Может ли человек с условным сроком работать в государственном предприятии

Кроме того, органы полиции обязаны: «32) Выносить заключение о возможности допуска лиц к выполнению работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности; … 39) предоставлять по межведомственным запросам органов государственной власти, органов местного самоуправления, предоставляющих государственные или муниципальные услуги, сведения о наличии у лица непогашенной или неснятой судимости, если для предоставления государственной или муниципальной услуги предусмотрено предоставление таких сведений или документа, содержащего такие сведения, в указанные государственные органы или органы местного самоуправления» (ст. 12 Закона «О полиции»). То есть, органы власти и администрация транспортных предприятий теоретически могут узнать о наличии судимости у соискателя.

Если у работника имеется судимость

Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя.

Инфо

Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин. Что делать? Если вы получили отказ в трудоустройстве и подозреваете, что он связан с судимостью в прошлом, постарайтесь не зацикливаться на этом. Еще раз проанализируйте результаты проведенного собеседования: возможно, причиной стал недостаток опыта, квалификации или все-таки отсутствие у вас необходимых качеств? Если есть сомнения, увы – отказ работодателя вполне правомерный и оспариванию не подлежит.

Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости.

Согласно Конституции нашей страны, свободное право на труд имеет каждый человек. Однако определенные должности налагают ограничения, и лица, запятнавшие свою репутацию в уголовном плане, претендовать на них никак не могут. Как раз такой запрет, регулируемый на законодательном уровне, является окончательным и безоговорочным препятствием к трудоустройству на желаемую должность.

В любом другом случае отказать в приеме на работу не имеют права. Ведь наказание уже отбыто, а значит, человек юридически «чист». Кем нельзя стать при условии бывшей судимости?

  • Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
  • Военнослужащим и работником ФСБ.
  • Таможенником.
  • Служащим авиационных сил.
  • Аудитором.
  • Педагогом.
  • Депутатом, членом государственной комиссии.
  • Президентом.

Мы привели лишь основные позиции.

Судимость при трудоустройстве: закон и реальность

Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот. Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание? Черная метка Если в прошлом у потенциального кандидата на должность была судимость по УК РФ, но свою повинность он оплатил сполна и освободился от наказания, то с юридической точки зрения он приравнивается к ранее несудимому. То есть никаких плачевных последствий от этой ситуации чисто технически ожидать не стоит.

Однако нельзя забывать о человеческом факторе: ведь судимость для многих – это клеймо на всю жизнь. Даже если вы исправились и ведете честный образ жизни, скрыть ранее зафиксированную судимость вряд ли удастся. Более того, нелицеприятные подробности могут всплыть наружу в самый неподходящий момент – например, при устройстве на любую должность.

Почему не берут на работу если судимость уже снята 10 лет назад?

Вопрос решается в индивидуальном порядке: «В случае получения в результате проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии у родственников кандидата судимости решение в каждом конкретном случае принимается индивидуально руководителем (начальником), уполномоченным принимать решение по документам, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел» (п. 41 Приказа МВД № 595). ✔ При поступлении на работу заполнял анкету и в графе о судимости написал “Нет”. Отработал год, работодатель узнал, что мне грозит если судимость давно погашена? Ничего не грозит, если судимость погашена. Исключением может быть работа с детьми. Кроме того, при поступлении на работу вы уже не были судимы, поэтому все указали верно.

Как устроиться на работу с судимостью? на какие работы берут?

Вместе с темой «Руководящие должности» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Может работать на такой должности, если только он не лишен права занимать такие должности судом. Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Может ли муж взять квартиру под ипотеку, если у него зарплата 45 тысяч? И он один работает в семье, а я сижу дома по уходу за ребенком и не работаю. читать ответы (1) Может ли зам начальника занимать руководящую должность если он не имеет высшего образования и не отслуживший в армии, я слышал что вышел закон если ч читать ответы (1) Может ли быть человек освобожден по УДО, если у него остался не погашенный иск по этому делу? Об иске его почему то известили за 8 дней до суда по УДО, хотя иск был предъявлен год назад.

Да не судимы будем! какие ограничения накладывает судимость на гражданина

Внимание

Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно. Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд. Вернуться к содержанию ↑ ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена? Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете. При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости. Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Возможна ли работа руководителем после уголовного преследования

Причины отказа, как доказать? Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах). Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста. Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд. Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена. Потребуйте официальный отказ работодателя в трудоустройстве или попросите выдать справку о причинах увольнения. Ее следует приложить к исковому заявлению.

Лишение права занимать руководящую должность

В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат. Вот как это можно сделать.

  • Записать на диктофон причину отказа в трудоустройстве, озвученную работодателем. Если при этом речь идет об ущемлении ваших законных прав, то допустимо вести запись без его разрешения. Впоследствии это доказательство вы сможете предъявить в суде и доказать факт дискриминации.
  • Попросить работодателя предоставить в письменном виде причины отказа в приеме на работу. Не исключено, что правды вам никто не скажет, однако, может случиться и так, что причиной действительно станет прошлая судимость.

Здесь решающим фактором для суда станет ваша незапятнанная репутация после выхода из мест лишения свободы и безупречное поведение. Поэтому соберите все требуемые доказательства, и шансы на успех возрастут. Конкретных указаний о том, как устроиться на работу с судимостью, закон не дает.

Важно

Кроме того, он не определяет, какой конкретно срок должен пройти после того, как человек отбыл наказание. Но обратиться в высшие инстанции с просьбой о снятии судимости – ваше неоспоримое право. К ходатайству следует приложить подтверждения вашего законного образа жизни и нравственного поведения – постарайтесь собрать как можно больше, ведь это напрямую влияет на решение суда.

Может ли человек судимый работать на руководящей должности

На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью? Скорее всего, нет. Как видите, прошлая судимость (хорошо, если снятая, а ведь бывает и иначе) накладывает ограничения в выборе будущей профессии. Само собой, в государственные структуры устроиться, скорее всего, не удастся – начальство побоится накладывать на работника с судимостью такую высокую ответственность. Да и доверия к нему будет гораздо меньше, чем к лицу без уголовного прошлого. Не все так просто С одной стороны все логично и понятно. Но ведь с человеческой точки зрения бывших судимых понять можно. Среди них много таких, которые раскаялись и в буквальном смысле начали новую жизнь.
Вы можете смело указывать «судимости не имею», но лишь в том случае, если ее действительно сняли
. Ведь согласно 86 статье, никаких правовых последствий ваше прошлое более не имеет. То же самое касается и тех, кто задается вопросом, как устроиться на работу с условной судимостью.

Стоит также понимать: если работа никак не связана с деятельностью, включающей в себя ограничения лицам с судимостью, анкета эта, мягко говоря, неправомерна. Другими словами, ее изобрел сам работодатель. Так что даже если вы укажете, что не имеете судимости, а впоследствии всплывет факт, что она у вас была в прошлом, уволить или наказать за неверные данные невозможно. У многих работодателей имеется свободный доступ к данным МВД, в том числе, и к закрытой информации о лично вашем уголовном преследовании.

Конечно, доступ этот не совсем законный и считается неформальным средством отбора на работу.

384 юриста сейчас на сайте

  1. Категории

  2. Общие вопросы

Можно ли с погашенной условной судимостью устроиться на работу на госслужбу или муниципальную службу.

05 Декабря 2013, 13:54, вопрос №317811
Иван

Уточнение клиента

Хотел уточнить про устройство на работу государственным служащим, могут взять или нет. В анкете, что писать о наличии судимости.

05 Декабря 2013, 15:35

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист, г. Нижний Новгород

    Общаться в чате

    • 891ответ
    • 284отзыва
  • Юрист, г. Нижний Новгород

    Общаться в чате

    • 891ответ
    • 284отзыва

Все услуги юристов в Москве


Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Здравствуйте! Может ли работать в школе учителем человек с судимостью (в 2002 г.) по ст.159 ч. 2 п.п «а» , «в» и ст. 160 ч. 2 п.п «а», «в» к 3 годам и 6 мес условно с испытательным сроком 2 года, на основании п. «а» ч. 3 ст 86 УК РФ судимость является погашенной. Работаю 7-ой год в школе. На последнем месте работы — 1.5 год. Устроилась, не предоставив справку о судимости. Умолчала о ней. Сегодня напомнили. Уехала в другой город с маленьким ребенком, мать-одиночка. Чтобы работать в школе, получила второе высшее образование. Что делать — не знаю. Хоть руки на себя накладывай. Спасибо за ответ.

Ответ:

Согласно статье 351.1 ТК РФ — К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Статья 331 ТК РФ — К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй настоящей статьи, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.
Ваши статьи, по которым вы были осуждены, не относятся к перечисленным в этих статьях, поэтому вы имеете право работать в школе
. Тем более, что судимость уже погашена.

Добрый день, скажите пожалуйста,закреплена ли каким либо законом информация о том что граждане чьи близкие родственники или супруги имеют судимость или осуждены не имеют права занимать государственную должность!?? Буду признательна за ответ!

закреплена ли каким либо законом информация о том что граждане чьи близкие родственники или супруги имеют судимость или осуждены не имеют права занимать государственную должность!

Такого закона нет. Но в анкетах при приеме на многие должности государственной службы такие графы есть. Не заполнив их или внеся недостоверные сведения претендент уже однозначно нарушает закон . Например:»О государственной тайне»:

Статья 22. Основания для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне

Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:

постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформление указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства;

выявление в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации;

уклонение его от проверочных мероприятий и (или)

сообщение им заведомо ложных анкетных данных.

Закон о государственной и гражданской службе

Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

Т.е. «судимые» в первом и втором колене ограничений не имеют, но замещение должностей проводится по конкурсу, кандидаты оцениваются субъективно и здесь чистая анкета имеет больше шансов.

право

А что вы скажите о расторгнутом браке с супругом ,который осужден,влияет ли это на трудоустройство на гос. службу?

А что вы скажите о расторгнутом браке с супругом ,который осужден,влияет ли это на трудоустройство на гос. службу?

Все зависит от содержания граф анкеты, и субъективного мнения принимающих решение. Если в анкете о бывшем не надо будет указывать сведения, то она у вас будет чистой.

К примеру когда я сдавал документы на «допуск» (правда это было в 1978 г) мне пришлось заполнять сведения на бывшего мужа своей жены.

т.е без «пятен» — фактов биографии , которые лица уполномоченные принимать решения могут негативно истолковать.

Простите заранее если вопрос вам покажется глупым,а что если поменять удостоверение личности(«якобы» был утерян)не предоставив документа о расторжении брака при подаче о утере,поможет ли мне отсутствие штампов в паспорте совершенно беспрепятственно трудоустроится в другом регионе страны в правоохранительные органы?

Простите заранее если вопрос вам покажется глупым,а что если поменять удостоверение личности(«якобы» был утерян)не предоставив документа о расторжении брака при подаче о утере,поможет ли мне отсутствие штампов в паспорте совершенно беспрепятственно трудоустроится в другом регионе страны в правоохранительные органы?

Не пройдет такой вариант.

Не хочу вас расстраивать, но отказать могут запросто, случаев масса, отказывали даже в связи с тем что у человека было административное правонарушение 2 года назад.

Попытка не пытка. Уточните в Вашем ОК надо ли будет указывать б. мужа, только не сразу бегите, а когда заполните всю анкету, тогда, так, мА вообще между делом спросите.

А вообще посмотрите Приказ МВД №386 от 2009 г. особенно образец анкеты. На ГТ точно необходимо указывать всех, в т.ч. и б. мужей/жен.

А вообще все зависит от региона, нач. ОК, нач. ОВД.

ЗЫ Приказ №386 см. по

ссылке

с 20:00 до 24:00

Удачи

гос. служба

Спасибо большое за ответ,а можно узнать почему не пройдет такой вариант)вы полагаете,что информация обо мне и без штампов в паспорте всплывет?

Это же система, будут проверять везде и по прошлому месту жительства тоже

А вообще все зависит от региона, нач. ОК, нач. ОВД.

Т.е. кадровой политики конкретного участка. И чаще все решают не руководящие документы, а устные распоряжения, которые раздает начальство после очередного совещания.

Т.е. кадровой политики конкретного участка. И чаще все решают не руководящие документы, а устные распоряжения, которые раздает начальство после очередного совещания.

Легко. Отказывают, даже если было ВУД в лохматых годах, а потом закрыто, например, дней через 10-14 ))). Все зависит от степеней самодурства начальника

Понятно что против системы не попрешь),а что если брак был заключен когда у стороны желающей поступить на гос. службу сейчас было другое гражданство и соответственно другое место жительство в другой стране и фамилия осталась девичьей)?

Принцесска, проверят )), тем более что подавать документы после приобретения гражданства РФ, если мне не изменяет с кем-то другим память, можно только через только 5 лет.

а что если брак был заключен когда у стороны желающей поступить на гос. службу сейчас было другое гражданство и соответственно другое место жительство в другой стране и фамилия осталась девичьей)?

Похоже, что Ваша ситуация уникальна, и таких нет , кто бы имел нужный опыт, а если и есть то ваши вопросы не читает, а нам остальным давать советы , что в небо пальцем тыкать. Поэтому не бойтесь , вперед, Вас не расстреляют. А уже на конкретные вопросы по заполнению анкеты есть шанс получить нужный ответ.

tinyton.ru
Может ли человек с условным сроком работать в государственном предприятии
Может ли человек с условным сроком работать в государственном предприятии

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: