Может ли заключаться догвор подряда на год

Заказчик в течение 5 (Пяти) дней со дня получения акта сдачи-приемки работ и отчетных документов обязан направить Подрядчику подписанный акт сдачи-приемки выполненных работ и изготовленной продукции или мотивированный отказ от приемки работ. 3.4. В случае прекращения работы по инициативе Заказчика последний в письменной форме уведомляет Подрядчика о причине и сроке прекращения действия Договора. 4. Ответственность сторон 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. За нарушение сроков оплаты Подрядчик вправе взыскать с Заказчика неустойку в размере 0,1 процента за каждый день просрочки. 4.2.

Можно ли заключить договор подряда с физическим лицом в 2018 году

Инфо

Компенсация стоимости материалов перечисляется на расчетный счет Подрядчика.

1.5.

Важно

Подрядчик несет ответственность за качество сырья и материалов, используемых для выполнения работ по поручению Заказчика.

2.

Стоимость работ и порядок расчетов 2.1. Стоимость работ, подлежащих выполнению по настоящему Договору, составляет 26 000 (Двадцать шесть тысяч) руб.

2.2.

Внимание

Заказчик оплачивает работу Подрядчика в течение 5 (Пяти) дней после подписания сторонами акта приемки-передачи выполненных работ путем перечисления денежных средств, указанных в п.

2.1 настоящего

Договора, на счет Подрядчика. 3. Порядок выполнения и сдачи-приемки работ 3.1.

Заказчик имеет право присутствовать при выполнении работ по изготовлению продукции.

3.2.

Приемка выполненных работ осуществляется путем подписания акта сдачи-приемки работ.

3.3.

Консультантплюс:форумы

Таблица Основные различия между гражданско-правовым и трудовым договорами Признаки Трудовой договор Договор гражданско-правового характера Основной нормативный документ, регулирующий отношения сторон Трудовой кодекс РФ Гражданский кодекс РФ Наименование сторон договора Работник — работодатель Исполнитель — заказчик Личное исполнение работы Безусловное • По договору подряда — только если это предусмотрено договором (по умолчанию возможен субподряд); • по договору возмездного оказания услуг — по умолчанию (если предусмотрено договором, возможно исполнение другим лицом) Срок действия договора Преимущественно — неопределенный срок.
В случаях, прямо разрешенных Трудовым кодексом РФ (ст.

Вопрос в рубрику: на какой срок заключается договор возмездного оказания услуг?

Но, учитывая, что договор возмездного оказания услуг заключается на период оказания определенных, конкретных услуг, его срок должен соответствовать объему заказанных исполнителю услуг.
Подчеркнем, что гражданин, с которым заключен договор гражданско-правового характера, не вступает с организацией в трудовые отношения, поэтому сторонами договора являются не работник и работодатель, а исполнитель и заказчик.

Таким образом, очевидно, что гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не распространяются на исполнителей, заключивших договор возмездного оказания услуг.

Это относится и к такой гарантии, как право на отдых и, в частности, на отпуск.

Гражданский кодекс РФ не предусматривает предоставление отпусков исполнителям.

Как заключить договор подряда в 2018 году

Правильно Подрядчик на последнее число отчетного месяца должен предоставить Заказчику акт сдачи-приемки выполненных по договору подряда работ, оформленному в установленном порядке согласно приложению № 1, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора. Совет 3. Расставьте акценты на «запрещенных» условиях Некоторые условия включаются только в трудовой договор (ст.
57 ТК РФ). Добавлять их в договор подряда нельзя.

Четыре совета по заключению идеального договора подряда

Оплата за труд Выплата работнику заработной платы (оклада и установленных ему доплат и надбавок) производится при условии отработки установленной продолжительности рабочего времени независимо от качества выполненной работы Оплата выполненных исполнителем работ / оказанных услуг осуществляется только при условии их качественного выполнения (по акту сдачи-приемки выполненных работ оказанных услуг) Сроки и порядок выплат Заработная плата выплачивается работнику в сроки и в порядке, предусмотренном законом Оплата выполненных работ или оказанных услуг производится исполнителю в сроки и в порядке, предусмотренном договором Право на получение премии Есть — при условии соответствия выполненной работы критериям премирования работодателя Нет Штрафные санкции Штрафовать работника не разрешено Штрафы (неустойка, пеня) возможны, если это предусмотрено договором.

Может ли заключаться догвор подряда на год

Заказчик ООО «Пример» в лице Генерального директора Смирнова В.В., действующего на основании Устава, принимает следующие работы: стеллаж 1 шт.

Качество работ проверено Заказчиком в присутствии Подрядчика и соответствует требованиям Заказчика.
Работы надлежащим образом оформлены и приняты комплектно
.

В соответствии с п. 2.1 договора Заказчик оплачивает работы Подрядчика в размере 26 000 руб.

в течение 5 дней после подписания настоящего акта. Согласно п. 1.4 договора работа была выполнена с использованием материалов Подрядчика на сумму 10 000 руб. (копия документов прилагается), стоимость которых подлежит компенсации Подрядчику путем перечисления денежных средств на счет Подрядчика. Адреса и платежные реквизиты сторон Заказчик: ООО «Пример» Адрес: 129329, Москва, Кольская ул., д.
Проверьте взносы «на травматизм» Если в договоре подряда ничего не сказано об уплате страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то платить эти взносы не требуется (п. 1 ст. 20.1

Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Если не собираетесь платить взносы на травматизм, то ничего не пишите про них в договоре.

Если же договоритесь с работником об уплате за него этих страховых взносов, то включите в договор соответствующую формулировку, например: Заказчик осуществляет уплату взносов на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы вознаграждения по настоящему Договору.

Кстати, отдельный пункт в договоре подряда с такой формулировкой будет дополнительным свидетельством того, что заключен именно гражданско-правовой договор.

В трудовые договоры такое положение на практике не включается никогда.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

RSS
Печать

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг на год, прописать что оплата производится по акту выполненных работ? И в акте выполненных работ указывать период работы (например, два дня в месяц) и сумму оплаты. Вопрос в том, чтобы не заключать каждый месяц на два дня договор подряда.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Можно. Но посмотрите какая у вас свистопляска с терминологией:

lena5468 писал(а):

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг на год, прописать что оплата производится по акту выполненных работ? И в акте выполненных работ указывать период работы (например, два дня в месяц) и сумму оплаты. Вопрос в том, чтобы не заключать каждый месяц на два дня договор подряда.Вы определитесь — у Вас выполнение работ или оказание услуг.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

возмездное оказание услуг

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Тогда акт приемки-сдачи оказанных услуг.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Елена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

В договоре Вы можете прописать, что по факту оказания Услуг Исполнитель представляет Заказчику на подписание акт сдачи-приемки оказанных услуг в двух экземплярах. А факт оказания услуг определяется по мере необходимости. И установить, например, почасовую ставку. И оплата за предоставляемые услуги, определяется исходя из общего времени, затраченного Исполнителем на оказание услуг

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Я все никак не могу определить для себя — можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг?
Например, можно ли указать так:
«2. Сроки выполнения работ

2.1.ЗАКАЗЧИК и ПОДРЯДЧИК устанавливают следующие сроки выполнения работ по настоящему договору:

начало работ 12 марта 2013 года
окончание работ 31 декабря 2013 года
.

….

4. Стоимость работ, порядок расчётов

4.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору определяется исходя из перечня выполненных работ за отчётный период (календарный месяц) и отражается в Акте сдачи-приёмки выполненных работ.

4.2. Оплата по настоящему договору производится в течение 25 календарных дней с момента подписания Акта сдачи-приёмки выполненных работ.»

И к какому виду договора (оказания услуг или договору подряда) наиболее ближе лежит такой предмет договора:

«1. Предмет договора

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ПОДРЯДЧИК принимает на себя обязательства на выполнение проектно-сметных работ по изготовлению ёмкостного, технологического и другого нестандартизированного оборудования.

1.2.ЗАКАЗЧИК обеспечивает ПОДРЯДЧИКА всем необходимым для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
1.3.ЗАКАЗЧИК обязан своевременно принять и оплатить работу.»

Заранее благодарю за комментарии!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

POMAHTI4HIY BOPODA4 писал(а):

Я все никак не могу определить для себя — можно ли на год заключать договор подряда и договор возмездного оказания услуг?
Например, можно ли указать так:
«2. Сроки выполнения работ

2.1.ЗАКАЗЧИК и ПОДРЯДЧИК устанавливают следующие сроки выполнения работ по настоящему договору:

начало работ 12 марта 2013 года
окончание работ 31 декабря 2013 года
.

….

4. Стоимость работ, порядок расчётов

4.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору определяется исходя из перечня выполненных работ за отчётный период (календарный месяц) и отражается в Акте сдачи-приёмки выполненных работ.

4.2. Оплата по настоящему договору производится в течение 25 календарных дней с момента подписания Акта сдачи-приёмки выполненных работ.»Ну а почему нельзя? Мне кажется вполне правомерно. Единственное, в договоре необходимо указать суммы, подлежащие выплате (не порядок их определения, а точную цифру)

POMAHTI4HIY BOPODA4 писал(а):

И к какому виду договора (оказания услуг или договору подряда) наиболее ближе лежит такой предмет договора:

«1. Предмет договора

1.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ПОДРЯДЧИК принимает на себя обязательства на выполнение проектно-сметных работ по изготовлению ёмкостного, технологического и другого нестандартизированного оборудования.

1.2.ЗАКАЗЧИК обеспечивает ПОДРЯДЧИКА всем необходимым для выполнения работ, предусмотренных настоящим договором.
1.3.ЗАКАЗЧИК обязан своевременно принять и оплатить работу.»

Заранее благодарю за комментарии!

Думается к договору подряда по аналогии с договором подряда на выполнение проектных и изыскательных работ (ст. 713 ГК РБ).

И еще по поводу

Цитата:

4.1. Стоимость оказываемых услуг по настоящему договору определяется исходя из перечня выполненных работ за отчётный период (календарный месяц) и отражается в Акте сдачи-приёмки выполненных работ.У Вас тут и услуги указаны и работы

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Вот, меня, как раз, вариант с отсутствием суммы и смущает…
Как бы, так удобнее, и очень бы хотелось, что бы такой вариант не имел противоречий с нормами законодательства. Но можно ли без суммы вознаграждения заключать договор подряда?
Проблема в том, что стоимость работ можно будет определить только после окончания ее выполнения. Такой вот нюанс. На стадии заключения договора (и даже на стадии выполнения) адекватно сумму определить нельзя. Когда работа (или этап) будет завершено — только тогда и станет ясно ее стоимость.

Что скажете? Как тут выйти из ситуации?

В договоре о возмездном оказании услуг то же обязательно указывать сумму?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

POMAHTI4HIY BOPODA4 писал(а):

Но можно ли без суммы вознаграждения заключать договор подряда?
Мне почему-то кажется, что этого делать нельзя. Как вариант, можно попробовать следующее. «Общая стоимость работ на момент заключения договора составляет N рублей.». Далее указать случаи, когда стоимость может поменяться. Если она окажется меньшей — замечательно, предприятие сэкономило. Если большей — оформить дополнительное соглашение, чтобы было основание для перечисление всей суммы денег.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Спасибо, Дмитрий. Мне тоже кажется, что от необходимости предусмотреть сумму не уйти.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления…

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ — ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

На какой срок заключается договор подряда

По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику. Если иное не предусмотрено в договоре подряда, то работа полностью выполняется подрядчиком — из его материалов, его силами и средствами.

Наряду с общими в ГК РФ установлены специальные правила по отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд).

Своими корнями подряда еще в римское право, однако в современном бизнесе он еще более актуален и востребован, чем в Древнем Риме, а во многих случаях и просто необходим, однако не стоит забывать, что при его составлении следует уделить самое пристальное внимание всем его основным элементам, иначе допущенные ошибки могут привести к признанию его ничтожным.

Предмет (объект) договора подряда Предмет договора подряда конкретизируется в п.

В каких случаях заключается договор подряда

Это могут быть: юридические лица; индивидуальные предприниматели; просто граждане (дееспособные).

Виды подряда: бытовой; строительный; на проектные и изыскательские работы; подряд для государственных нужд.

Образцы и бланки подряда: Бытовой подряд При бытовом подряде подрядчик-предприниматель выполняет работу для удовлетворения бытовых или каких-то других личных нужд заказчика.

Гражданско-правовой договор или трудовой

На примере данного решения рассмотрим различия между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями.

Стрежевский городской суд Томской области рассмотрел дело по иску М.

к обществу с ограниченной ответственностью «С» (далее – «С») о признании гражданско-правовых отношений по подряда трудовыми отношениями на неопределенный срок и взыскании судебных расходов.

С 01.07.2003 по 31.07.2008 М.

Заключаем договор подряда

Подрядчик же планирует свою работу сам и не обязан выполнять ее лично.

Он выполняет конкретное задание, которое оплачивается на основании акта выполненных работ.

Во-вторых, подряда должен предусматривать возможные издержки подрядчика (это необязательно должен быть закрытый перечень: нужно лишь указать на саму возможность возникновения таких издержек и обязанность заказчика их оплатить).

С точки зрения гражданского законодательства указание на издержки не является обязательным, но во избежание налоговых споров этот момент все же лучше отразить в (ст.

Вход на сайт

Но слышала, что максимальный срок заключения данного вида договора 6 месяцев.

Подскажите, где правда. если можно, то и ссылку на НПА.

Заранее спасибо!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

«Трудно искать черную кошку в темной комнате, особенно, если ее там нет.

Заключение договора подряда с физическим лицом

Заключение договора подряда производится путем достижения между сторонами соглашения по предмету договора (определенной работе или услуге) и сроках ее выполнения.

При этом подрядчик вправе выбирать условия выполнения работы, одновременно неся ответственность за ее результат.

Вознаграждение подрядчику выплачивается после того, как работа выполнена и принята заказчиком.

Договор подряда с участием физического лица может быть заключен как в письменной, так и в устной форме.

Юрист круглосуточно 7 (916) 877-03-77

противоречивой).

Но обо всем по порядку. В соответствии с действующим законодательством (ст.

702 ГК РФ) «По одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его».

1. Существенные условия подряда 1.1.

Первым существенным условием подряда, без определения которого любой между сторонами считается незаключенным (п.

Заключение договора подряда с физическим лицом

Например, вопросы, касающиеся страховых взносов: на вознаграждение по подряда начисляются в меньшем размере, чем по выплатам по трудовым договорам.

Договор подряда, согласно ст.720 ГК РФ представляет собой сделку, одна сторона которой (подрядчик) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) выполнить определенную работу и сдать её результат.

Заказчик же в свою очередь обязуется её принять и оплатить.

На какой срок заключается договор подряда

Если Вам квалифицированная юридическая помощь, звоните нам по телефонам: (495)787-75-07, (495)691-38-72, (495)782-76-77.

Договор подряда является чуть ли не самым распространенным видом, который чаще всего заключается в простой письменной форме. Самая частая область, в которой он действует, это строительство, а также осуществление ремонта недвижимости (квартир, офисов и т. п.).

Данный тип соглашения является одним из самых старых гражданско-правовых договоров, который заключается в том, что подрядчик обязуется выполнить какой-то вид (виды) работы по заданию со стороны заказчика. В свою очередь, заказчик должен принять эту работу после выполнения и произвести оплату.

Как он регламентируется в ГК РФ

Договор подряда по своей сути рассматривается в составе категории обязательств по выполнению работ, поэтому он регламентируется статьями, содержащимися в 37 главе Гражданского кодекса РФ. Помимо этого вида соглашения, сюда относится выполнение некоторых видов работ (в частности, технологических и опытно-конструкторских).

В этой главе выделяются параграфы, которые относятся к отдельным видам договора (например, на строительные работы). При этом важно понимать, что общие положения, приведенные в ГК РФ, применяются только в тех случаях, когда нет никаких других правовых норм, регулирующих какой-то вопрос.

Данный договор зачастую сложно отличить от некоторых других видов соглашений. В этой ситуации необходимо учитывать, что основной критерий — это предмет договора (в данном случае это оказание услуг и результат).

Чем он отличается от трудового договора

Договор нельзя назвать выгодным для физического лица. Так, если заключается данный вид соглашения, а не трудовой договор, на работника перестают распространяться компенсации и льготы, которые он может получить согласно ТК РФ. Кроме того, для работодателя оформление соглашения подряда вместо трудового имеет целый ряд преимуществ:

  • Отсутствие обязанности оплаты времени простоя.
  • Отсутствие необходимости предоставлять отпуск и оплачивать больничный.
  • Возможность расторжения договора не по ТК РФ, а в одностороннем порядке.
  • Отсутствие необходимости платить страховые взносы.
  • Отсутствие обязанности регулярно выплачивать заработную плату.

Его особенности

Для договора обязательно должны прописываться как сроки начала выполнения работы, так и сроки ее завершения. Кроме того, допустимо указание промежуточных дат, связанных со сдачей определенных этапов – это необходимо в случае масштабного и длительного проекта.

Предметом соглашения могут быть 3 категории:

  • Вещь или товар, который создан заново (например, построенный дом);
  • Новое или восстановленное качество товара или вещи (например, зашитые брюки);
  • Другой результат (например, документация по какому-либо вопросу).

Интересно, что для вещь может не только создаваться, но и уничтожаться. В частности, наиболее частой ситуацией такого рода является демонтаж здания.

Подробную информацию о данном соглашении вы можете почерпнуть из следующего видео:

Структура и основные положения документа

Данный документ состоит из следующих разделов:

  • Предмет договора – определяет тип и объем работ, которые необходимо выполнить.
  • Срок действия – может регламентировать только срок вступления соглашения в силу либо срок вступления в силу и дату окончания действия.
  • Права и обязанности сторон – самый длинный раздел, разграничивающий зоны ответственности заказчика и подрядчика.
  • Сроки выполнения – регламентирует дату начала и окончания работ, а также возможность изменения сроков.
  • Стоимость и порядок расчета – раскрывает сумму, которую заказчик должен оплатить за основную работу, а также разъясняет порядок, по которому будет осуществлен расчет суммы за дополнительные услуги/работы и т. п.
  • Порядок сдачи и приема работ – содержит информацию о том, в какой последовательности будут сдаваться выполняемые работы, и как они будут приниматься заказчиком.
  • Гарантия качества – отражает срок, в течение которого не должно возникать никаких неприятностей (поломок и т. п.) после выполнения всех работ.
  • Ответственность сторон – описывает то, за какие действия (или их отсутствие) отвечают заказчик и подрядчик.
  • Основания и порядок расторжения соглашения – указывает способы прекращения действия договора (возможны варианты – по соглашению и в одностороннем порядке).
  • Разрешение споров – регламентирует порядок общения через так называемые претензионные письма и т. п.
  • Форс-мажор – необходим для регулирования действий сторон в случае возникновения непредвиденных ситуаций, на которые ни одна из них повлиять не может.
  • Прочие условия – могут содержаться условия о прекращении действия устных соглашений в момент заключения договора и т. п.
  • Приложения – чаще всего здесь указываются документы (акт приема-передачи и т. п.).
  • Адреса сторон – отражает юридические адреса сторон, а также некоторые другие их данные (ИНН, КПП и т. д.).
  • Подписи сторон.

Как его расторгнуть

Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке на следующих основаниях:

  • Путем осуществления отказа одной стороны от выполнения условий соглашения.
  • После вынесения решения о досрочном расторжении судом по требованию одной из сторон.

Отказаться от выполнения условий может каждая из двух сторон в случае изменения обстоятельств, которые приводят к тому, что документ становится невыгодным, а также в случае наличия такого желания.

Для того чтобы осуществить эту процедуру, необходимо уведомить вторую сторону в письменном виде. При этом никакие дополнительные действия не потребуются, если работы не были начаты.

В случае, если работы были частично выполнены, то стороны должны договориться о том, как рассчитаться за частично выполненный заказ и компенсировать потери, которые понесли обе стороны.

Чаще всего для решения подобных вопросов компании обращаются в суд, поскольку договориться самостоятельно без юридической базы достаточно сложно.

Важно понимать, что заказчик имеет право расторгнуть договор, если:

  • Подрядчик не выполняет этапы работы в срок.
  • У него есть претензии к качеству выполнения.
  • Результат работы не соответствует заявленному.

В свою очередь, подрядчик может пойти на такой шаг, если заказчик не заменяет некачественные материалы или оборудование (что может привести к снижению качества выполняемых работ) или не выполняет свои обязанности, прописанные в условиях соглашения.

Уплата налогов

Обязанности, связанные с уплатой налогов, зависят от того, кто является участником сделки. Первая и самая распространенная ситуация: заказчик – это юридическое лицо. В этом случае исполнителем может быть как физическое, так и юридическое лицо или индивидуальный предприниматель:

  • Если исполнитель — физическое лицо, то организация должна вычислить и удержать НДФЛ в размере 13%. В случае, если исполнитель имеет право на налоговый вычет (при условии предоставления пакета документов), заказчик обязан сделать это. В случае невыполнения обязательств компания понесет ответственность в соответствии с законами РФ. Соответственно, физическое лицо должно понимать, что оно получит меньшую сумму, чем указана в договоре подряда. Кроме того, заказчик должен будет выплатить взносы на социальное страхование и фонды (если они прописаны в соглашении).
  • Если исполнитель — ИП, ему придется самостоятельно выплатить за себя все необходимые налоги. При этом начисление осуществляется исходя из той системы налогообложения, которая была им выбрана.
  • Если исполнитель – юридическое лицо (что случается крайне редко), то все налоги оно уплачивает самостоятельно.

Возможна такая ситуация, что физическое лицо является не исполнителем, а заказчиком. Этот случай является особенным, поскольку тогда налог обязательно уплачивается именно подрядчиком вне зависимости от того, кем он является.

Наконец, если заказчик является ИП, то здесь возможны 2 ситуации:

  • В случае, когда подрядчик является юридическим лицом или ИП, то он должен выплатить налоги самостоятельно.
  • В случае, если подрядчик – физическое лицо, выплаты должен осуществлять индивидуальный предприниматель, поскольку он имеет больше оснований считаться налоговым агентом.

Таким образом, договор подряда является очень важным и распространенным соглашением. Для того чтобы грамотно его заключать, необходимо ориентироваться во всех тонкостях законодательства. Только в этом случае документ будет законным, и никаких проблем при его исполнении и оплате услуг не возникнет.

tinyton.ru
Может ли заключаться догвор подряда на год
Может ли заключаться догвор подряда на год

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: