Жалоба на работодателя в прокуратуру московской области

Если трудовая инспекция не может справиться с ликвидацией нарушения одного из трудовых прав работника, то следующей инстанцией, которая придёт на помощь, будет прокуратура. Решением каких нарушений она занимается? И как правильно составить заявление в прокуратуру? Читайте в статье.

Что делать, если работодатель нарушает трудовые права своего сотрудника?

Трудовыми нарушениями считаются любые несоответствия профессиональной действительности пунктам, оговоренным в трудовом договоре. Работник, чьи права нарушил начальник, может решить ситуацию двумя способами:

  • Обратиться на прямую к самому руководителю организации, в которой он работает. Если в процессе переговоров подчиненный упомянет конкретные статьи Трудового кодекса РФ, по которым нарушаются его права, вероятность ликвидации нарушений самим начальником значительно возрастает;
  • Обратиться в трудовую инспекцию, правоохранительные органы или суд. Каждая из организаций занимается решением отдельных разновидностей нарушений;

Какими нарушениями занимается прокуратура?

Работодатель может подать заявление в правоохранительный орган, в случае:

  • Когда работодатель регулярно не выплачивает ему заработную плату;
  • Если оплата труда происходит несвоевременно положенному по договору графику;
  • Если руководитель заставляет работать сверхурочно, при этом никак не компенсируя это в денежном эквиваленте;
  • Когда работодатель удерживает часть положенной подчиненному заработной платы в качестве штрафных санкций;
  • Если уровень зарплаты ниже минимального размера заработной платы, установленной в регионе;
  • Когда начальник оказывает психологическое давление на своего подчиненного;
  • Если подчиненного неожиданного переводят на другое место работы, понижают по должности или вообще увольняют;

Для того, чтобы правоохранительный орган смог отследить нарушителя и привлечь его к ответственности, необходимо составить соответствующее заявление. Образец заявления можно найти как на просторах интернета, так и при непосредственном обращении в местное отделение или скачать ниже.

Структура составления заявления

Подать жалобу на работодателя можно:

  • В письменно форме на листе формата А4 в произвольной форме;
  • В электронном варианте, который после составления будет распечатан и заверен личной подписью составителя от руки;

Формально жалоба будет состоять из следующих частей:

  • Прописывание правоохранительного органа, в который направляется жалоба на работодателя;
  • Информация о составителе заявления;
  • Обозначение причины подачи документа в прокуратуру;
  • Перечисление конкретных нарушений с подкреплением соответствующих статьей Трудового кодекса РФ;
  • Обозначение требований к правоохранительному органу, а именно: привлечь виновную сторону к ответственности;
  • Документы, подтверждающие вышеизложенные факты. В конце заявления нужно перечислить все прилагающиеся материалы с обозначением каждого по отдельности;
  • Проставление даты составления жалобы на работодателя, а также заверение личной подписью;

Подробности составления жалобы

Для подачи заявления в прокуратуру нужно правильно указать все необходимые данные. Заполнять заявление нужно в правом верхнем углу:

  • Отделение прокуратуры, которое вы укажите в «шапке», должно отвечать за рассмотрение дел именно в том районе, в котором находится сама организация с работодателем-нарушителем. Точное название правоохранительного органа можно узнать на информационном стенде в нужном отделении или на официальном портале в интернете;
  • После прописывания учреждения, нужно указать свои данные: фамилию, имя и отчество не сокращенно, а полностью, адрес проживания, номер сотового телефона и электронной почты (по желанию);
  • После этого нужно прописать название документа, а именно – «Заявление».
  • «Тело» документа состоит из перечисления причин, побудивши составителя подать заявление на работодателя. Описывать факты лучше последовательно, начиная с самого первого случая выявления трудовых нарушений со стороны начальника (с обязательным указанием дня\месяца\года) до крайнего из отслеженных;

Все факты нужно описывать деловым языком, кратко и лаконично, без особых подробностей, мелких деталей, выражения субъективной точки зрения или резко негативного отношения. В тексте не должно быть грубых выражений, грамматических ошибок и чего-то, что может осложнить восприятие конкретных фактов.

  • Подкрепление фактов конкретными статьями Закона. Перед тем, как изложить факты, изучите статьи Трудового кодекса РФ, которыми и руководствуются правоохранительные органы в вопросах нарушения трудовых прав. Читать изложенные факты, подкрепленные конкретными статьями (с обязательным указанием пункта и части) Закона, значительно ускорит процесс рассмотрения заявления;
  • Выдвижение требований к сотрудникам прокуратуры. Составитель может указать, какого именно «правосудия» он хочет добиться по итогам рассмотрения жалобы на работодателя. Если составитель не знает, какие меры наказания он хотел бы применить к виновному лицу, то можно обойтись указанием стандартной формулировки «прошу привлечь к ответственности», после которой меры наказания работодателя будут выбраны на усмотрение сотрудников правоохранительной организации;
  • После составления основного документа, нужно позаботиться о сборе дополнительных материалов, которые исполнят роль «доказательной базы». Такими материалами могут быть какие-то переписки, справки, квитанции, чеки и другие документы;

Количество (в страницах) и наименование каждого из дополнительных материалов нужно прописать в конце жалобы, чтобы в случае утери одного из них, сотрудники прокуратуры смогли связаться с заявителем и попросить повторно выслать утерянные материалы.

  • В конце нужно проставить дату подачи документа в прокуратуру (а не момент составления) и личную подпись написавшего жалобу (заявителя);

Если составитель жалобы хочется остаться анонимом, то это обстоятельство нужно прописать отдельным пунктом в конце жалобы. Правоохранительные органы с пониманием относятся к такому виду просьб.

Формы жалобы

Если работодатель нарушает права:

  • Одного сотрудника организации, то заявление нужно подавать в единоличной форме;
  • Нескольких работников организации, то жалоба должна подавать в коллективной форме с проставлением реквизитов и личных подписей всех заявителей;

Что делать, если решение прокуратуры не устраивает?

Крайней инстанцией на пути к правосудию является суд. В него и придется обратиться работникам, которые не смогли добиться справедливости другим способом.

Уважаемые посетители сайта!

В целях реализации конституционного права граждан на обращение в органы прокуратуры на официальном сайте прокуратуры Московской области открыт раздел «Интернет-приемная».

Для этих целей на официальном сайте прокуратуры Московской области предусмотрены три подраздела, куда могут быть отправлены Ваши обращения:

  • Обращения общего характера;
  • Борьба с коррупцией;
  • Защита прав предпринимателей.

Ваше обращение будет рассмотрено органами прокуратуры Московской области либо иными уполномоченными государственными органами.

При заполнении бланка обращения, согласно Федеральному закону от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Вам необходимо указать свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес или электронный адрес, по которому должны быть направлены ответ либо уведомление о переадресации обращения, а также изложить суть предложения, заявления или жалобы [1]. В случае отсутствия указанных обязательных реквизитов, а также в ряде иных, обращение может быть оставлено без ответа [2]. Кроме того, без ответа по существу поставленных вопросов останется письменное обращение, в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи [3].

Обращаем Ваше внимание на недопустимость злоупотребления правом на обращение в государственные органы и предусмотренную законодательством ответственность в этой сфере общественных отношений. В случае, если в обращении указаны заведомо ложные сведения, расходы, понесенные в связи с его рассмотрением, могут быть взысканы с автора [4].

Обращения граждан, поступившие в электронном виде, в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» не позднее чем в трехдневный срок регистрируются и направляются в зависимости от содержания в структурные подразделения прокуратуры Московской области. Электронное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию прокуратуры Московской области, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении [5].

Обращения в электронном виде, направляемые в прокуратуру Московской области минуя предлагаемые формы ввода, к рассмотрению не принимаются.

Просим Вас руководствоваться указанными требованиями законодательства, заполнять все предложенные реквизиты и четко формулировать суть обращения. Это значительно ускорит его рассмотрение.

Кроме этого информируем Вас, что письма, содержащие копии документов, фотографии и другие допустимые вложения, следует направлять почтой по адресу: по адресу: ГСП-6 107996 г.Москва, Малый Кисельный пер., д. 5.

Рекомендуем Вам ознакомиться с Инструкцией
о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации
,
утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45.

Выражаем благодарность за Вашу активную гражданскую позицию.

[1] Часть 1 статьи 7 Федерального закона Российской Федерации от 2 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Далее — «ФЗ №59».
[2] Часть 1 статьи 11 ФЗ №59.
[3] Часть 3 статьи 11 ФЗ №59.
[4] Часть 2 статьи 16 ФЗ №59.
[5] Часть 4 статьи 10 ФЗ №59.

При выборе инстанции для обжалования произвола власть имущих, коррупции или иного ущемления своих интересов, москвичам следует обратить внимание на городскую прокуратуру. В пределах столицы она является влиятельным органом надзора за законностью во всех сферах жизни.

Форма жалобы

ФЗ №59 гарантирует каждому право обратиться в орган власти удобным ему способом – устно или письменно. Можно записаться на прием к Прокурору города или его заместителям, чтобы лично изложить свои доводы и требования. Краткую жалобу сотрудники органа оформят на месте со слов автора.

Но лучше написать письменное заявление. Преимущества документальной формы – это полнота изложения, обстоятельность, доказательность. Жалобу в Прокуратуру Москвы можно подать лично в приемной или отправить почтой по адресу:

пл. Крестьянской Заставы, 1.

Действуя в русле общефедеральной политики, столичная Прокуратура предоставила возможность подать жалобу по телекоммуникационным каналам связи. Чтобы ею воспользоваться, на сайте столичного органа нужно найти интернет-приемную http://www.mosproc(точка)ru/ipriem/. По внутриведомственным правилам, в течение 7 дней Прокуратуре Москвы передадут электронное сообщение, отправленное через форму на портале Генпрокуратуры http://genproc.gov(точка)ru/contacts/ipriem/, если оно:

  • адресовано столичному прокурору;
  • согласно правилам территориальности и инстанционности подлежит рассмотрению этой прокуратурой.

Если подать жалобу в прокуратуру Москвы онлайн, можно ускорить процесс ее рассмотрения. Экономия времени происходит за счет почтового пробега на двух стадиях:

  • при отправлении документа от жалобщика в прокуратуру;
  • при распределении и отправке жалоб для открытия делопроизводства (столичная прокуратура – крупное учреждение со сложной структурой, в ее составе пребывают 12 окружных, 32 межрайонные и 3 специализированные прокуратуры).

Правила составления и подачи жалоб

Требования к обращениям граждан выписаны в ФЗ №59. Законодательство о прокуратуре не вносит корректив в этот вопрос. В жалобе обязательно нужно указать следующие реквизиты:

  • Адресат. В шапке можно написать: «Прокурору г. Москвы» либо «В прокуратуру г. Москвы». Какой из этих вариантов использован, не имеет значения. Однако указание любого другого органа или должностного лица неминуемо приводит к оставлению жалобы без движения.
  • ФИО и адрес заявителя.
  • Суть обращения с уточнением того, чьи действия/бездействия, акты/решения обжалуются.
  • Дата и подпись.

Сведения, которые следует написать, хотя формально обязательными они не являются:

  • ссылки на нарушенные обжалованными действиями предписания закона;
  • описание неудобств и проблем, возникших у заявителя в связи с неправомерным решением/поведением;
  • требования жалобщика хотя бы в общей форме, например: оказать содействие в восстановлении в должности, привлечь виновных к установленной законом ответственности и т. п.

Решившим подать жалобу онлайн следует учесть особенности работы системы. Форма на официальном сайте – единственный способ отправить онлайн обращение в прокуратуру. Если оформить жалобу по всем правилам и сбросить на электронную почту, ее оставят без рассмотрения. Не открывают делопроизводств в отношении беспредметных обращений; жалоб, содержащих ненормативную лексику, написанных на иностранном языке, заглавными буквами или по-русски латиницей.

Как правильно составить жалобу в налоговую инспекцию на работодателя

Как правильно составить жалобу на работодателя в Пенсионный фонд

Как правильно составить жалобу в прокуратуру на работодателя

Как правильно составить жалобу в прокуратуру о невыплате заработной платы

Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию

Как правильно составить жалобу на неправомерные действия должностного лица

Куда пожаловаться на руководителя

Может ли работник подать жалобу на другого работника

Как правильно составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы

Как обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о незаконном увольнении. Чем может помочь трудовая инспекция в таком случае

Как подать коллективную жалобу в трудовую инспекцию

Как правильно составить коллективную жалобу на сотрудника организации

tinyton.ru
Жалоба на работодателя в прокуратуру московской области
Жалоба на работодателя в прокуратуру московской области

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: