Пенсионный фонд не формил иностранному работнику снилс самостоятельно

Трудоустройство иностранцев в российские компании происходит только на основании трудового патента. Все остальные случаи рассматриваются как нарушение закона. Перечисление заработной платы сотруднику подразумевает различные страховые взносы и другие отчисления. Предлагаем детальней остановиться на процедуре получения СНИЛС для иностранных граждан, которая имеет свои особенности.

Что собой представляет этот документ

Страховой номер индивидуального лицевого счета – именно такую расшифровку имеет данная аббревиатура. По своей сути это сведения, которые содержатся в свидетельстве пенсионного страхования. Иными словами, документ подтверждает, что его владелец прошел регистрацию в Пенсионном фонде, где получил номер счета, куда его работодатель будет делать отчисления с заработной платы.

Таким образом, данный документ является обязательным в процессе приема на работу, поскольку основу российской пенсии составляют взносы, которые делаются в течение всей трудовой жизни гражданина.

Документ содержит сведения такого порядка:

  • номер счета;
  • ФИО;
  • дату рождения;
  • место рождения.

Все, что требуется работодателю, это наличие СНИЛС как подтверждения того, что на учет в Пенсионном фонде наемный сотрудник поставлен, и номер счета, куда будут перечисляться взносы в счет будущей пенсии.

Пенсионный счет для иностранцев

Не менее важным является вопрос, нужен ли СНИЛС иностранному гражданину. Согласно российскому законодательству, каждый гражданин, который получил индивидуальный номер в Пенсионном фонде, может претендовать на получение российской пенсии независимо от своей гражданской принадлежности.

При этом важно помнить, что для того, чтобы стать участником данной системы, необходимо соблюсти два непременных условия:

  1. Не числиться в списке высококвалифицированных специалистов.
  2. Заключить трудовой контракт на неопределенный срок, или, как вариант, срочный договор на период не менее полугода с российским работодателем.

Работает система для мигрантов из других стран с 2012 года. А вот обязанность отчисления средств за этих граждан в Пенсионный Фонд для работодателей стала непременной только с прошлого, 2015 года.

Как получить свидетельство

Следующим важным вопросом является, как сделать СНИЛС иностранному гражданину, в том числе и ребенку. Далеко не все знают, что данный документ пригодится и в таких случаях:

  • получение социальных выплат, включая пособия на детей;
  • при обращении за медицинской помощью;
  • при оформлении пособия при потере кормильца.

Путей прохождения данного пути может быть два:

  • через работодателя;
  • самостоятельно.

Самым важным документом в списке бумаг является анкета, которая заполняется на основании паспорта. Если последний заполнен на иностранном языке, тогда заблаговременно необходимо позаботиться о его переводе, заверенном у нотариуса. При приеме документов сотрудник пенсионной службы непременно попросит для сверки оригинал удостоверения личности, и если понять написанное в нем он не сможет, в выдаче счета может быть отказано.

Итак, подает прошение работодатель. Документы для получения СНИЛС иностранному гражданину понадобятся такие:

  • для постоянно проживающих – заявление, паспорт, ВНЖ;
  • для тех, кто проживает временно, – заявление, паспорт и РВП;
  • для тех, кто временно пребывает, – заявление, паспорт, виза или миграционная карта.

Подаются эти документы в течение двух недель после трудоустройства. Подготовка удостоверения с персональным номером пенсионного счета занимает три недели. Выдача свидетельства работнику должна быть произведена в течение одной недели. За этот период сам иностранный сотрудник должен проверить документ на предмет ошибок и подписать ведомость о получении, которую работодатель возвращает в ПФР.

Если же за то время, пока готовился документ, иностранный сотрудник уволился, прежний работодатель обязан уведомить его, когда СНИЛС будет готов.

Процедура самостоятельного получения выглядит примерно так же.

Обратите внимание, что сам по себе факт увольнения не является причиной для аннулирования карточки пенсионного страхования. Она выдается ПФ один раз и на всю жизнь. Даже если в дальнейшем вы устроитесь на работу в другую компанию, все, что необходимо будет сделать, – это предоставить владельцу другого предприятия ваш номер счета. Получать его заново уже надобности нет.

При этом не забывайте, что изымать у вас документ никто не имеет права. Он всегда должен храниться только у вас. Все, что вы должны предоставлять, – это его копию и оригинал для сверки.

В случае потери карты нужно снова обратиться в ПФР для выдачи вам дубликата. Счет вашей пенсионной страховки при этом останется прежним.

СНИЛС для детей: Видео

Из данной статьи читатели смогут узнать о том, как сделать СНИЛС иностранному гражданину, какие привилегии дает наличие зеленой карточки и в чем заключаются сложности оформления официального документа.

Обсуждение этого вопроса связано с тем, что граждане другого государства очень часто не обращаются за оформлением необходимой документации, поскольку имеют плохое представление о том, где и как это сделать. В материале будут даны ответы на все возможные вопросы, возникающие в связи с прохождением процедуры оформления СНИЛС.

Что такое СНИЛС и зачем он необходим?

Прежде чем пояснить, как оформить СНИЛС иностранному гражданину, стоит дать ответ на то, как выглядит данный документ и зачем он нужен. Кроме того, необходимо определиться с ответом на вопрос, может ли иностранный гражданин получить СНИЛС и при каких условиях.
Итак, СНИЛС – это аббревиатура, под которой скрывается полное название документа – страховой номер индивидуального лицевого счета
. Данный реквизит принадлежит гражданину, включенному в систему пенсионного страхования, действующую на территории РФ, а значит и подтверждает то, что человек сможет в будущем оформить пенсионное пособие и другие дополнительные льготы от лица государства.

Данный номер является уникальным и для каждого человека формируется один раз в жизни. В последствие он не утрачивается даже в случае замены обязательного документа. СНИЛС прописывается в специальном свидетельстве зеленого цвета, внешне представляющим собой обычную пластиковую карточку, и передается на руки человеку. В случае утери такого документа, при обращении в отделение ПФР можно легко получить необходимый дубликат. Лица, имеющие документ автоматически попадают под пенсионное страхование и могут беспрепятственно обратиться в больницу или другие учреждения, предоставляющие социальные услуги, различного характера.

Выдается ли СНИЛС иностранцу, не имеющему трудоустройства?

Согласно положениями ФЗ – 115 «О правовом положении иностранных граждан в РФ», каждое физлицо вправе стать участником пенсионного страхования. Данный пункт говорит о том, что СНИЛС иностранному гражданину оформить можно и даже нужно, если он проживает на территории страны. Основным условием получения документа является не только пребывание в государстве, но и наличие трудового договора. Исключением в этой ситуации являются несовершеннолетние дети, для которых данное свидетельство возможно получить в том случае, если трудоустроен один из их родителей.

Кроме указанного момента есть еще одно условие, которое обязательно должно быть соблюдено. Мигранты не должны принадлежать к категории высококвалифицированных специалистов.

Подводя небольшие итоги, можно сделать вывод, что оформить СНИЛС можно не только самому сотруднику-иностранцу, но и ребенку иностранного гражданина, если они не принадлежат к категории ВКС. Лицу без гражданства, не имеющему трудоустройства также можно будет оформить СНИЛС, но в особом порядке, о котором будет рассказано далее.

Зачем иностранцу получать страховое свидетельство?

Получение данного документа все иностранные граждане стараются избежать, поясняя свое решение тем, что никакой необходимости в этом нет, и пенсионное страхование им не требуется. Более того, свою позицию они обосновывают тем, что поскольку срок работы в России составляет непродолжительное время, данный промежуток времени никак не повлияет на их дальнейшее пенсионное обеспечение.
Законодательно тоже никаких ограничений по данному вопросу нет и СНИЛС иностранному гражданину в обязательном порядке получать не требуется, за исключением ряда случаев
. По трудовому законодательству, хоть проживание иностранца на территории РФ и не обязывает к оформлению СНИЛС, заключение трудового соглашения с российским работодателем служит для выполнения этой процедуры прямым основанием. При наличии таких обстоятельств получение СНИЛС является прямым обязательством любого гражданина, в том числе иностранного.

Данное требование обосновывается тем, что работодатель имеет обязательства перед пенсионным фондом по предоставлению положенной отчетности на иностранных граждан, а в отсутствие СНИЛС сделать это будет невозможно. Таким образом, если граждане других государств, проживающие на территории РФ, заключили трудовое соглашение с российской компанией, то они обязаны подать заявление на выдачу СНИЛС и в будущем получить зеленую карточку.

Ответив на данный вопрос, мы постепенно подходим к тому, как сделать официальный СНИЛС иностранному гражданину и какие сопутствующие документы потребуется оформить, чтобы получить заветный пластик.

Какие преимущества дает страховое свидетельство иностранцу?

Мы уже выяснили, что договор с работодателем является основанием для обращения за регистрацией в системе государственного пенсионного страхования, а вот какие привилегии дает СНИЛС и зачем, кроме как формирования отчетности он может потребоваться человеку, постараемся ответить в данном разделе.

На самом деле зеленая карточка может оказаться весьма полезным документом. СНИЛС может быть использован в следующих целях:

  • для получения различных социальных пособий и выплат, включая пенсию по старости или выплату по утере кормильца;
  • для получения бесплатной медпомощи, но при условии оформления полиса ОМС.

Таким образом, регистрация в системе пенсионного страхования дает возможность претендовать иностранцам на различные выплаты при достижении положенного в России возрастного ценза.

Важно отметить, что право на пособие может возникнуть у иностранца только в том случае, если он будет постоянно проживать на территории государства и сможет подтвердить данный факт наличия ВНЖ.

Как получить СНИЛС иностранцу в РФ?

Первый вопрос, на который нужно дать ответ, заключается в том, что нужно для получения СНИЛС иностранному гражданину. На самом деле, процедура очень проста и предусматривает возможность самостоятельно оформить карточку. Кроме такого варианта за документом имеет право обратиться официальный наниматель иностранца. Он должен будет подать специальную анкету, где будут указаны все необходимые сведения о лице, претендующем на получение документа.

Наиболее сложным моментом во время подготовки к участию в процедуре является то, какие документы для получения СНИЛС иностранному гражданину могут потребоваться при обращении в ПФР. Рассмотрим каждые способы получения карточки подробнее и начнем с самостоятельного способа.

Как иностранцу получить СНИЛС самостоятельно?

О том, как оформить документ, можно прочитать на официальном сайте ПФР. Это связано с тем, что оформляется документ именно российским пенсионным фондом и процедура состоит из нескольких этапов:

  1. Для получения СНИЛС, иностранец необходимо обратиться в отделение ПФР по месту своей временной прописки или постоянного места жительства.
  2. Кроме стандартного заявления – анкеты подается полный перечень документов, которые необходимы для получения СНИЛС.
  3. После проверки поступивших документов, соискатель получает пластиковую карточку с указанием индивидуального номера. Документ выдается лично в руки обратившемуся лицу.

Дополнительно стоит сообщить, что если заявление подается от лица ребенка до 14-ти лет, то его заполняют законные представители или опекуны. Многие люди задаются вопросом, можно ли получить СНИЛС при временной регистрации. На этот счет никаких ограничений в российском законодательстве не установлено, а это означает, что такое действие вполне допустимо.

Что необходимо, чтобы оформить СНИЛС иностранцу?

Несмотря на то, что мы уже ответили на вопрос, обязательна ли временная прописка при подаче заявления на СНИЛС, стоит уточнить, что полное отсутствие регистрации может стать препятствием для получения документа. Иными словами, на вопрос, нужна ли для СНИЛСа временная регистрация – ответ положительный. Прописка, временная или постоянная требуется в обязательном порядке.

Кроме прописки, необходимо правильно заполнить АДВ (анкету) застрахованного лица по указанной форме и подать в любое управление ПФР. При передаче необходимо предъявить документ, который удостоверяет личность обратившегося гражданина (перевод паспорта на русский язык) и бумагу, которая подтверждает законность пребывания человека на территории государства.

Если речь идет о получении СНИЛСа на детей, то при подаче анкеты потребуется предъявить не только перевод паспорта на русский язык, причем заверенный нотариально, но и бумагу, удостоверяющую законное представительство обратившегося лица.

Какие документы могут потребоваться и как заполнить анкету?

Для получения индивидуального страхового лицевого счета потребуется оформить специальную анкету и подготовить ряд других бумаг:

  1. Свой паспорт, подтверждающий личность и гражданство.
  2. Нотариально заверенный перевод данного документа, если он на иностранном языке.

Важным моментом является заполнение анкеты, бланк которой можно скачать на официальном сайте ПФР или по этой ссылке. Данный документ может заполнить сам иностранец или его работодатель. В анкете должны быть указаны все обязательные реквизиты работника, включая дату его трудоустройства и номер документа, выступающего в роли разрешения на РВП иностранного гражданина.

Сроки и стоимость процедуры

Сроки получения СНИЛС для иностранца составляет – 2 недели с момента трудоустройства. За этот период, человек должен подать в ПФР все необходимые документы, а затем получить зеленую карточку.

На изготовление пластика ведомству дается порядка трех недель, но по факту, оформление осуществляется в более короткие сроки. Что касается стоимости оформления документа, то никаких госпошлин и взносов, даже для иностранных граждан в этом случае не предусмотрено.

СНИЛС или же страховое свидетельство ОПС (далее – ССОПС) является одним из необходимых документов, предъявляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта (ст. 65 ТК РФ).

При определенных обстоятельствах обязанность по выдаче СНИЛС возлагается не на самого работника, а на страхователя (работодателя).

В каких случаях оформляет работодатель

Как следует из совокупности положений предпоследнего абзаца ст. 65 ТК РФ и ст. 7 ФЗ № 27 от 1 апр. 1996 года “Об индивидуальном…” (далее – ФЗ № 27), работодатель оформляет СНИЛС за работника в следующих случаях:

  • если гражданин до поступления на работу ни разу не осуществлял трудовую деятельность, вознаграждение за которую облагалось бы страховыми взносами;
  • при утере, краже, механическом повреждении или при изменении персональных данных (ФИО, пола, даты и места рождения) в случае, если указанные происшествия случились в момент действия трудового договора.

Зачем ему СНИЛС

Страховой номер индивидуального лицевого счета потребуется работодателю для:

  • начисления и уплаты страховых взносов в порядке, утвержденным Главой 34 НК РФ;
  • для представления сведений, указанных в ст. 11 ФЗ № 27:
    • ежегодно до 1 марта – СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1 и СЗВ-КОРР;
    • до 20 числа после окончания каждого квартала – сведения о доп. страховых взносах на накопительную пенсию (ч. 4 ст. 9 ФЗ № 56 от 30 апр. 2008 года “О дополнительных…”);
    • каждый месяц до 15 числа – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М.

Процедура

В соответствии с аб. 2 ст. 15 ФЗ № 27, страхователь имеет право потребовать с работника ССОПС при заключении договора, в целях представления в ПФР сведений, определенных в ч. 1 ст. 9 ФЗ № 27.

Если свидетельство отсутствует, потребуется его оформить.

Процедура регламентируется следующими правовыми актами:

  • Приказом Минтруда № 230н от 2 марта 2017 года “Об утверждении…” (далее – Приказ) (об административном регламенте по предоставлению госуслуги по выдаче СНИЛС Пенсионным Фондом);
  • Постановлением Правления ПФ РФ № 2п от 11 янв. 2017 года “Об утверждении…” (о формах анкет и описи).

Пошаговая процедура:

  • работник заполняет анкету по форме АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3, либо же заполнение поручается ответственному сотруднику кадровой службы;
  • трудящийся проверяет, верно ли были внесены сведения о нем в анкету, и ставит в конце документа свою подпись;
  • работодатель составляет опись передаваемых в ПФР документов по форме АДВ-6-1;
  • в течение 2 недель после даты заключения трудового договора документация передается в ПФР на рассмотрение;
  • ПФР осуществляет административные процедуры, указанные в п. 44 Приказа, то есть прием, регистрация заявления, ввод данных о заявителе в программные комплексы и вынесение вердикта – о выдаче СНИЛС или об отказе в выдаче;
  • в течение 3 недель после приема документов Пенсионным Фондом может быть также сделан запрос об уточнении сведений по форме АДИ-2 (например, если были заполнены не все графы анкеты, либо содержатся ошибки в иных документах);
  • если все в порядке, ССОПС изготавливается и передается работодателю, после чего последний снимает с него копию и отдает работнику.

Можно ли сделать через интернет

СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ сдаются в ПФР в электронном виде в случае, если у работодателя осуществляют трудовую деятельность более 25 застрахованных лиц.

Электронное взаимодействие в таком случае является обязательным – иначе накладывается штраф 1000 рублей.

В целях формирования электронной отчетности страхователь может воспользоваться бесплатными программами, скачать которые можно на сайте ПФР.

В п. 42 Приказа сказано, что работодатель может подать документы на оформление ССОПС и в электронном виде, но только в случае, если:

  • между территориальным органом ПФР и работодателем заключено соглашение об обмене информацией в электронном виде;
  • документы подтверждаются усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, указанном в 63-ФЗ от 6 апр. 2011 года “Об электронной…”.

Заявление, полученное в электронной форме, регистрируется в ПФР в течение 1 рабочего дня, после чего выполняются остальные административные процедуры.

В ином случае, электронный документооборот невозможен, и предоставление документов работодателем осуществляется в бумажном виде.

Какие нужны документы

П. 16 Приказа гласит об исчерпывающем перечне документов, необходимых для оказания госуслуги:

  • анкета по форме АДВ-1 (при первичном получении ССОПС), АДВ-2 (при обмене ССОПС в случае изменения анкетных данных) или АДВ-3 (при утере или краже документа в целях получения дубликата);
  • документ, удостоверяющий личность заявителя (подойдет и копия, заверенная работодателем).

Заверение всех документов потребуется и в случае, если работодатель передает бумаги путем почтового отправления, а не лично (п. 17 Приказа).

Как составить доверенность на получение

Доверенность от работника для работодателя на получение СНИЛС не нужна, как следует из положений ст. 9 ФЗ № 27, так как работодатель, одновременно с анкетой и паспортом работника, передает и иные сведения, необходимые для регистрации гражданина в системе персонифицированного учета, предусмотренные в п. 1-8 ч. 2 ст. 6 ФЗ № 27.

Общий порядок оформления указан в Главе 10 ГК РФ. Удостоверение доверенности осуществляется руководителем компании.

Текст доверенности – произвольный, например:

  • ООО “Название компании” (ИНН, адрес) предоставляет полномочие ФИО (паспорт, адрес) быть представителем ООО “Название компании” в ИФНС, ФСС, ПФР, государственных статистических органах, осуществлять получение и сдачу регистрационных документов, отчетов, получение и оформление других документов, необходимых для деятельности ООО “Название компании”.

Сроки

Срок передачи документов от работодателя в ПФР – 2 недели со дня заключения трудового контракта с лицом, до этого ни разу не работавшим.

Срок выдачи ССОПС от ПФР к работодателю – 3 недели. Срок выдачи готового документа работодателем своему работнику не регламентирован.

Как оформить СНИЛС работодателю на иностранного работника

В соответствии с ч. 1 ст. 7 ФЗ № 167 от 15 дек. 2001 года “Об обязательном…”, застрахованными лицами признаются не только российские граждане, но и иностранцы, которые:

  • постоянно или временно проживают на территории России (по ВНЖ или РВП соответственно);
  • временно пребывают в РФ (по визе или без таковой).

В общем случае, для привлечения иностранцев к работе работодателю нужно оформить специальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ч. 4 ст. 13 ФЗ № 115 от 25 июля 2002 года “О правовом…”).

Иностранцы, временно пребывающие в РФ, могут трудиться при достижении 18 лет и при наличии патента (или разрешения на работу). На тех, у кого есть ВНЖ или РВП, данные ограничения не распространяются.

Иностранные граждане обладают теми же правами на пенсионное обеспечение, что и жители РФ. Порядок оформления СНИЛС для них такой же, то есть:

  • заполнение анкеты АДВ-1, АДВ-2 или АДВ-3 сотрудником отдела кадров или непосредственно иностранцем;
  • предоставление работодателю копии документа, удостоверяющего личность (ВНЖ, РВП, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища, паспорт иностранного гражданина и др.);
  • передача в течение 2 недель всех документов в ПФР, еще через 3 недели – выдача ССОПС.

Особенности восстановления и замены при смене фамилии

Согласно ч. 4 ст. 7 ФЗ № 27, изменение фамилии, имени или отчества, которые были у застрахованного лица при рождении, влечет за собой необходимость в замене СНИЛС.

При этом, если лицо изменило фамилию или другие анкетные данные в период работы по трудовому договору, процедура осуществляется работодателем – как и при первичной выдаче СНИЛС.

Анкету следует заполнять уже не по форме АДВ-1, а по форме АДВ-2. Ее отличия лишь в наличии дополнительного блока полей, куда заявителю нужно указать изменившиеся анкетные данные.

Сообщить об изменении анкетных данных застрахованное лицо обязано страхователю в течение 1 месяца с даты соответствующего изменения.

В остальном процедура та же – работодатель отсылает документы в ПФР, далее их получает представитель организации и передает сотруднику.

Ответственность за неоформление

Конкретно ответственность за неоформление ССОПС не установлена, однако работодатель может понести иные санкции, так или иначе связанные с этим вопросом.

Если ПФР обнаружит расхождения в сведениях о работнике (например, несоответствие представленного работодателем СНИЛС и того, что есть в распоряжении ПФР), в течение 5 дней страхователю будет направлено уведомление об устранении нарушений.

О наложении штрафа составляется акт, который вручается в течение 5 дней работодателю лично под расписку.

Итак, на работодателя накладывается обязанность по оформлению ССОПС на своих работников, если таковые впервые поступают на работу, теряют документ или меняют ФИО.

Документы подаются либо в электронном, либо в бумажном виде. В отношении иностранных работников процедура та же, что и для россиян.

Видео по теме:

СНИЛС – это номер счета человека, который включен в систему пенсионного страхования. Счету присваивают один номер на весь период жизни гражданина. Даже при утрате свидетельства в выданном дубликате цифры не изменяются. Оформлять СНИЛС должны все, в том числе, безработные граждане и дети. Свидетельство могут получить и иностранцы. Процедура оформления СНИЛС для иностранных граждан, в целом, не отличается. Однако некоторые нюансы нужно учесть.

Условия получения

В 2018 году подавать заявление на получение пенсионной пластиковой карточки иностранцы могут независимо от того, трудоустроены они или нет. Это касается и лиц без гражданства. Новшество введено год назад. Прежде человеку с другим гражданством, чтобы получить СНИЛС, необходимо было заключить с работодателем трудовой договор минимум на полгода.

Единственное условие в 2018: прибывший в Россию специалист не должен иметь статус высококвалифицированного сотрудника.

За получение страхового номера платить не нужно. Оформить его может иностранец с ВНЖ или РВП. За работников работодатель обязан перечислять ежемесячные взносы в Пенсионный фонд.

Обязательное страхование необходимо для:

  • Получения социальных выплат и пособий. К примеру, пенсию по старости или пособие в связи с потерей кормильца.
  • Получения бесплатной медицинской помощи (при наличии полиса ОМС).

Порядок оформления

Пластиковую карточку выдают сотрудники Пенсионного фонда. Если гражданин не трудоустроен, оформлением занимается самостоятельно. Это касается, например, детей. Для них документы готовят родители или официальные опекуны. В остальных случаях это обязанность работодателя.

В течение двух недель после приема на работу иностранца работодатель обязан обратиться в Пенсионный фонд и передать документы на оформление свидетельства. Когда СНИЛС будет готов – выдать работнику. При этом заявитель расписывается в ведомости, которую направляют обратно в фонд.

На обработку анкеты требуется 3 недели. Готовые карточки передают работодателю. В течение недели он обязан выдать свидетельство работнику. Если заявление иностранец подавал сам, готовую карточку забирать придется самому.

Необходимые документы

Список документов для оформления свидетельства:

  1. Анкета. Важно, чтобы персональные данные совпадали с теми, что указаны в паспорте иностранного гражданина и миграционных документах. Анкету на детей заполняют родители или опекуны. Скачать бланк анкеты и образец заполнения в PDF.
  2. Оригинал паспорта со штампом о РВП или ВНЖ. Если главное удостоверение личности не содержит информации на русском языке, нужно выполнить и нотариально заверить перевод.

Анкету заполняют на русском языке печатными буквами. Заявитель указывает Ф.И.О, дату и место рождения, гражданство, адрес временной регистрации и телефон. В некоторых отделениях ПФ рукописной анкеты не требуют. Сотрудник фонда заполняет все разделы самостоятельно в компьютерной программе. В конце заявитель ставит личную подпись.

Если обстоятельства складываются так, что работник расписаться в анкете не может (к примеру, находится в длительной командировке), свидетельство оформят и без подписи. При условии, что работодатель подтвердит указанную причину.

Процедуру проходят только один раз. При смене работодателя оформлять свидетельство заново не требуется. Если карточка есть, ее предоставляют при трудоустройстве.

Если СНИЛС утерян, иностранец должен обратиться к работодателю и попросить его восстановить документ. Неработающие граждане обращаются в Пенсионный фонд сами.

Пенсии для иностранных граждан

Закон РФ «Об обязательном пенсионном страховании» указывает, что застрахованные лица вправе претендовать на пенсионные выплаты. Иностранцы, у которых есть СНИЛС, не исключение. Это касается выплат по достижении возраста, инвалидности и т.д.

Важный нюанс: право на пенсию действует только в тех случаях, когда иностранец живет в России постоянно. Доказательством может стать ВНЖ. За защитой прав можно обратиться в суд.

tinyton.ru
Пенсионный фонд не формил иностранному работнику снилс самостоятельно
Пенсионный фонд не формил иностранному работнику снилс самостоятельно

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: