременности и родам
1 2 3 4 5
С 27 по 30 апреля 30 4 776,70 103,56
Май 31 31 776,70 776,70
Июнь 30 30 776,70 776,70
Июль 31 31 776,70 776,70
С 1 по 30 августа 31 30 776,70 751,65
Итого 126 3185,31

Иванова И.И. трудится в организации «Б» с 2010 года. Отпуск по беременности и родам у нее начался 11.05.2017. Поскольку условия применения ограничения тарифного оклада не выполняются, при расчете пособия применяется общеустановленное правило: размер среднедневного тарифного оклада работницы не должен превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие.

На 11.05.2017 тарифный оклад работницы составил 1260 руб. Размер среднедневного тарифного оклада рассчитывается для каждого месяца отпуска по беременности и родам в отдельности. Для этого тарифной оклад работницы, установленный на день возникновения права на пособие, делится на число календарных дней данного месяца <15>. В нашей ситуации размер среднедневного тарифного оклада Ивановой И.И. составил:

– в мае, июле и августе – 40,65 руб. (1260 руб. / 31 день);

– июне и сентябре – 42 руб. (1260 руб. / 30 дней).

Предельная суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие (май 2017 года) – это пятикратная величина СЗПР за апрель 2017 года. Ее среднедневной размер составит 125,27 руб. (776,70 руб. x 5 / 31 день (количество календарных дней в мае)) <16>.

Пособие Ивановой И.И. следует рассчитать из размера среднедневного тарифного оклада, так как он не превышает рассчитанного ограничения:

Таблица 2

Период Количество календарных дней Размер тарифного оклада
(без надбавок и повышений), руб.
Сумма пособия
(гр. 4 / гр. 2
x гр. 3), руб.
в месяце отпуска
по беременности и родам
1 2 3 4 5
С 11 по 31 мая 31 21 1260 853,55
Июнь 30 30 1260 1260
Июль 31 31 1260 1260
Август 31 31 1260 1260
С 1 по 13 сентября 30 13 1260 546
Итого 126 5179,55

Сравниваем пособие с минимальным и максимальным размерами

Рассчитанное пособие нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами.

Минимальный размер пособия за месяц составляет 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) за два последних квартала относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам, а максимальный – трехкратную величину СЗПР за месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие.

За неполный месяц указанные размеры рассчитывают по формуле <17>:

Сравним размер пособия, рассчитанный Петровой П.П. и Ивановой И.И., с минимальным и максимальным размерами:

Таблица 3

Ф.И.О. работницы Период, на который выдан больничный Размер пособия, руб.
рассчитанный минимальный максимальный
Петрова П.П. С 27.04.2017 по 30.08.2017 3185,31 376,69

(90,05 руб. <1>) / 30 дней x 4 дня (апрель) + 91,91 руб. <2>) x 3 мес. (май – июль) + 91,91 руб. <2>) / 31 день x 30 дней (август))

9480,87

(2311,80 руб. <3>) / 30 дней x 4 дня (апрель) + 2311,80 руб. <3>) x 3 мес. (май – июль) + 2311,80 руб. <3>) / 31 день x 30 дней (август))

Иванова И.И. С 11.05.2017 по 13.09.2017 5179,55 377,82

(91,91 руб. <2>) / 31 день x 21 день (май) + 91,91 руб. <2>) x 3 мес. (июнь – август) + 91,91 руб. <2>) / 30 дней x 13 дней (сентябрь))

9578,46

(2330,10 руб. <4>) / 31 день x 21 день (май) + 2330,10 руб. <4>) x 3 мес. (июнь – август) + 2330,10 руб. <4>) / 30 дней x 13 дней (сентябрь))

Как видно из таблицы, рассчитанный размер пособия и для Петровой П.П., и для Ивановой И.И. находится в пределах минимального и максимального размеров. Следовательно, пособия обеим работницам назначаются в рассчитанном размере.

Итак, пособие назначается исходя из тарифного оклада в случае, когда количество учитываемых дней расчетного периода не превышает 30 и за работницей не сохранялся средний заработок (в рамках указанного периода). При расчете пособия:

– в случае, если работница принята на работу к нанимателю, назначающему пособие, в расчетном периоде и отработала его не полностью, ее тарифный оклад ограничивается однократной величиной СЗПР за месяц, в котором возникло право на пособие (при полной норме продолжительности рабочего времени);

– в остальных случаях ограничивается размер среднедневного тарифного оклада. Он не может превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работницу, в месяце возникновения права на пособие.

Рассчитанное пособие надо сравнить с минимальным и максимальным размерами.

Детское пособие – денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям (или лицам их заменяющим) в период ухода за детьми до определенного возраста. В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет.

Если у вас в жизни произошли радостные события, и ваше семейство получило статус «воспитывающее детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия:

  1. Пособие женщинам, ставшим на учет в женскую консультацию до 12-ти недель беременности. Размер его приравнивается к наибольшей величине бюджета прожиточного минимума в целом по стране (сокращенно –

    БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием.

  2. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:

  • если у вас появился первенец — сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения крохи);
  • если второй малыш и следующие детки – вам выплатят четырнадцать БПМ
  1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

С 01.01.2013 года — как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является среднемесячная заработная плата работников в стране за предшествующий квартал. Величина пособия также, как и предыдущего, зависит от последовательности появления на свет ваших деток:

  • на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на второго и следующих малышей – 40 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на ребенка-инвалида – 45 процентов среднемесячной зарплаты.
  1. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Это пособие полагается лишь некоторым группам семей, в зависимости от чего рассчитывается его размер:

  • на ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;
  • на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;

Господдержка также причитается в размере половины БПМ в тех случаях, когда кто-то из родителей является военнослужащим на срочной военной службе, или когда родители находятся на инвалидности первой или второй группы.

  1. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет. Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.
  2. И, наконец — ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.

Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты. При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет.

Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.

Для расчета размера пособия с 1 ноября 2018 по 31 января 2019 года применяется показатель среднемесячной заработной платы работников в республике за второй квартал 2018 года в размере 940,10 руб. и БПМ в среднем на душу населения в ценах июня 2018 года – 214,21 руб.

В таблице приведены размеры детских пособий в Беларуси в денежном выражении с начала 2017 года и в текущем 2018:

вид пособия

размер пособия

с 1.02.2017 по 30.04.2017

с 1.05.2017 по 31.07.2017

с 1.08.2017 по 31.10.2017

с 1.11.2017 по 31.01.2018

с 1.02.2018 по 30.04.2018

с 1.05.2018 по 31.07.2018

c 1.08.2018 по 31.10.2018

c 1.11.2018 по 31.01.2019

Единовременное пособие при рождении первого ребенка

Единовременное пособие при рождении второго и последующих детей

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения (с 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено) до 12-недельного срока беременности

Минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам)

Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца)

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка)

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей)

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка)

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей)

Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное)

Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида старше 3 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ

10 БПМ

1801

1838,20

1975,70

1978,10

1993,20

2065,80

2136,7

2142,10

14 БПМ

2521,1

2573,48

2765,98

2769,34

2790,48

2892,12

2991,38

2998,94

100% БПМ

180,1

183,82

197,57

197,81

199,32

206,58

213,67

214,21

50% БМП

90,05

91,91

98,79

98,91

99,66

103,29

118,49

107,11

200% БПМ

360,2

367,64

395,14

395,62

398,64

413,16

473,96

428,42

35% от средней зарплаты за квартал

261,38

261,38

278,88

278,88

312,03

312,03

329,04

329,04

40% от средней зарплаты за квартал

298,72

298,72

318,72

318,72

356,60

356,60

376,04

376,04

45% от средней зарплаты за квартал

336,06

336,06

358,56

358,56

401,18

401,18

423,05

423,05

150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка)

392,07

392,07

418,32

418,32

468,045

468,045

493,56

493,56

150% от установленного пособия
по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей)

448,08

448,08

478,08

478,08

534,9

534,9

564,06

564,06

50% БПМ

90,05

91,91

98,79

98,91

99,66

103,29

106,84

107,11

70% БПМ

126,07

128,67

138,30

138,47

139,52

144,61

149,57

149,95

100% БПМ

180,1

183,82

197,57

197,81

199,32

206,58

213,67

214,21

70% БПМ

126,07

128,67

138,30

138,47

139,52

144,61

149,57

149,95

Следовательно, при расчете пособия применяется ограничение тарифного оклада. Так, размер тарифного оклада, установленный работнице на 27.04.2017, не должен превышать величину СЗПР за апрель 2017 года (месяц, в котором возникло право на пособие). Тарифный оклад работницы на 27.04.2017 составил 890 руб., а СЗПР за апрель 2017 года – 776,70 руб. Следовательно, пособие Петровой П.П. надо исчислять исходя из величины 776,70 руб.: Таблица 1 Период Количество календарных дней Тарифный оклад(с учетом ограничения), руб. Сумма пособия(гр. 4 / гр. 2 x гр. 3), руб. <* в месяце отпуска по беременности и родам 1 2 3 4 5 С 27 по 30 апреля 30 4 776,70 103,56 Май 31 31 776,70 776,70 Июнь 30 30 776,70 776,70 Июль 31 31 776,70 776,70 С 1 по 30 августа 31 30 776,70 751,65 Итого — 126 — 3185,31 Иванова И.И. трудится в организации «Б» с 2010 года. Отпуск по беременности и родам у нее начался 11.05.2017.

Как рассчитываются предродовые выплаты беларусь 2018

Б» с 2010 года. В период с 06.06.2014 по 31.03.2018 она находилась в отпуске по уходу. С 01.04.2018 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2018 по 28.04.2018 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам. Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2018 по 13.09.

Важно

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор Гражданкам республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые работают в России по трудовым договорам , пособие по беременности и родам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами. Длительность работы по трудовому договору (страховой стаж) влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер. Отец ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

У многих будущих мамочек очень часто возникают вопросы по поводу начисления и оплаты больничного по беременности и родам. В этой статье я решила рассказать вам самую важную информацию по этому поводу и привести примеры расчета пособия. Итак. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно (т.е.
один раз и одной общей суммой) с 30 недели беременности за 126 календарных дней. Есть одно но, если женщина проживает на территории с радиоактивным загрязнением, пособие выплачивается с 27 недели за 146 календарных дней. Но мы рассматриваем Бобруйский район, поэтому будем считать за 126 дней. Также вы должны знать, что в случае осложненных родов или рождения двух и более детей, больничный по беременности и родам продлевается на 14 дней, т.е.
вам дополнительно должны будут заплатить за 14 календарных дней.

Как рассчитать дородовый больничный в 2018 году беларуси

Инфо

Если работница отработала расчетный период не полностью (исключение: лица, за которые страховые взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев до дня возникновения права на пособия и отработавших в расчетном периоде менее чем календарный месяц), то размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности будет определятся за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц. Это ограничение применяется только, если речь идет о не трудоустройстве работника в шестимесячный период, по которому необходимо рассчитывать среднедневной заработок.

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2018

Кроме того в число календарных дней отработанного периода не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью работника, социальными и трудовыми отпусками, простоев не по вине работника и в других случаях, которые предусмотрены законодательством. В итоге полученная сумма (среднедневной заработок) умножается на количество календарных! дней за период больничного по беременности и родам. Больничный не облагается никакими налогами, сколько начислят – столько и выдадут.
Оплачивается он весь и сразу в день выплаты первой зарплаты за тот месяц, в котором вы предоставили его в бухгалтерию
. Еще вы должны знать, что выплаты по больничному вы получаете на работе, но из средств ФСЗН (Фонда социальной занятости населения), а не из средств предприятия. Также и с другими выплатами по пособиям.

Какой размер пособия по беременности и родам в 2018 году в беларуси?

Внимание

Нужно свой среднедневной заработок за последние 6 месяцев умножить на количество дней выданного вам декретного отпуска. Стоит отметить, что периоды временной нетрудоспособности и периоды освобождения по трудовым и социальным отпускам не включаются в число дней, на которые делится среднедневной заработок для расчета пособия. Если наниматель не выплачивает пособие? Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать.

Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас».

Ipc-zvezda.ru

Оглавление:

  • Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам
  • Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2018 году
  • Как считают декретные
  • Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2018 году
  • Как рассчитать декретные выплаты в беларуси 2018
  • Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа
  • Расчет декретных в — 2018 году с — помощью онлайн-калькулятора
  • Как рассчитываются декретные?
  • Декретный отпуск

  • Юридические услуги

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам Женщина, находящаяся в положении, вправе получать такие денежные суммы: Пособие по беременности и родам подлежит оплате за весь отпускной период трудящейся. По этой причине важную роль играет его длительность.

Размеры государственных пособий

Для удобства представим информацию о возможных вариантах исчисления пособия в виде схемы <6: В нашей ситуации у Петровой П.П. расчетным является период с 01.10.2016 по 31.03.2017. При определении числа календарных дней расчетного периода, учитываемого при расчете пособия, следует исключить календарные дни социальных отпусков <7: – отпуска по уходу <8 – с 01.10.2016 по 29.01.2017 (в период работы в организации «А»); – отпуска по семейно-бытовым причинам <9 – с 06.03.2017 по 10.03.2017. Февраль 2017 года также полностью исключается из расчета, так как работница весь этот месяц нигде не работала.
В итоге, число календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 28 (2 дня (январь) + 26 дней (март))
. Поскольку за Петровой П.П. в расчетном периоде средний заработок не сохранялся, пособие ей исчисляют исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений).
Никаких других действий предпринимать не нужно, и никто не вправе требовать их от будущей матери. Согласно Закону, женщина может последовательно получить: пособие по беременности и родам;

  • пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель;
  • Выплата пособий по рождению ребенка и в связи с постановкой на учет до 12 недель обусловлена наступлением событий указанных в названии этих пособий.
  • Юридические услуги Согласно данной нормы: оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей оплачивается 70 календарных дней после родов); лица, которые относятся к 1-4 категории пострадавших в катастрофе на Чернобыльской АЭС, пользуются льготой: им предоставляется отпуск по уходу сроком 180 суток.

Послеродовые выплаты Для это мы рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  1. Для Москвы и Московской области телефон:

+7 (499) 703-52-26 +7 (812) 309-42-07 +7 800 333 45 16 доб. 107 Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней . Спасибо, что посещаете наш ресурс «Льготный консультант». Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси Т.е.

если ваш гинеколог пугает вас, что это пособие вы не получите, если не сделаете флюорографию, не попадете на прием тогда-то или еще чем-нибудь, то будьте в курсе, что получите. Размер пособия до 12 недель? Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.
Содержание:

  • Детское пособие в беларуси
  • Дородовые выплаты безработным
  • Дородовые выплаты
  • Дородовые и послеродовые выплаты работающим и неработающим в 2018 году в украине
  • Дородовые и послеродовые выплаты
  • Послеродовые выплаты 2018
  • Декретные выплаты в 2017 году
  • Выплаты дородовые и послеродовые
  • Дородовые оптом в беларуси

Детское пособие в беларуси Важно Такое же время больничного положено мамам, у которых роды произошли на сроке до 30 недель;

  • больничный, связанный со сложными родами, который добавляет еще 16 дней к общему времени восстановления мамы;
  • отпуск, положенный для необходимого ухода за меленьким ребенком.

Расчет декретных в — 2018 году с — помощью онлайн-калькулятора Например, в 2015-2018 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2018 уходит в декрет с младшим. Значит в 2015-2018 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2013-2014. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим года — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2015-2018, то можно сделать замену только на 2013-2014 годы. Как рассчитываются декретные? Для расчета размера декретных выплат надо: Все этапы вычисления мы уложили в 5 шагов, но до начала расчетов — одно уточнение:

  1. Шаг 0. Если трудовой стаж женщины составляет менее шести месяцев

Пособие начисляется, исходя из минимальной оплаты труда (МРОТ), установленной на дату ухода в декрет.

tinyton.ru
Какие выплоты женщине дородовые в беларусии
Какие выплоты женщине дородовые в беларусии

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: