Заставляют платить недостачу на складе

Несет ли генеральный директор материальную ответственность перед собственником за недостачу на складе, где есть материально

Вопрос:

Несет ли генеральный директор материальную ответственность перед собственником за недостачу на складе, где есть материально оттветственные лица

Ответ Юриста:

Павел

В этом случае не несет. Управляющий организации несет полную вещественную ответственность за прямой действительный вред, причиненный организации. (Статья 277 ТК РФ )

Работаю на складе. Во время моего отпуска проводилась инвентаризация, и обнаружилась недостача. Начальник склада со всех

Вопрос:

Работаю на складе. Во время моего отпуска проводилась инвентаризация, и обнаружилась недостача. Начальник склада со всех работников решил удерживать (я не материально ответственный) со всех работников по 3000 в течении полугода. Я отказался. ЗП выдали, а премию (бонусы выплачиваемые за кол-во выполненной работы) в размере 11000 выплачивать отказался. Как поступить?

Ответ Юриста:

Обжалуйте деяния работодателя в суде.

А кое-где вообщем написано, что эти призы конкретно должны платить?

Прошла инвентаризация на складе, обнаружены излишки и недостача, склад передается другому работнику, в момент передачи

Вопрос:

Здравствуйте! Прошла инвентаризация на складе,обнаружены излишки и недостача, склад передается другому работнику,в момент передачи числилась уже на другой должности,следующий договор заключен на 1 месяц,хочу написать заявление об увольнении как положено за 3 дня до окончания договора.Излишки превышают недостачу,но есть позиции которые нельзя приравнять к пересортице.Эта сумма превышает размер заработной платы.Новый договор о материальной ответственности со мной не заключали.Подскажите мои действия.

Ответ Юриста:

Посылать работодателя в суд и ничего не подписывать

Через месяц мне предъявили претензию по злоупотреблению служебных полномочий, приведшую к недостаче на складе?

Вопрос:

Я работал директором филиала и уволился по собственному желанию. Через месяц мне предъявили претензию по злоупотреблению служебных полномочий, приведшую к недостаче на складе?

Юристы отвечают на вопрос: — недостача на складе

Юрий, а в чем вопрос? Легитимна ли претензия? По поводу недостачи, которая образовалась в период Вашего управления, легитимна при условии, если Ваша вина будет подтверждена.

Имеют право востребовать возмещения вреда в течение 1 года только через суд (ст. 392 ТК РФ). На данный момент целенаправлено ознакомиться с документами, слушать Ваши разъяснения, составить целевый ответ. Но, это не может быть сделать заочно на этом веб-сайте. Если вред, который Вы причинили значимый, то целенаправлено проконсультироваться очно с адвокатом собственного городка, или обращайтесь ко мне по скайпу.
Юрий, по закону они правы и могут востребовать с Вас восполнить весь вред, я бы Вам порекомендовал, для собственной защиты обратится за помощью к спецам, там Вам все растолкуют, что и как Вам лучше делать в данной ситуации.
Как понимаю, Вы были материально-ответственным лицом
. Потому в организации должны была быть проведена инвентаризация с Вашим ролью. Должны были отобрать от Вас пояснения и Вы имели право давать разъяснения по существу проверки.

Мой директор поручил мне производить учет поступающих на склад матерьялов и через год была установлена недостача на 17

Вопрос:

Мой директор поручил мне производить учет поступающих на склад матерьялов и через год была установлена недостача на 17 тысяч рублей,а потом и это сумма была вычата из моей зарплаты и в конце концов меня через 6 месяцев выгнали как разрешить ситуацию

Ответ Юриста:

Обжалуйте увольнение в суде

Так вы же вроде агрономом работали?

Увольнение по статье за недостачу на складе.

Вопрос:

Добрый день, у меня такой вопрос:

Ответ Юриста:

Уважаемый Павел Игоревич,

Если нет контракта о вещественной ответственнст. означает и нет таковой ответственности.Наибольшая ответственность при наличии вины работника — в границах среднемесячного заработка.
Уволить по статье за недостачу, исходя из вами произнесенного, вы не можете

Законно ли задержка увольнения материально ответственного лица, ссылаясь на недостачу на складе?

Вопрос:

В заявлении обувольнении по собственному желанию указал дату последнего дня отработки — получилось 11 дней. Законно лизадержка увольнения материально ответственного лица, ссылаясь на недостачу на складе?

Ответ Юриста:

В увольнении в денек обозначенный в заявлении может быть отказано исключительно в том случае, если оно не соответствует порядку, установленному статьей 80 ТК РФ, согласно которому Работник должен предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой контракт по собственной инициативе не позже чем за две недели до увольнения. Отсчет начинается на последующий денек после получения заявления работодателем. Недостача на складе основанием для отказа не является.

На складе строительных материалов небольшая недостача, на три тысячи рублей, я на должности зав. склада, как правильно

Вопрос:

На складе строительных материалов небольшая недостача, на три тысячи рублей, я на должности зав.склада, как правильно составить объяснительную по факту недостачи..? И стоит ли вообще?

Ответ Юриста:

Пишите в случайной форме.

При ревизии товара на складе обнаружены излишки 130 000 рублей и недостача 80 000 рублей работодатель подал в суд на

Вопрос:

При ревизии товара на складе обнаружены излишки 130 000 рублей и недостача 80 000 рублей работодатель подал в суд на возмещение недостачи .Прав ли он и что мне делать?

Ответ Юриста:

Необходимо изучить все документы. Вероятнее всего вышла пересортица.

Подскажите пожалуста, после ревизии на складе обнаружилась недостача и излишки. Но на бумагах инвентаризации есть только

Вопрос:

Подскажите пожалуста, после ревизии на складе обнаружилась недостача и излишки. Но на бумагах инвентаризации есть только моя роспить на последнем листе. Изшлись почти все в пересортице с недостачей.Начальник написал на меня заявление в милицию по 160 ст, хотя материально ответственных человека два. И теперь я узнала что этот товар по пересортице отпровляется по отделениям для продажи. Подскажите что делать? Где можно и что прочитать чтобы защитить себя.

Ответ Юриста:

Вам необходимо обратиться за очной консультацией к юристу, так как необходимо непременно глядеть как оформлены документы.Заочно что-то тяжело сказать

Здрасвуйте, У нас на Складе была недостача Моб. Телефон. ЕЕ хотят повесит на меня, и само собой уволить, я ни в чом не

Вопрос:

Здрасвуйте, У нас на Складе была недостача Моб.Телефон. ЕЕ хотят повесит на меня,и само собой уволить,я ни в чом не виноват, и мне очень не нравитса как я тепер вигляжу в глазах сотрудников,могу ли я подать иск о возмешение морального ущёрба?

Ответ Юриста:

Оснований нет для возмещения морального вреда, при всем этом и уволить Вас не могут, и не должны Вы ничего возмещать, если не подписывали контракт о вещественной ответственности.

Какое наказание предусмотрено за недостачу на складе.

Вопрос:

Здравствуйте. Я работаю заведующим складом. В ходе последней инвентаризации была выявлена недостача на 1 485 987 рублей. коллектив склада состоит из трёх человек : завскладом и двух грузчиков. у нас бригадная мат. ответственность. служба собственной безопасности пытается сфабриковать дело о хищении и растрате вверенного имущества. таких денег для погашения недостачи у нас нет. как нам быть и что будет в худшем случае?

Ответ Юриста:

Сергей, если установят вашу вину, то привлекут по ч. 4 ст. 160 УК РФ — присвоение либо трата вверенного имущества в особо большом размере, санкция до 10 лет лишения свободы.

На каком основании работодатель может взыскать недостачу ,если излишки на складе превышают недостачу и пересортицу

Вопрос:

На каком основании работодатель может взыскать недостачу ,если излишки на складе превышают недостачу и пересортицу

Ответ Юриста:

работодатель не может взыскать недостачу если вина работника не подтверждена. А вину работника работодатель должен устанавливать в процессе служебного расследования. Пересортица и избытки молвят только о том, что учет вещественных средств не велся соответствующим образом, а означает имеется вина и самого работодателя в недостаче

Я ИП.У меня в магазине произошла недостача.Продавец был принят на работу по трудовому договору,в нём же прописан пункт о материальной ответственности. 25.12.10. была проведена ревизия где выявилась недостача 42600 рублей. Составили ведомость недостачи (в свободной форме, т.е. переписали весь ассортимент товара и его колличество, вывели сумму остатка, там же пересчитали весь списанный товар и с этой суммой все согласились, все издержки, почситали выручку за весь проверяемый период, посчитали все приходные накладные, отняли от суммы прихода все расходы,выручку,списание, получилась сумма недостачи).В этом акте подписались все.Есть приходные накладные,подписанные продавцом. В ходе проверки продавец скрыл одну приходную накладную на сумму 5100 рублей, на бумажке она посчитала приход товара всё записала, и в последствии скрыла от меня её.Трудовая книжка пока у меня, имею ли я права без суда уволить по ст.87 п.7 ТК РФ.,или нужно ждать решеня суда.З/П за декабрь я не выплатила, хочу удержать в счёт недостачи.Как правильно поступить в этой ситуации.Деньги терять я тоже не хочу

Добрый день, уважаемые юристы!

Столкнулся с проблемой недостачи тмц на складе (товары повседневного потребления, сувениры).

Все по порядку. Я начальник склада. Договор полной мат.ответственности подписан мной и моими кладовщиками. За полгода моей работы по итогам инвентаризаций (ежемесячных) недостача составляла всего 2-4тыс руб и то, это был пересорт (цвет, размер и т.п.), который бухг выравнивала. После инвента в конце апреля я ушел в отпуск, в конце мая провели новый инвент в котором выявили недостачу почти в 400тыс. Склад работает семь дней в неделю с 9-23, на складе два кладовщика с графиком 2/2, грузчики. Склад оборудован камерами видеофиксирования Во время моего отпуска кладовщики график не меняли.

Принцип работы: закупка проводила документы поступления в базе, если были расхождения в документах и базе, кладовщик сообщал закупщику о фактах расхождения и закупщик должен был исправлять приход в базе. Подписи на документах ставили кладовщики, сдавали документы в бухг кладовщики. Товар списывается из базы путем пробития чека ккм. Работаем по принципу: сегодня закупили, завтра продали.

Инвентаризация (которая проводилась ночью) кроме недостачи выявила излишки. Бухг без какой-либо проверки в базе произвела списание тмц по цене закупки, а оприходовала по цене в один рубль. Гл.бух сразу была настроена на списание этой суммы со всех сотрудников склада в пропорциях их ЗП, внушила директору, что на складе воровство. Повторюсь, без какой-либо проверки тмц по недостачи и излишкам. Я попросил ген.директора провести детальную проверку движения каждой позиции в базе, получил «добро» и начал проверять. Если в двух словах, то на каждую вторую позицию по недостачи я смог найти обоснование: задвоение возврата от покупателя, не выбитый чек, но отгруженный по приходнику товар, задвоение поступлений в базе, ошибочные/задвоенные резервы, пересорты при отгрузках и т.д. Данную недостачу смог уменьшить вдвое. При разборе так же выявил, что товар приходовался в базу еще и бухг, есть сомнения, что это виртуальные поступления. Доступ к складу имеют некоторые сотрудники офиса, на удаленных складах хранения вообще нет кладовщика, «накладно его содержать», сказал директор, товар от-туда забирают экспедиторы самостоятельно, дверь открывает сторож. Перемещения по базе делала закупка задним числом.

В связи с этим есть вопросы:

1. Правильно ли, что именно я занимаюсь проверкой движения товара, без помощи бухгалтера, пытаясь доказать, что большая часть недостачи -неправильный учет товара в базе?

2. Может ли руководитель «повесить» на складских работников сумму долга? И при каких условиях?

3. Какие наши действия, если мы не согласны с итогами инвентаризации (на основании моего расследования недостачи)?

4. На вскидку, сумма излишек составляет практически равную сумму недостаче, при этом оприходована по цене в 1руб, если недостачу можно объяснить банальным воровством (как пример и это исключено), или пересорт в отгрузке, то излишки я объяснить затрудняюсь, ведь за этот товар бухг должна была получить денежные средства, как минимум. Бухг должна вникать в излишки, откуда они появились и почему? И должна ли их учитывать как «плюс» к недостаче?

5. Сдаю дела, но ни о каком расчете разговора не идет, только после того, как докажу, что недостача — это не воровство, а не правильный учет в базе, зп получал последний раз за апрель. Работаю удаленно (согласованно с директором по причине воспаления старой болезни), ищу недостачу, от дел отстранен. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы закрыть все вопросы с данной фирмой и получить трудовую и желательно расчет??

p.s: роль начальника склада у меня минимальна, организовываю расчет, график, функционал склада. Кроме этого выполняю функции ремонта сувенирной продукции, подбор персонала и т.п... В документах приема/отпуска тмц моих подписей нет. Кладовщики до сих пор работают, зп получают. Воровство исключаю, так как склад весь в камерах наблюдения. Заявление на увольнение не писал, так как хотел доказать, что вина склада в недостаче минимальна.

Буду благодарен за Вашу помощь!!!

Бизнес форум

в магазине в результате ревизии выявлена недостача(два продавца)как должен действовать собственник торгового предприятия в такой ситуации,чтоб привлечь к ответственности недобросовестных продавцов и каким образом заставить их возместить причиненный ущерб?спасибо.

в магазине в результате ревизии выявлена недостача(два продавца)как должен действовать собственник торгового предприятия в такой ситуации,чтоб привлечь к ответственности недобросовестных продавцов и каким образом заставить их возместить причиненный ущерб?спасибо.

Для тех, кто пропустил этот семинар, ниже коротко приводим ее советы, для второго, более трудного и требующего правильного оформления большого количества документов варианта.

При подаче заявления в УВД об обнаружении недостачи и привлечении к уголовной ответственности лиц по ст.160 уголовного кодекса РФ необходимо предоставить следующий перечень документов:

— Акт ревизии, в котором зафиксирована недостача с подписями всех лиц, участвующих в ревизии, с инвентаризационной ведомостью.

Инвентаризация и ревизия складов

Поддержание склада в реальном состоянии – важнейшая задача кладовщика. Наличие товаров на реальном, физическом складе должно соответствовать состоянию склада по документам в СБиС++. Еще раз напоминаем, все приходно-расходные документы следует обязательно вводить в программу. Только в этом вы будете видеть реальную ситуацию на ваших складах.

В отличии от ревизии, которая проводится по всему складу, при участии ревизионной комиссии, инвентаризация – операция, которая проводится кладовщиком регулярно, в текущем порядке (желательно не реже раза в неделю) и, как правило, по какому-то отдельному разделу склада.

• Инвентаризация «вслепую» – когда проверяющий фиксирует физическое наличие наименований на реальном складе, но при этом не видит данные остатков по документам в программе.

Как быть если на складе огромная недостача?

Эмиль, в соответствии с нормами ГПК РФ сторона в споре (я имею ввиду ситуацию, которая рассматривается уже в суде) обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, т.е. работодатель обязан будет доказать факт образования недостачи (акт интвентаризации, сумма недостачи и Вашу вину). Статья 56. Обязанность доказательств: 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.

Консультация по недостачам на складе!

Первый и наиболее предпочтительный вариант это наличие на Вашем предприятии договора о коллективной (бригадной) ответственности. В таком случае Вы имеете право потребовать возмещения причиненного ущерба в полном размере у самой бригады и совместно с ее членами определить, кто из работнков какую конкретную сумму должен оплатить. В случае отказа, вы можете подать в суд и степень виновности каждого работника будет установлена судом.

Консультация юриста по вопросам недостачи при инвентаризации

Работаем в «ООО РайПО» в магазине самообслуживания (150кв.м) вдвоем уже год, в летнее время с8-до 21час,зимнее-с 8-до 18 час(пер,-1 час). Магазин в сельской местности,фасовщика нет,уборщицы-нет,грузчика-нет,охраны -нет,системы видеонаблюдения-нет. Давали один день выходной(воскресенье) в течении 2 месяцев,потом руководство запретило.Товарооборот за год составил около 5 млн.рублей.Силы закончились-решили уволиться.Руководство сначала утеряли наши заявления затем мы написали уже в 2 экз.и сказали,что будем обр.в прокуратуру.

Приехали сразу же делать инвентаризацию,предупредив,что просроченный товар записывать в ведомость не будут, фасованные товары тоже принимать не будут, т.к нет первичной упаковки.Заставляют товар забирать домой,т.к магазин будут временно закрывать (не могут найти работников).

Недостача — юридическая консультация154

Ревизия в магазине, на складе, в любом другом подразделении, где работа связана с материальными ценностями, проводится регулярно. Также, к сожалению, не редко выявляется недостача при ревизии. В случае, если выявлена недостача в кассе, проводки обязательно проверяются повторно на предмет выявления ошибок оператора и т.д.

Недостача в кассе обычно выявляется сотрудниками предприятия, так как ревизия и контроль проводится специализированной комиссией, которая назначается для определенной цели.

Недостача на складе

В этом случае не несет. Управляющий организации несет полную вещественную ответственность за прямой действительный вред, причиненный организации. (Статья 277 ТК РФ )

Работаю на складе. Во время моего отпуска проводилась инвентаризация, и обнаружилась недостача. Начальник склада со всех работников решил удерживать (я не материально ответственный) со всех работников по 3000 в течении полугода.

Списание товаров на складе

tinyton.ru
Заставляют платить недостачу на складе
Заставляют платить недостачу на складе

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: