Сколько всего в стране муниципальных и государственных пенсионеров

Право муниципальных служащих на пенсионное обеспечение за выслугу лет закреплено на законодательном уровне. К основным федеральным законам, регулирующим данные правоотношения, относятся:

  • «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» № 166-ФЗ от 15.12.2001 г.;
  • «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ от 02.03.2007 г.

Следует отметить, что данные законы рассматривают общие положения. Учитывая, что выплаты за выслугу предоставляются из средств местного бюджета, многие муниципальные образования принимают свои законопроекты относительно условий назначения и размеров устанавливаемых сумм.

Муниципальные служащие имеют право на следующие виды выплат:

  • пенсия за выслугу лет;
  • доля страховой выплаты по старости (или по инвалидности);
  • различного рода доплаты и единовременные выплаты при наличии на то оснований.

Вследствие того, что муниципальная пенсия за выслугу лет устанавливается на основании не только федеральных, но и местных законов, условия ее назначения могут отличаться в зависимости от муниципального органа, где происходит начисление ежемесячной выплаты.

Размер такого пособия устанавливается в определенных пределах. Стаж, отработанный на службе сверх нормативного показателя, влияет на размер пенсионного обеспечения. Обращаться за назначением пенсии за выслугу лет следует в отдел кадрового делопроизводства по месту службы с пакетом необходимых документов.

Реестры должностей муниципальной службы

Муниципальная служба является профессиональной деятельностью граждан. Ее признаками являются:

  • занятие должностей в органах местного самоуправления;
  • исполнение полномочий муниципального образования;
  • осуществление деятельности в качестве основной работы;
  • получение денежного вознаграждения за счет средств местного бюджета.

К категории лиц, не относящихся к муниципальным служащим, относятся граждане, обеспечивающие работу местных органов самоуправления с помощью комплекса технических средств.

Таким образом, муниципальный служащий — это совершеннолетний гражданин РФ, занимающий должность муниципальной службы и исполняющий свои обязанности в соответствии с законами РФ и законами субъекта РФ, и получающий заработную плату из средств местного бюджета.

Перечень должностей, занимаемых служащими муниципалитетов, представляет собой реестр, утверждаемый законом субъекта РФ. Указанные в нем должности муниципальной службы замещаются служащими путем заключения трудового договора.

Наименование должностей, перечисленных в реестре, служит основой для составления и утверждения штатного расписания органа местного самоуправления.

Названия должностей могут классифицироваться по нескольким основаниям в зависимости от:

  • объема наделяемых полномочий:
    • руководители;
    • специалисты;
  • от уровня образования и профессиональных навыков (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие специалисты);
  • от квалификационного разряда (1, 2, 3 класса).

Виды назначаемого пенсионного обеспечения

Что касается пенсионного обеспечения муниципальных служащих, то на них в полной мере распространяются права государственных служащих, установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Для муниципальных служащих предусмотрены следующие виды пенсий:

  • по выслуге лет;
  • страховая выплата по старости или по инвалидности.

Пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется из средств местного бюджета субъекта РФ.

В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований. Муниципальные законы призваны:

  • в одних случаях конкретизировать общие правила;
  • в других случаях вносить дополнительные изменения.

Пример

Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.

Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

  • соответствие требованиям федерального законодательства:
    • наличие требуемого возраста (для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет в 2018 году),
    • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2018 году — 9 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
    • наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2018 году — 13,8 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
  • наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2018 году);
  • определенные причины увольнения со службы:

    • ликвидация местного органа власти;
    • сокращение численности сотрудников;
    • достижение предельного возраста пребывания на службе;
    • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
    • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.

Пенсия муниципальным служащим с 1 января 2017 года

С начала следующего года федеральным законом №143 от 23.05.2016 г. вносятся изменения в отдельные законодательные акты РФ, касающиеся отдельных категорий граждан, в первую очередь государственных (муниципальных) служащих. Эти нововведения касаются:

  • возраста выхода на пенсию;
  • требования к наличию определенного количества стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

Данные изменения не касаются граждан, уже оформивших пенсионную выплату и претендующих на нее до конца 2016 года.

Положительными моментами увеличения возраста и необходимого стажа службы правительство считает:

  1. сохранение квалифицированных кадров;
  2. экономия бюджета.

Многие аналитики считают данный шаг началом последующих преобразований пенсионной системы в части повышения общеустановленного возраста выхода на пенсию для всех граждан.

В настоящее же время муниципальные служащие, не выработавшие стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет или утратившие это право в связи с увольнением со службы не по тому основанию, могут оформить страховую выплату согласно федеральному законодательству.

Пенсионный возраст

Требование относительно возраста выхода на пенсию значительно увеличилось после принятия закона и составило в зависимости от половой принадлежности:

  • для мужчин 65 лет;
  • для женщин 63 года.

Но данное повышение будет проходить постепенно, увеличиваясь на шесть месяцев каждый год, начиная с 2017. Требуемые значения будут достигнуты к 2026 году и 2032 году соответственно.

Таким образом, возраст выхода на пенсионное обеспечение за выслугу лет для муниципальных служащих в 2018 году составит для мужчин 61 год, для женщин — 56 лет.

Кроме того, новым законом установлен и предельный возраст пребывания на государственной службе — до 65 лет.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

Новые правила назначения пенсии муниципальным служащим предполагают и увеличение необходимого стажа службы на муниципальных должностях. Ранее этот стаж был равен 15 годам, но уже с января 2017 года его величина увеличивается, пока не достигнет 20 лет. В данном случае также предусмотрены переходные положения и недостающие пять лет будут прибавляться по шесть месяцев каждый год.

Таким образом, в 2018 году стаж, необходимый для получения права на пенсию для муниципальных служащих, составит 16 лет.

Причем требуемое количество стажа должно быть непрерывным на протяжении последних лет, предшествующих оформлению «особой» пенсии.

Размеры пенсионного обеспечения

Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом:

  • страховой выплаты по старости (по инвалидности);
  • фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии;
  • повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

При этом за годы, отработанные сверх необходимой нормы, пенсия за выслугу увеличится на 3% от среднемесячного заработка за каждый такой год. Однако общий размер пенсионного обеспечения (и страхового, и за выслугу) не может быть больше 75% средней месячной зарплаты служащего.

Среднемесячный размер заработка при назначении выплаты высчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев службы.

Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.

Однако такие законы приняты в настоящее время не во всех муниципальных образованиях.

Доплата к пенсии и единовременное денежное поощрение

Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

  • изменении размера в связи с увеличением денежного довольствия госслужащих;
  • выслуге лет более положенного срока.

В некоторых регионах могут устанавливать единовременное денежное поощрение при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Данная выплата обычно зависит:

  • от размера оклада за месяц, предшествующий месяцу увольнения;
  • и от продолжительности самой службы.

Особенность пенсионного обеспечения муниципальных служащих состоит в том, что данной категории граждан положен только один вид пенсии (страховой или по выслуге), поэтому в случае выбора более выгодного варианта устанавливается надбавка в виде части выплаты по второму варианту.

Порядок назначения и выплаты

За назначением пенсионной выплаты по выслуге лет необходимо обращаться в отдел кадров того органа власти, где проходила муниципальная служба непосредственно перед увольнением. Обращение может происходить в любое время после наступления права на данный вид пенсии. Таким образом, пенсионная выплата назначается со дня обращения за ней, но не ранее наступления права на нее.

За выплатой страховой пенсии обращаться следует в территориальные органы Пенсионного фонда. Для обращения за пенсией необходимо представить следующий пакет документов:

  1. паспорт;
  2. трудовая книжка и иные справки, подтверждающие наличие требуемого стажа и увольнение из муниципального органа;
  3. страховое пенсионное свидетельство;
  4. военный билет (при наличии такой службы);
  5. справка о заработной плате за последние 12 месяцев службы для расчета суммы выплаты;
  6. справка о назначении страховой выплаты по старости с указанием федерального закона на основании которого она установлена.

После рассмотрения всех необходимых документов в течение 10 дней принимается решение о назначении или отказе в установлении пенсионного обеспечения за выслугу лет.

Выплата работнику муниципальной службы перечисляется ежемесячно в соответствии с выбранным им способом доставки:

  • через почтовое отделение связи (на дом или в самом филиале организации по месту регистрации);
  • через банк (непосредственно в отделении или путем перечисления на расчетный счет);
  • через организацию, занимающуюся доставкой пенсионных выплат.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Если пенсионер не может похвастаться наличием 15-летнего трудового стажа в государственных структурах, сумма ежемесячных выплат составит 700 бат. Однако при соблюдении данного требования она значительно возрастает и достигает 15 000 бат, что представляется внушительной суммой, учитывая стоимость основных продуктов, коммунальных платежей и проживания. Кроме того, пенсионная система этого государства предполагает наличие выплат для инвалидов, она аналогична пенсии неработающих пенсионеров. В Танзании дела с содержанием людей пенсионного возраста обстоят значительно хуже. Прежде всего, пенсионной системы в этом государстве просто не существует, что и объясняет острую необходимость в работе со стороны пожилого населения страны. На данный момент, это одна из немногих стран, где пенсии по-настоящему отсутствуют.

Сколько пенсионеров в россии?

Важно

Численность пенсионеров в России по состоянию на 01.01.2016 2015 2016 Количество пенсионеров на учёте в ПФР 41456000 42 729 00 В том числе: По старости 34422000 35555000 Инвалидности 2317000 2267000 Потеря кормильца 1331000 1395000 Пострадавшие от радиационных катастроф 312000 332000 Государственные служащие 66000 71000 Социальные 3007000 3108000 Работающие пенсионеры 14917000 15259000 В том числе: По старости 13872000 14199000 Инвалиды 773000 759000 Потеря кормильца 17000 23000 Пострадавшие от радиационных катастроф 118000 127000 Государственные служащие 20000 22000 Социальные 116000 128000 Для экономики любой прогрессивно развивающейся страны люди преклонного возраста являются ценным и продуктивным ресурсом.

Поэтому государственная власть, в первую очередь, должна поменять устаревшую практику, которая сложилась на рынке труда.

Все о муниципальной пенсии

Последние новости подтверждают очередные нововведения, которые изменят существенные параметры начисления пенсий муниципальным служащим в 2018 году.

Инфо

Чиновников ожидает новый этап увеличения пенсионного возраста и корректировки нормативного стажа, который требуется для оформления пенсии.

При этом власти намерены произвести полномасштабную индексацию пенсий, также в правительстве не исключают запуск пенсионной реформы.

Внимание

Пенсии муниципальных служащих: последние новости и очередные нововведения в 2018 году В следующем году муниципальных служащих ожидают очередные изменения, которые окажут существенное воздействие на оформление выплат.

Какое количество пенсионеров зафиксировано в россии в 2018 году

Ввиду этого государство планирует увеличить пенсионный возраст. На данный момент он составляет 60 лет для мужчин и 55 для женщин.
В 2018 году планируется его повышение на 10 лет, что лишит пенсии большинство граждан.

У Филиппин, несмотря на громадное развитие инфраструктуры и экономики, ситуация с пенсионными выплатами также весьма негативная.

Небольшой размер выплат, а также наличие у страны программ для иммиграции пенсионеров-иностранцев не отменяет проблем с выплатами. Чтобы устранить острую нехватку средств, президент Филиппин предложил продать свою яхту, чтобы продолжать выплачивать пенсии в условиях кризиса.

Индия выделяется еще более сложными условиями проживания для лиц пожилого возраста.

Пенсия госслужащих: порядок назначения, размер и расчет

Реформа пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих может стать прототипом дальнейших преобразований системы пенсионного обеспечения. Эксперты ожидают изменения ключевых параметров пенсионной модели, что позволит сбалансировать государственную казну. Пенсионные болезни и методы лечения Высокие цены на нефть позволяли чиновникам ежегодно увеличивать финансирование социальной сферы, что обеспечивало устойчивый рост благосостояния пенсионеров.

Однако падение экспортных доходов и экономический кризис обнажили диспропорции существующей модели социального обеспечения.

Без изменения ключевых параметров бюджет ПФР останется дефицитным, а полноценный запуск накопительной части будет находиться под угрозой срыва.

Эксперты настаивают на необходимости комплексного подхода, который позволит исправить существующие перекосы.

Какое количество пенсионеров в россии на 2017 год?

Планируется, что стабилизации будет способствовать повышенное внимание государства к увеличению размеров денежного довольствия военнослужащих, что привлечёт большее количество молодых людей в ряды Российской армии, МВД, МЧС и других силовых структур. О том, какие сейчас пенсии в МЧС, узнайте в этой статье.

Что касается обстановки с численностью населения пенсионного возраста, то к 2020 году на рынке труда ожидаются последствия того, что резко упала рождаемость в 90-е годы, то есть, снижение количества трудоспособного населения России на 10%.

Также прогнозируется рост количества 80-летних граждан вдвое и значительное увеличение пенсионеров 1960 – 1965 г.р.

Страны, где нет пенсии

Одни старики умирали, другие достигали соответствующего возраста, в один момент даже было зафиксировано снижение количества пенсионеров.

Рассмотрим статистику количества населения старше 55 и 60 лет в нашей стране в 2000-х годах.

  1. 2001 – 38 411 000.
  2. 2006 – 38 313 000.
  3. 2009 – 38 598 000.

Начиная с 2006 и по 2018 год, численность возрастных граждан в России неуклонно растет, хоть и сравнительно несильно.

Резких скачков их количества не наблюдается, но тенденция устойчивая и условий к ее прекращению, к сожалению, нет. Далее поговорим о том, сколько людей пенсионного возраста проживает в 2018 году в России, и какие прогнозы количества стареющего населения на ближайшие несколько лет. Демографическая ситуация в 2016 году По состоянию на 2016 год, в России наблюдается продолжение роста количества лиц пенсионного возраста.

Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать

Немаловажным фактором усугубления ситуации является то, что в России не развит рынок труда для пенсионеров.

К тому же, многие работодатели стремятся избавиться от работников пенсионного возраста.

Не понимая, что они увеличивают этим численность неработающих квалифицированных кадров и взваливают дополнительную нагрузку на трудоспособное население.

Именно поэтому многие пенсионеры выйдя на заслуженный отдых ищут удалённую работу в интернете для дополнительного заработка. Прогнозы и реальность о численности пенсионеров Увеличение численности неработающих пенсионеров многократно увеличивает налоговую нагрузку на работающих. Этот фактор подрывает благосостояние действующих пенсионеров, и очевидным показателем этого является то, что бюджет ПФ ослабевает. В результате отсутствует возможность индексации пенсионных пособий и намечается её отставание от уровня инфляции.

Почему у чиновников пенсия большая, а у пенсионеров маленькая?

Кроме того, стоит выделить следующие причины продолжения трудовой активности пенсионеров:

  • потребность в общении;
  • желание получить дополнительный доход;
  • любовь к работе;
  • привычка работать;
  • стремление к финансовой независимости.

35% российских пенсионеров продолжают официально работать при достижении пенсионного возраста.

Неработающие пенсионеры – сколько в РФ? Общее количество неработающих пенсионеров составляет 26 миллионов человек.

С каждым годом количество неработающих пенсионеров увеличивается, поскольку работающие граждане пенсионного возраста не получают дополнительной помощи со стороны государства. Сколько ежегодно умирает пожилых людей? В России смертность составляет 13,8% от общего количества граждан.

При этом 65% от общего числа погибших — это граждане пенсионного возраста.

Пенсия муниципальным служащим

В первую очередь произойдет очередной этап повышения пенсионного возраста, который составит в следующем году:

  • 61 год для мужчин;
  • 56 лет для женщин.

Данная реформа стартовала в 2017 году и рассчитана на повышение предельного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Второй показатель, который отразится на будущей пенсии – стаж службы, который позволяет уйти на заслуженный отдых.

В 2018 году данный параметр достигнет 16 лет, что на 6 месяцев превышает нормативы текущего года. В дальнейшем минимальный стаж службы будет составлять 20 лет. Кроме того, увеличивается предельный возраст пребывания на гражданской службе, что позволит сохранить на работе наиболее опытные кадры.

Пенсия за выслугу лет доступна не всем, а только лишь людям определенных профессий.

На нее могут рассчитывать:

  • шахтеры;
  • пожарные;
  • космонавты;
  • работники спасательной службы;
  • госслужащие;
  • лица, являющиеся работниками рыбной отрасли;
  • люди творческих профессий;
  • медицинские работники;
  • учителя и преподаватели;
  • военнослужащие;
  • летчики-испытатели;
  • другие специальности, которые имеют вредные и тяжелые условия труда.

Мы с вами поговорим о такой категории граждан, как муниципальные служащие.

Работники этой сферы имеют право на получение пенсий за выслугу лет. Для этого необходимо иметь стаж не меньше 15 лет и выполнить определенные условия, расторгая трудовой договор или увольняясь:

  • муниципальный служащий достиг возраста для выхода на пенсию;
  • если орган власти прекратил свое действие и служащий попал под сокращение;
  • служащий достиг максимального возраста в этой должности;
  • период его полномочий на занимаемой должности вышел;
  • здоровье его не соответствует нужным условиям для работы в этой должности;

Муниципальному работнику необходимо отработать в одной должности минимум 1 год для того, чтобы в будущем оформить данный вид пенсии.

Если служащий отработал более 15 лет в этой сфере деятельности, то за каждый год свыше, ему полагается надбавка в размере 3%, но вся пенсия не может быть больше 75% от средней зарплаты, которую он получал за все время службы.

При этом важный момент состоит в том, что пенсия не может составлять сумму меньше прожиточного минимума.

Условия назначения пенсии

Основные условия определены в Федеральном законе РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и, поэтому, одинаковы для всех муниципальных и государственных гражданских служащих в России.

Для того чтобы претендовать на получение пенсии за выслугу лет, гражданин должен соответствовать следующим условиям:

  • у него присутствует специальный трудовой стаж;
  • пенсионные права приобретает в соответствии с законом РФ;
  • увольняется со службы по определенным основаниям.

В некоторых субъектах РФ могут вводится дополнительные условия, не противоречащие законодательству РФ.

Минимальный и максимальный размер пенсии

Предположим, муниципальный служащий подходит под критерии, которые позволяют ему рассчитывать на пенсию за выслугу лет. Какой же у нее размер?

Законодательством РФ установлено, что пенсия за выслугу лет составляет 45% от средней зарплаты муниципального служащего. При этом, повторимся, за каждый год, проработанный сверх 15 лет, оплачивается в виде надбавки в 3 % от среднего заработка.

Максимальный размер её составляет 75% от уровня денежного содержания. Это значит, что пенсионные выплаты исчисляются не из установленного оклада, а именно из денежного довольствия, в которое входит должностной и соответствующий чину оклады, надбавки за особые условия службы, ежемесячные поощрения и другие выплаты, положенные муниципальному служащему.

Про минимальный размер, мы также говорили выше. Данный вид пенсии не может быть ниже МРОТ.

Пенсия за выслугу лет тем лицам, которые ушли со службы в связи с инвалидностью, выплачивается в размере:

  • при 1 и 2 группах — 75% от ежемесячного довольствия;
  • при 3 группе — 50% от размера довольствия.

Как рассчитать пенсию?

Существует формула расчета размера пенсии за выслугу лет:

ПВЛ = Д х ОК х П,

где:

  • ПВЛ – размер собственно пенсии за выслугу лет;
  • Д – среднемесячная зарплата;
  • ОК- ограничительный коэффициент;
  • П– процентное выражение, устанавливаемое в зависимости от стажа муниципальной службы.

При определении суммы пенсии по выслуге, берется доход за последние 12 месяцев до момента увольнения, или до наступления пенсионного возраста.

Максимальный предел составляет 2,8 размера оклада соответствующей должности, а если же речь идет о денежном вознаграждении, то тогда в пределах 0,8 этого размера.

Пример

Иванькову А.А, муниципальному работнику, в апреле 2009 г., была назна­чена трудовая пенсия по старости. Величина её составила 5000 руб. (страховая часть — 3000 руб. и базовая часть — 2000 руб.) Оклад по должности — 3500 руб., а средний заработок в месяц — 7500 руб. Выслуга — 25 лет. Определим размер пенсии за выслугу лет, которая полагается муниципальному служащему.

Рассчитаем размер среднего заработка в месяц. Именно на его основе и вычисляется размер пенсии за выслугу лет. Законом установлено на него ограничение. Он не может быть больше 2,3 от должностного оклада. У нас эта сумма составила 8050 руб. (3500 руб. х 2,3)

Размер пенсии муниципального служащего составляет 45% от среднего заработка в месяц, если стаж его не меньше 15 лет и каждый следующий год увели­чивается на 3%. Но эта сумма не должна превышать 75% от среднего заработка.

Определяем пенсионный коэффициент выслуги: 45% получается за 15 лет, 30% — за 10 лет после.

Получаем: 45% + 30% = 75%.

Далее посчитаем размер пенсии за выслугу лет: РП = 7500 х 75% = 5625 руб.

Поскольку эта пенсия назначается дополнительно к трудовой пенсии, то она ограничена. Общая сумма двух пенсий не может превышать 75% от среднемесячного за­работка муниципального служащего.

В данном при­мере 75% от среднемесячного заработка, на основе которого определяется размер данной пенсии, составляет

8050 х 75 % =6037 руб.

Рассчитанный нами размер государственной пенсии за выслугу лет (5625 руб.) не превышает 2,3 должностного оклада (6037 руб.), на основе которого рассчитан размер дан­ной пенсии.

Муниципальному служащему назначена пенсия за выслугу лет в размере 5625 руб.

Из пенсии за выслугу лет (5625 руб.) вычитаем сумму трудовой пенсии (5000 руб.). Остаток и будет тем размером доплаты, которая полагается муниципальному служащему за выслугу лет.

В нашем примере эта разница составляет 625 руб. Эта именно та сумма, которую в качестве доплаты к основной трудовой пенсии будет получать работник муниципалитета.

Если в последствии увеличивается коэффициент, повышается и размер пенсии за выслугу лет.

Если происходит индексация пенсий, как трудовой по старости, так и за выслугу лет, то это тоже учитывается. Так, при увеличении пенсии по старости, размер доплаты за выслугу лет может уменьшаться.

Если размер трудовой пенсии превысит размер пенсии за выслугу лет, то в этом случае выплачи­вается только трудовая пенсия.

Единовременную выплату из накопительной части пенсии

можно получить в НФР по месту жительства или в НПФ.

Вам в скором времени необходимо оформить пенсию? Узнайте, какие документы для этого понадобятся. Подробно здесь.

Последнее время все чаще в правительстве говорят о повышении пенсионного возраста. Как оно будет происходить, читайте в этой статье.  

Как оформить получение пенсионных выплат по выслуге лет?

Муниципальный служащий может обратиться за пенсией за выслугу лет в абсолютно любое время после наступления права на нее, если ему уже назначена трудовая пенсия по старости.

Заявление необходимо подавать в кадровую службу того территориального органа, в котором гражданин проходил службу непосредственно перед увольнением.

Необходимо предоставить следующие документы:

  1. паспорт (нужен и оригинал, и копия всех страниц);
  2. справка о должностях и периодах работы, в которые включается стаж для назначения данного вида пенсии;
  3. копия приказа об увольнении;
  4. справка о среднемесячном заработке муниципального работника за последние полных 12 месяцев, предшествующие увольнению (необходимо, также, указание сумм по месяцам);
  5. справка о назначении трудовой пенсии по старости (или инвалидности). В ней должен быть указан федеральный закон, на основании которого назначена эта пенсия, ее размер, дата должна быть месяцем увольнения, а также на справка обязательно должна иметь номер и печать;
  6. трудовая книжка (копия);
  7. иные документы, которые подтверждают периоды стажа для назначения пенсии за выслугу лет.

Обратите внимание, что при подготовке копий документов и их удостоверении, обязательно ставьте дату удостоверения. Удостоверять необходимо каждую страницу снимаемой копии или же, предварительно прошив и скрепив копию печатью, на последней странице.

После подачи заявления, комиссия в территориальном органе его рассматривает и принимает решение о назначении работнику муниципальной сферы пенсии за выслугу лет.

Данная пенсия назначается с того дня, когда служащий за ней обратился, но не ранее дня, следующего за увольнением с муниципальной службы и назначения трудовой пенсии по старости.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

С момента принятия социального обеспечения в России его особенностью является пенсионная система. Наряду с основной выплатой некоторые трудящиеся могут воспользоваться особыми  привилегиями. Служащие в городском самоуправлении имеют право получать:

 — социальную;

 — страховую по инвалидности;

 — надбавку.

Особенностями назначения последнего вида  является тот факт, что получать ее могут только те люди, которые уволились с работы и получили привелегию на социальные выплаты по старости.

Это представляет собой регулярные ежемесячные платежи, которые можно оформить при соблюдении некоторых критериев:

 — специальные пенсии охватывают определенных некоторых, но не всех трудящихся государственного сектора;

 — те, кто претендует на пенсию, должны соответствовать ряду требований законодательства о пенсионном обеспечении чиновников.

К занятым людям данной сферы относятся служащие, осуществляющие профессиональные функции на постоянной основе:

 — выборные вакансии;

 — другие служащие, которые заняты на договорных условиях (руководители, помощники, советники, специалисты).

    На данный вид также могут рассчитывать:

    — попавшие под сокращение;

     — уволенные при ликвидации места работы;

     — уволенные в связи с окончанием действия трудового договора;

     — уволенные в связи с состоянием здоровья;

     — с достижением пенсионного возраста.

      Условиями для установления являются следующие факторы:

       — определенный возраст;

       — минимальный стаж работы;

       — определенный уровень индивидуального пенсионного коэффициента.

      На сегодняшний день привелегия на получение специальной надбавки имеют трудящиеся этого образования:

       — женщины по достижению ими 55 лет;

       — мужчины по достижению ими 60 лет.

      Индивидуальный пенсионный коэффициент был введен в 2015 году для нового типа подсчета. Весь период работы госслужащего оценивается в определенных баллах, а потом суммируется. Каждым годом определяется стоимость одного балла с индексацией. Для получения пенсии у служащего ИПК должен быть равен не менее 30 баллов.

      При расчете размера принимается во внимание:

       — должность;

       — процент от среднего заработка;

       — стаж работы.

      В каждом регионе есть свои особенности расчета. В некоторых регионах России процент рассчитывается от оклада, а не от среднего заработка. Средний годовой доход является скорректированной прибылью, из которого вычтена страховая составляющая. Минимальный размер надбавки равен 45% от среднего заработка. Каждый год работы в  увеличивает эту цифру на 3%. Единственным ограничением при расчете размера является условие, что она не должна превышать пенсию гражданского служащего РФ.

      Согласно Федеральному законодательству минимальный стаж, необходимый для получения выплат работниками городского самоуправления, должен составлять не менее 15 лет.

      Муниципальная пенсия в 2016 году

      Поскольку пенсионные накопления с 2016 года претерпят существенные изменения, эти нововведения коснутся и работников муниципалитетов.

      В связи с экономическим кризисом сокращение расходов на государственном и местном уровнях в первую очередь планируется сделать за счет уменьшения пенсионных выплат для отдельных категорий пенсионеров. Последние новости свидетельствуют о том, что наиболее жестким изменениям она подвергнется с 2016 года.

      Согласно новому законопроекту работников ждут следующие изменения:

       — увеличение возраста для получения права на бонусные выплаты;

       — увеличение минимальной продолжительности работы в местном самоуправлении;

       — отмена индексации для занятых служащих;

       — максимальный возраст работников;

       — ограничения в выплате для работающих пенсионеров;

       — снижение коэффициента.

      Если сегодня для получения выплат нужно достигнуть 60-летнего возраста у мужчин и 55-летнего у женщин, то в 2016 году законодательством установлено поэтапное повышение выслуги лет. Ежегодно к нужно добавлять полгода пока эта цифра не достигнет 65 лет. То есть по достижению определенного возраста чиновники имеют право только на выплаты по старости, а выплаты за годы на государственной службе будут выплачиваться намного позже.

      Те же изменения в сторону увеличения коснутся обязательно срока работы. С 2016 года для начисления необходимо будет иметь стаж не 15 лет, как ранее, а 20.

      Отразятся изменения на занятых пенсионерах, которые имеют право на социальные выплаты по старости. Поскольку пенсионные начисления представляют собой пособия, выплачиваемые по достижению работником возрастной нетрудоспособности, со следующего года для занятых пенсионеров их индексация производиться не будет. Если по достижению пенсионного возраста чиновник продолжает трудиться, выплата приостанавливается.

      Также с 2016 года трудиться на службе можно будет только до достижения чиновником 70 лет.

      Кроме прочих нововведений, со следующего года снижается коэффициент за выслугу лет до 1% с 2,8%.

      Закон о муниципальной пенсии

      Согласно основным законам страны и законам других субъектов РФ работникам городского самоуправления должны предоставляться те же социальные обязательства, что и для обычных пенсионеров. Это означает, что они имеют все права в области пенсионных гарантий, которые закреплены на всех законодательных уровнях.

      Основой законодательной базы начислений являются следующие основные законы федерации:

       — о муниципальной службе;

       — о государственном пенсионном обеспечении;

       — о государственной гражданской службе.

      Стоит отметить, что в перечисленных законопроектах, которые регламентируют и определяют работу служащих, вопрос о пенсионных начислениях работников содержит только общие принципы. Поскольку расходы на их выплату несут бюджеты на уровне местных муниципалитетов и регионов, то и все определенные и точные показатели устанавливаются законодательством отдельных субъектов РФ.

      Основной законопроект государственным служащим гарантирует:

       — пенсионное обеспечение за выслугу лет;

       — социальные выплаты, назначенные в связи с установлением нетрудоспособности по причине выполнения служебных обязательств;

       — определенные выплаты для родственников, которые назначаются в случае смерти служащего, если его смерть наступила в результате выполнения служебных обязательств.

      На сегодняшний день многие регионы России приняли специальный законопроект, который определяет условия и размеры выплат. Различия касаются как конкретных норм, так и вариантов получения выплат. Поэтому для расчета денежного обеспечения необходимо изучать законодательную базу того органа местного самоуправления, где трудился служащий. Вот перечень субъектов РФ, которые на законодательном уровне утвердили доплату к трудовой пенсии за работу в органах местного самоуправления.

      — город Москва и Московская область;

       — город Санкт-Петербург;

       — Республика Саха (Якутия);

       — Новгородская область;

       — Смоленская область;

       — Красноярский край;

       — Воронежская область;

       — Хабаровский край.

      Во всех остальных регионах расчет выплаты базируется на основных законах страны о работников и пенсионных гарантиях.

      Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

      Пенсионная система в России представляет собой долгосрочную структуру, которая призвана обеспечивать каждого нетрудоспособного гражданина в финансовом плане по достижению им определенного возраста или определенных обстоятельств.

      Основным законом страны предусмотрено, что пенсия за выслугу лет зависит от нескольких условий, которые должны соблюдаться одновременно:

       — наличие обязательного минимального стажа работы;

       — наличие минимального стажа при замещении;

       — право на получение выплат по достижению определенного возраста

       — право на получение пенсионного обеспечения в связи с установлением инвалидности любой из трех групп.

      Занятость в городском самоуправлении включает периоды работы:

       — на государственных и муниципальных вакансиях;

       — на тех, которые обусловлены законодательством.

        Для получения права на дополнительные выплаты необходимо проработать в органах местного самоуправления минимальный срок, который на сегодня составляет 15 лет.

        При замещении должности в сфере местного самоуправления необходимо иметь не меньше 1 года непрерывной работы перед тем, как обратиться за установлением пенсионных начислений.

        Размер социальных выплат зависит от месячного содержания, которое установлено служащему в день обращения или в день увольнения в связи с достижением соответствующего возраста. Составляет она 45% от среднего заработка за 15 лет трудового стажа.

        За каждый дополнительный год работы к 45% начисляется плюс 3 % среднего заработка. Однако она не должна быть больше 75% среднемесячного заработка чиновника.

        В случае установления инвалидности, которая напрямую связана с исполнением им должностных обязанностей, служащему положена дополнительная пенсия независимо от стажа работы:

         — 75% среднего заработка на должности, занимаемой в день увольнения — выплачивается при установлении инвалидности 1 и 2 группы.

         — 50% среднего заработка — выплачивается при установлении инвалидности 3 группы.

          Если в результате выполнения служебных обязанностей наступит смерть работника, родственники имеют право получать пенсию по выслуге лет, независимо от начисления им социальных выплат в связи со смертью кормильца. Однако законодательством обусловлен максимальный процент месячного содержания – 50% среднего заработка работника на должности, которую он занимал до дня смерти.

          Среднемесячный заработок, который влияет на размер пенсии за выслугу лет, включает следующие позиции:

          — оклад;

           — оклад согласно классности чиновника;

           — начисления за выслугу лет;

           — за работу со сведениями, отнесенными к государственной тайне;

           — за особые условия работы;

           — за ученые степени, почетные звания;

           — ежемесячная премия.

          Претендовать на денежное обеспечение можно после увольнения с работы в городском муниципалитете. Для этого необходимо обратиться в Управление по труду и социальной защите населения администрации города, где трудился служащий. Если работник занимает следующие должности, пенсия за выслугу лет приостанавливается:

          — государственные должности;

           — выборные должности;

           — должности гражданской службы;

           — должности муниципальной службы.

            При некоторых условиях возможен перерасчет пенсии за выслугу лет:

             — увеличение стажа службы;

             — увеличение среднего заработка.

            Стаж для муниципальной пенсии

            Трудовой стаж для получения муниципальной пенсии представляет собой отрезок времени работы служащего в организации. Согласно законодательству РФ он может принести особый приоритет и преимущества для тех работников, которые служили в городском самоуправлении в течение длительного периода времени.

            Привилегированный статус достигается непосредственно благодаря непрерывной работе на муниципальных должностях. На основании стажа определяется порядок льгот, пенсий, надбавок и наличие дополнительного отпуска.

            Общая продолжительность службы в муниципальных органах составляет следующие периоды работы:

             — на всех должностях муниципального образования;

             — на всех государственных должностях;

             — на воинских должностях;

             — на государственной гражданской службе;

             — в правоохранительных органах;

             — на других должностях, которые обусловлены дополнительными законами субъектов РФ.

            Указом Президента РФ от 19.11.2007 № 1532 дополнительно отмечен перечень работ на государственной службе, которые включаются в общий трудовой стаж.

            Наличие выработки не только означает приоритет позиции, но и существенно влияет на размер выплат за работу в сфере местного самоуправления. Муниципальный стаж, который исчисляется согласно законодательству РФ и субъектов РФ, используется в качестве основы для начисления процентного соотношения пенсии за выслугу лет:

             — 15 лет – 45% месячного денежного содержания муниципального работника;

             — 16 лет – 48% среднемесячного вознаграждения;

             — 17 лет – 51%;

             — 18 лет – 54%;

             — 19 лет- 57%;

             — 20 лет – 60%.

            То есть, за каждый дополнительный год на работе после достижения 15-летнего стажа работник имеет право на повышение процентного соотношения на 3% к базовой ставке в 45%.

            Многие субъекты РФ установили минимальный трудовой стаж для получения муниципальной пенсии, указанный в основном Федеральном законе, который регламентирует вопросы пенсионного обеспечения. Однако некоторые регионы уменьшили этот период:

             — Московская область – минимальный стаж 10 лет для женщин, 12,5 лет – для мужчин;

             — город Санкт-Петербург – минимальный стаж для женщин и мужчин – 10 лет.

            В случае установления инвалидности I, II или III группы стаж муниципального служащего не будет влиять на размер пенсии и составит:

             — в случае инвалидности I, II группы – 75%;

             — в случае инвалидности III – 50%.

            Последние новости о муниципальных пенсиях

            Ближайший год в пенсионном обеспечении муниципальных служащих обещает достаточно сложные перемены. Министерство труда РФ сообщает, что в планах на 2016 год планируется:

             — повысить пенсионный возраст;

             — повысить минимальный стаж работы в сфере городского самоуправления.

            Так, со следующего года, чтобы иметь право на муниципальную пенсию, необходимо достигнуть 65-летнего возраста. Это касается и женщин и мужчин.

            Преобразования коснутся и муниципального стажа. Если служащим в 2015 году право на дополнительные выплаты давал 15-летний стаж, то с 2016 года такое право наступит после 20 лет трудового стажа в городском самоуправлении.

            Популярные вопросы

            В последнее время многие муниципальные служащие задают вопрос о том, отменят или нет дополнительные пенсионные привилегии. Такие льготы касались дополнительных выплат к основной пенсии:

             — Повысятся ли требования к минимальному стажу работы в сфере местного самоуправления?

             — Изменится ли процентная ставка надбавки?

             — Изменятся ли требования к пенсионному возрасту для получения дополнительных выплат работникам городского управления?

              С наступлением пенсионного возраста служащие, кроме основной пенсии по старости, имеют надбавки, процент которых связан с имеющимся муниципальным стажем. Однако последние новости свидетельствуют о том, что, скорее всего, Министерство финансов поддержит законопроект Министерства труда о повышении муниципального стажа; в 2016 году он составит 20 лет.

              Также среди самых популярных вопросов в последнее время лидирует обеспокоенность о возможном повышении пенсионного возраста. Всем известно, что темпы роста страны или согласно экономической терминологии рост ВВП оставляет желать лучшего, то одним из способов эффективно сократить пособия по социальному обеспечению является повышение возрастного ценза для выхода на пенсию.

              Власти страны сообщают о том, что в 2016 году речь о повышении пенсионного возраста для всех граждан РФ не идет. Это увеличение коснется муниципальных служащих. Если сегодня каждый регион устанавливает свои правила получения муниципальной пенсии, то уже со следующего года право на дополнительные выплаты за работу в муниципальном образовании наступит с 65 лет.

              tinyton.ru
              Сколько всего в стране муниципальных и государственных пенсионеров
              Сколько всего в стране муниципальных и государственных пенсионеров

              Понравилась статья? Поделиться с друзьями: